Career path ของงานด้าน Organization Development (OD) สามารถเติบโตไปเป็นอะไรได้บ้างคะ

รบกวนถาม hr strategy หรือ hr od ของธนาคารค่ะ ถึงวิธีการทำ OD ที่คุณคิดว่าได้ผลสำหรับองค์กรของคุณ

ทำงานตำแหน่งนี้จะมีโอกาสก้าวหน้าไหมครับ ปัจจุบันทำงานในตำแหน่ง Marketingcommunication - หน้าที่หลักๆก็ ทำ Analyst ก็ทำตัวเลขเบื้องหลัง ทำข้อมูลต่างๆเบื้องหลัง ข้อมูลของเซลล์แล้วส่งให้ฝ่ายบัญชี ใช้Ex

สวัสดีค่ะ พอดีเป็นเด็กไอทีจบใหม่ ตอนนี้ได้รับ offer จาก2บริษัท ตำแหน่งต่างกันค่ะ 1.Associates consultant ให้กับบริษัทไอที ด้าน HR แห่งหนึ่งค่ะ เคยได้รังคำเตือนจากรุ่นพี่ว่าจบใหม่ไม่ควรเข้าทำเป็น consu

ผู้บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจองค์กรหลายคน อาจมีคำถามในใจว่า การมีที่ปรึกษา HR ช่วยพัฒนาธุรกิจและองค์กร เติบโตอย่างไร? และทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา hr ผู้ช่วยด้านงานทรัพยากรบุคคล และ พัฒน

ผมคิดว่าจะลาออกจากที่แรก ช่วงตอนอายุงานครบ2-3ปี ที่แรกที่ผมทำเป็น มีหลายหน้างานที่ได้ทำครับ 1)tpm หน้างานเครื่องจักร 2)คุมโปรเจคตั้งแต่สั่งซื้อ สโคป รายงาน 3)energy costdown  4)center คุยงานกับหล

รบกวนสอบถามคับ พอดีทางบริษัทมีการทำแลนด์เน็ตเวิร์กให้พนักงานใช้ในการทำงาน แต่พนักงานชอบแอบถอดสายแลนด์แล้วแชร์ไวไฟมือถือมาที่คอมเพื่อแอบเล่นระหว่างทำงาน อย่างนี้จะจัดการอย่างไรได้บ้าง ขอบคุณครับ

ก่อนอื่นเราเป็น HR ที่ถนัดด้าน Recruit Training และก็ Engagement เรามาเริ่มทำงานที่ใหม่ ตอนสัมภาษณ์งาน เราตกลงกันว่าเราจะได้ทำงาน OD หรือพวก HRBP แต่ปัจจุบันนี้เราได้ทำงานที่เป็น Operations คือพวกเงิน

สวัสดีครับ ตำแหน่งงานของสำนักงานอัยการสูงสุด นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล นักวิเคราะห์นโยบายและแผน อยากทราบรายละเอียดการทำงาน ​แต่ละวันทำอะไรบ้างครับ พวกความรู้และสกิลที่ควรมี รบกวนผู้รู้ตอ

ขออนุญาติเกริ่นก่อนนะครับ ปัจจุบันกำลังเรียนคณะบริหาร ธรรมศาสตร์ ปี1 แต่รู้สึกว่าเป็นสายที่ไม่เจาะจง เลยคิดอยากจะซิ่วครับ เล็งคณะไว้เป็น วิศวะเคมี ไฟฟ้า เครื่องกล คอม (ลาดกระบัง บางมด จุฬา) และ บัญชี

ส่วนใหญ่ บ ต่างๆ ก็จะชอบจัดกีฬาสี outing ที่บางทีเด็กๆ ยุคใหม่ไม่ค่อยชอบนัก เพราะอาจจะกินเวลาส่วนตัว มันพอจะมีไอเดียร์อื่นๆในการทำ ที่เป็นวิถีแนวทางการสร้างความสัมพันธ์แบบใหม่บ้างไหมคะ