หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาพักร้อนสามารถใช้ต่อเนื่องได้สูงสุดกี่วันโดยไม่ผิดกฎหมายแรงงานครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
อย่างสมมตลาพักร้อนจันทร์-ศุกร์ยาวเลยได้รึเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม
หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น เงินเดือน / สลิปเงินเดื
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 19 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2569 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 ♈♉♊♋♌♍♎♏♐♑♒♓
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 19 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2569 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 --==¦ ☯ลัคนา☯ ¦==-- &n
จากนี้ตลอดไป
เข้างานสายหักนาทีละ 5 บาท บริษัทฯ.ใครเป็นบ้าง
เข้างานสายหักนาทีล่ะ 5 บาท ลากิจไม่มีใบลาหัก2แรง มีใบลาหัก 1แรง พักร้อนให้ใช้2เดือนได้ 1วัน ห้ามลาต่อเนื่อง ถือว่าผิดกฏหมายหรือเปล่า ออฟฟิตไหนมีแบบนี้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 2925223
เห็นประกาศบริษัท กำหนดชั่วโมงทำงาน 9 ชมต่อวัน วันจันทร์-เสาร์ แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
มีหลายบริษัทในประกาศรับสมัครงาน เขียนเวลาทำงาน 8.00-17.00 บ้าง 07.30-16.30 บ้าง ทำวันจันทร์-เสาร์ บางบริษัทบอกมี OT (ซึ่งไม่ชัดว่าร่วมในเวลาทำงาน หรือ OT แยกตังหากอีกที) อยากรู้ว่าผิดกม. แรงงา
บะหมี่หมูสับใส่ไข่
🕵️ เอาภาพมาแชร์ มีประโยชน์ ขับรถต้องรู้ ตอน นอกจากต้องให้ทางรถพยาบาลแล้ว ขับตามรถฉุกเฉิน รถพยาบาล ผิดกฎหมาย ❗
อย่าขับตามรถพยาบาล หรือรถฉุกเฉิน นะครับ ถึงแม้จะให้ทางแล้วก็อย่ารีบขับตามครับ รถพยาบาล แซงไปแล้วครับ มาแล้วเร่งมาอย่างเร็ว รีบตาม เลย แบบนี้อย่าทำนะครับ อย่าขับจี้ตาม ไม่ควรทำอย่างยิ่งนะครับ !!!!
double two
HR โทรมานัดวัดสัมภาษณ์งาน แต่จะส่งรายละเอียดมาให้ทางอีเมล แต่ผ่านมาหลายวันแล้วเขายังไม่ได้ส่งมาเลย
HR โทรมานัดวัดสัมภาษณ์งาน แต่จะส่งรายละเอียดมาให้ทางอีเมล แต่ผ่านมาหลายวันเกือบจะ1อาทิตย์แล้วเขายังไม่ได้ส่งรายละเอียดมาเลย แล้วมีนัดสัมภาษณ์ตรงกับวันจันทร์ 1.เราควรโทรไปถามเขาตั้งแต่วันศุกร์ดีไหม 2.
สมาชิกหมายเลข 8430411
ที่ตั้งของประเทศไทยคือเลิศมากในการพัฒนาคนไทยให้เป็นแรงงานใช้หมอง และ เพื่อนบ้านมาใช้แรงให้
มัน เพอเฟค บอกไม่ถูกอะ คนไทยอยู่ในระดับแรงงานมีฝีมือ ค่าแรงแพง งานไหน ตรากตรำ เสี่ยงภัย ใช้กำลัง ก็มีแรงงานจากเพื่อนบ้านรองรับ การมีเพื่อนบ้านที่ด้อยกว่าอยู่รอบด้าน เป็นความสมบูรณ์แบบที่หลายประเทศในโล
สมาชิกหมายเลข 7087614
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต
สมาชิกหมายเลข 5021812
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
TDRIชี้ชัด ประกันสังคมเสี่ยงล้มละลายหากไม่ปฏิรูปกองทุนชราภาพ แนะแยกกองทุนชราภาพ2.5ล้านล้านบาทออกจากกองทุนว่างงาน-สุขภาพ
ที่มา: ฐานเศรษฐกิจ https://www.thansettakij.com/economy/650284 กองทุนประกันสังคม ซึ่งเป็นหลักประกันสำคัญของแรงงานไทย กำลังเผชิญโจทย์ใหญ่เรื่อง “ความยั่งยืน” และ “ธรรมาภิบาล”
สมาชิกหมายเลข 9198327
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาพักร้อนสามารถใช้ต่อเนื่องได้สูงสุดกี่วันโดยไม่ผิดกฎหมายแรงงานครับ