ตามสัญญาทำงานครบ 2 ปี ได้รับค่าตอบแทน xx,xxx บาท แต่เมื่อครบแล้ว ขอลาออกนายจ้างปฏิเสธจะจ่ายเงิน จะทำอะไรได้บ้างคะ?

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ รายละเอียดสัญญาคือ

"ลูกจ้างต้องทำงานให้ครบตามกำหนด 24 เดือน โดยกำหนดสัญญาจะครบหลังจาก 30 วัน (เริ่มงาน 1 พย 2013 บวก 30 วัน คือ 2 ธค. 2015) จึงจะผ่านการอนุมัติว่าสิ้นสุดสัญญาอย่างเป็นทางการ

a. บริษัทจะจ่ายค่าตอบแทนการอยู่ครบสัญญา ให้เมื่อสิ้นสุดสัญญา 24 เดือน จำนวน X0,000 บาท

b. หากสิ้นสุดการจ้างก่อนสัญญา 24 เดือน จะยกเลิกการจ่ายค่าตอบแทนการอยู่ครบสัญญา X0,000 บาท และปรับเงิน (เท่าเงินเดือน) และยุติการจ้าง"

หมายเหตุ 1 : สัญญานี้คือทางนายจ้างต้องการให้อยู่เกินสัญญา และทำงานต่อไปค่ะ ไม่ใช่จบสัญญาแล้วเลิกจ้างนะคะ
หมายเหตุ 2 : เงื่อนไข การแจ้งออก ต้องแจ้งล่วงหน้า  2 เดือน

สิ่งที่เกิดขึ้น คือ

เราต้องการลาออกนานแล้วค่ะ แต่อยากจะอยู่ให้ครบสัญญา 2 ปี เพื่อไม่ให้บริษัทปรับเงินเดือนเดือนสุดท้าย ออกมาโดยไม่มีเงินใช้ เราก็ลำบากค่ะ ก็เลยทนอยู่จนครบ 2 ปี

เมื่อครบ 24 เดือน นับจากวันเข้าทำงาน (1 พย. 2013)
เราสอบถามทาง HR (บริษัทต่างชาติ) ว่าเราจะได้เงินก้อนนี้เมื่อไหร่ ?
HR ตอบว่า จะได้รับเงิน สิ้นเดือน ธันวาคม 2015

11 พย. 2015
เรามาพิจารณาด้วยตัวเอง
แจ้งลาออกวันนี้ (11 พย. 2015) แล้วต้องอยู่ต่ออีก 2 เดือน กำหนดออกคือ 11 มค. 2016 ไม่น่ามีปัญหาอะไรค่ะ

แต่เมื่อยื่นจดหมายลาออก
ทาง HR แจ้งว่าจะริบเงินค่าตอบแทนการอยู่ครบสัญญาก้อนนี้ และเงินเดือนเดือนสุดท้าย เนื่องจากสิ้นสุดสัญญาก่อนกำหนด

ในมุมมองของ HR เขานับจาก วันยื่นลาออก คือ ต้องยื่นลาออกหลังจาก 2 ธค. เพราะนับเพิ่ม 30 วัน นับจากสิ้นสุด 24 เดือน จึงจะจ่ายเงินให้

แต่ทางเราเข้าใจว่า นับจากวันสิ้นสุดการทำงาน คือ 11 มค. เพราะถึงวันที่  11 มค. เราก็ทำงานมา  2 ปี  2 เดือน 10 วัน ซึ่งก็เกิน  24 เดือน บวก 30 วันตามที่ระบุในสัญญาแล้ว

ช่วยไขข้อข้องใจให้เราหน่อยค่ะ ว่าเราสามารถทำอะไรได้ไหม ?
นายจ้างทำถูกหรือผิด ฟ้องได้ไหม หรือควรอยู่เฉยๆ เพราะเป็นความใจร้อนของเราเอง ?

เบื้องต้น นายจ้างสงสารเราค่ะ ที่ใจร้อนแล้วต้องอดเงินก้อน แถมอดได้เงินเดือนสุดท้าย ก็เลยเมตตา ให้เงินเดือนเดือนสุดท้าย โดยไม่ปรับ

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ