อยากจะถามว่า รายงานตัว 90 วันใบนี้ของจริงหรือปลอม

จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี

สถานะตอนนี้คือ work permit 1 ปีหมดอายุและ เพิ่งออกจากนายจ้างเก่า จะขอมาอยู่กับเรา รวมถึงตอนนี้ครบกำหนดรายงานตัว 90 วันแล้วด้วย ถามว่า... 1รายงานตัวกรณีครบ 90 วันนอกพื้นที่ได้ไหม 2 Work permit หมดอาย

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

ก่อนมาอยู่กับผมลูกจ้างต่างด้าวเขาเพิ่งไปจ้าง"บริษัทตัวแทน"ให้ไปทำเรื่องต่อ VISA และต่อ Work Permit ไปด้วยพร้อมกันเมื่อซักประมาณ 2 เดือนที่แล้ว (อย่างที่รู้ Work Permit ที่ได้มาก็จะเป็นงานที่

ถ้าห้างหุ้นส่วนมีทุนจดทะเบียน 400,000 บาท และมีลูกจ้างคนไทย ทำงาน 4 คน เราสามารถจ้างชาวต่างชาติทำงานได้ไหมคะ

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั

ฝรั่ง สามี ทำงานโรงแรมในประเทศไทย ตามปกติ มี work permit ที่ออกโดยที่ทำงาน เจอปัญหาในที่ทำงานกับผู้บังคับบัญชา (ไม่ใช่เจ้าของ) และถูกคำสั่งให้ออก โดยไม่ยุติธรรม ขอไม่เล่ารายละเอียด เรื่องยาวและหยุมหยิ

ตอนนี้มีลูกน้อง​ชาวพม่ามาทำงายด้วยสองคนเค้าออกมาจากโรงงาน​ ส่วนสถานประกอบการ​ของผมไม่ทำเรื่องเกี่ยวกับ​การ​จ้างแรงงาน​ต่าง​ด้าวใดๆเลย ผมอยากจะทำให้ถูก​กฎหมาย​ จะเริ่มทำจากขั้นตอนไหนครับ ติดต่อที่หน่ว

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามผู้รู้ และหน่วยงานรัฐดังนี้ค่ะ 1.แม่บ้านลาวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว จะทำให้ถูกกฎหมายต้องทำ MOU หรือ WORK PERMIT คะ? 2. MOU กับ WORK PERMIT ต่างกันอย่างไร 3. การทำ MOU นายจ้างสามารถ