กฎระเบียบพนักงานระบุว่า ต้องลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน และบริษัทจะจ่ายเงินให้ถึงวันสุดท้ายที่ทำงาน
แต่ไม่ได้ระบุไว้ว่า ถ้าลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 30 วันมีผลยังไงบ้าง
ตอนนี้ได้งานใหม่ และที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานได้ต้นวันที่ 1 ธันวาคมนี้ และไม่สามารถขอเลื่อนวันเริ่มงานได้ แต่ปัญหาคือ หัวหน้าไม่ยอมให้ออก และอ้างเหตุผลว่า จะไม่จ่ายเงินเดือนให้ เพราะไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ซึ่งทาง HR ยืนยันว่ามีสิทธิไม่จ่ายเงินเดือนกับไม่คืนเงินสะสมให้ เพราะทำให้บริษัทเสียหาย (เงินเดือนออกวันที่ 10 ค่ะ) และไม่เอาใบลาออกมาให้เขียนด้วย
ถ้าบริษัทไม่ให้เงินเดือนจริงๆ สามารถฟ้องร้องได้มั้ยคะ หรือควรต้องทำยังไงบ้างคะ รบกวนขอคำแนะนำทุกท่านหน่อยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
แจ้งลาออก ไม่ถึง 30 วัน มีสิทธิได้เงินเดือนหรือไม่คะ
แต่ไม่ได้ระบุไว้ว่า ถ้าลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 30 วันมีผลยังไงบ้าง
ตอนนี้ได้งานใหม่ และที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานได้ต้นวันที่ 1 ธันวาคมนี้ และไม่สามารถขอเลื่อนวันเริ่มงานได้ แต่ปัญหาคือ หัวหน้าไม่ยอมให้ออก และอ้างเหตุผลว่า จะไม่จ่ายเงินเดือนให้ เพราะไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ซึ่งทาง HR ยืนยันว่ามีสิทธิไม่จ่ายเงินเดือนกับไม่คืนเงินสะสมให้ เพราะทำให้บริษัทเสียหาย (เงินเดือนออกวันที่ 10 ค่ะ) และไม่เอาใบลาออกมาให้เขียนด้วย
ถ้าบริษัทไม่ให้เงินเดือนจริงๆ สามารถฟ้องร้องได้มั้ยคะ หรือควรต้องทำยังไงบ้างคะ รบกวนขอคำแนะนำทุกท่านหน่อยค่ะ
ขอบคุณค่ะ