หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีลูกจ้างยังอยู่ระหว่างทดลองงาน สามารถใช้วันลาอะไรได้บ้างคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรณีลูกจ้างยังอยู่ระหว่างทดลองงาน สามารถใช้วันลาอะไรได้บ้างคะ
ลาป่วยได้กี่วัน
ลากิจได้กี่วัน
มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้หรือไม่คะ (ไม่ได้ตกลงกันล่วงหน้า)
ในกรณีที่ลูกจ้างใช้วันลาเกินกว่ากฎหมายกำหนด ทางบริษัทสามารถหักเงินได้หรือไม่คะ
ถ้าหักได้ คิดอย่างไรคะ ตัวอย่างเช่น เงินเดือน 35,000 บาท ค่ารถ 5,000 บาท ทำงานจันทร์-ศุกร์ ค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
คุณคิดยังไงกับบริษัทที่ไม่มีลาพักร้อน แต่หยุดยาวปีใหม่-สงกรานต์
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีลูกน้องแค่ 2 คน อยู่กันแบบครอบครัว ไม่มีลาพักร้อนให้ แต่หยุดยาวให้ 9-10 วันในช่วงปีใหม่กับสงกรานต์ ลากิจ ลาป่วยได้ โดยไม่กำหนดว่ากี่วัน (แต่ต้องป่วยและมีธุระจริงๆ) ทำงานจันทร
สมาชิกหมายเลข 2057202
ลางานช่วงทดลองงาน จะผ่านไหม
อยากสอบถามค่ะ เราลาป่วย2วัน (เรามีใบรับรองแพทย์1วัน) ลากิจ1วัน ในช่วงระยะเวลา 3เดือน พอถึงวันประเมิน หัวหน้าเราบอกมีสิทธิ์จะไม่ผ่านโปร ต้องคุยกับนาย ที่เป็นญีปุ่นอีกที อยากทราบว่าเราจะมีโอกาสผ่านช่วงท
สมาชิกหมายเลข 7266907
"ลาป่วยช่วงทดลองงาน แต่โดนให้ออก เพราะเจ้านายบอกว่าลาบ่อย แบบนี้ถูกต้องไหม?"
สวัสดีครับทุกคน ผมเริ่มทำงานที่ โรงรับจำนำน้ำเงินส้ม ในตำแหน่ง ธุรการทั่วไป ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนที่ผ่านมา โดยทางบริษัทตกลงให้ผมทดลองงานเป็นระยะเวลา 3 เดือนครึ่ง ในช่วงเดือนแรก ผมทำงานโดยไม่มีการข
สมาชิกหมายเลข 3387227
มีปัญหาจะปรึกษาแบบนี้สามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ
เราทำงานอยู่ที่ที่นึงเข้างาน9:30ค่ะเลิกงาน3ทุ่มไม่เกินครึ่งนายจ้างให้เดือนละ9000ก็ตกวันละ346บาทต่อวันปกติเราหยุดทุกวันศุกร์ค่ะแต่ถ้าบางวันป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่นายจ้างยังหักเงินอยู่นี่ถูกมั้ยคะถ้าไม่ไ
สมาชิกหมายเลข 6912309
ถูกเลิกจ้างแบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม?
บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้
สมาชิกหมายเลข 8620207
เมื่อ HR บอกว่าหยุดติดต่อกัน 3 วันไม่ต้องทำบันทึกข้อความ แต่ผจก.เลือกที่จะห้ามให้พนักงานหยุดติดต่อกันทำได้หรอ?
เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก
สมาชิกหมายเลข 9230362
บริษัทหักเงินเดือนตอนลาป่วย
สวัสดีค่ะ อยากทราบแบบนี้ขัดต่อกฎหมายไหม เริ่มงาน ก.ย.65 เดือนที่สองป่วยจึงลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ผ่านไลน์และหัวหน้าเซ็นต์รับทราบในวันต่อมาแต่พอสิ้นเดือนบริษัทหักเงินไป1วันที่หยุด แจ้งว่าเป็นพนักงานทด
สมาชิกหมายเลข 5214425
สรุปค่าใช้จ่ายทั้งปี 2568 ของคนเกษียณ
ปีนี้เป็นปีแรกที่ค่าใช้จ่ายต่ำกว่างบประมาณที่ตั้งไว้มาก ส่วนหนึ่งเพราะไม่มีรถยนต์แล้ว และผมอยู่คนเดียว มีปลูกผักบ้างเล็กน้อยไว้กินเอง สรุปค่ากิน ค่าใช้จ่ายในบ้าน 35,000 ค่าน้ำค่าไฟ 4,000 ค่าเน็ต 3,00
สิงห์ชัย
สัญญาทดลองงาน กับ สัญญาพนักงานประจำ
อยากสอบถามนะครับ กรณี สัญญาทดลองงานระบุไว้ว่าทดลองงาน 120 วัน สมมติเริ่มทดลองงานวันแรกคือ วันที่ 14 ตุลาคม 2563 ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2564 แ
เด๊าะแด๊ะ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีลูกจ้างยังอยู่ระหว่างทดลองงาน สามารถใช้วันลาอะไรได้บ้างคะ
ลาป่วยได้กี่วัน
ลากิจได้กี่วัน
มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้หรือไม่คะ (ไม่ได้ตกลงกันล่วงหน้า)
ในกรณีที่ลูกจ้างใช้วันลาเกินกว่ากฎหมายกำหนด ทางบริษัทสามารถหักเงินได้หรือไม่คะ
ถ้าหักได้ คิดอย่างไรคะ ตัวอย่างเช่น เงินเดือน 35,000 บาท ค่ารถ 5,000 บาท ทำงานจันทร์-ศุกร์ ค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ