หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องวันลากิจและวันลาป่วย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สวัสดีค่ะ พอดียังไม่ได้เริ่มทำงานแต่เท่าที่ดูสัญญา ถ้ายังไม่ผ่านโปรแล้วลาป่วยจะโดนหักเงิน และต้องทำงานครบ 1 ปีแล้วเท่านั้นจึงจะสามารถลากิจได้แบบไม่โดนหักเงิน แบบนี้ถือว่าปกติไหมคะ รบกวนหน่อยค่ะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ห้ามลาหยุดหากทำงานไม่ครบ 1 ปี
สวัสดีค่ะ มีคนเสนองานมาให้ทุกอย่างโอเครเลยค่ะ ยกเว้นเรื่องลาหยุด สิทธิ์ในการลาให้เฉพาะทำงานครบ 1 ปี ถ้าป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ เลยอยากมีปรึกษาทุกคน 1. แบบนี้ปกต
สมาชิกหมายเลข 6073393
สอบถามเรื่องสวัสดิการวันลาของบริษัทค่ะ
จขกท เคยทำงานบริษัทเอกชนที่แรกมา 2 ปี พอย้ายมาที่ใหม่ก็เอกชนเหมือนกัน แต่สวัสดิการวันหยุดที่นี่ค่อนข้างไม่ดีมากๆ เช่น ถ้าป่วยต่อให้ป่วยมากหรือน้อยต้องมีใบรับรอง
สมาชิกหมายเลข 3642844
ทำงานสัญญาจ้างปีต่อปี ลาป่วยไม่ได้รับค่าจ้างผิดต่อกฎหมายแรงงานไหมคะ ??
พอดีเพิ่งได้งานที่นึงแต่ยังไม่เซ็นสัญญาค่ะ เคยทำแต่ประจำปกติถ้าลาป่วยจะได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน/ปี แต่ที่นี่เขาให้เป็นสัญญาจ้าง 1 ปี ได้แค่เงินเดือนกับประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 3592786
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะ ดิฉันจะสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานอ่ะค่ะ 1. ในกรณีที่ยื่นใบลาออกไม่ถึง 30 วันตามที่บริษัทกำหนด (โดยทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการตั
สมาชิกหมายเลข 1462625
สอบถามการลาของลูกจ้างชั่วคราว หน่วยงานรัฐค่ะ
เราทำงานได้5เดือน เราลาป่วยครึ่งวัน แล้วโดนหักเงิน ปกติไหมคะ เราถามหัวหน้าเค้าบอกว่าถ้าทำยังไม่ครบ6เดือนลาจะโดนหักเงิน
สมาชิกหมายเลข 8439816
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึ
สมาชิกหมายเลข 7980555
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องวันลากิจและวันลาป่วย