ถ้าคุณเจอผู้บริหารที่เห็นแก่ตัวสุดๆ ชอบเอาเปรียบลูกน้อง ขี้หลี ไม่มีความยุติธรรม อวดเก่งอยู่ในองค์กรจะทำยังไงกับคนๆนี้?

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

🌕 ขอแนะนำตัวก่อนนะคะ 🌕 ......เราเป็น ผญ โสดคนนึงในวัย 25-30 ปี ปัจจุบันทำงานอยู่ในองค์กรใหญ่ แห่งหนึ่งและทำงานมาเข้าปีที่ 2 แล้ว 🌕 เริ่มเข้าเรื่องเลยนะคะ 🌕 ......เรื่องของเรื่องคือ ✨ ช่วงนี้เราเป็น

ตำแหน่งสูงๆมีจำกัด คนต้องแข่งขันเพื่อแย่งชิงตำแหน่ง ถ้าแข่งขันแบบถูกต้องยุติธรรมคือวัดกันที่ผลงาน แต่บางคนอาจอยากได้ตำแหน่งนั้นมากๆ และรู้ว่าถ้าสู้แบบปกติอาจไม่เพียงพอ เลยเล่นทุกวิธีตั้งแต่ผลงานแบบถูก

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็

จริงๆเราเป็นคนช้าตั้งแต่เด็กๆแล้ว ความรู้สึกช้า ทำอะไรช้า สมองช้า คิดช้า และความรู้สึกนึกคิดไม่เหมือนคนอื่นตั้งแต่เด็ก จะรู้สึกไม่ตรงกับคนอื่น ส่วนใหญ่จะชัดเจนไปทางรู้สึกกับสิ่งๆใดแย่กว่าความเป็นจริง

มันอาจจะจริงที่เค้าขยัน​ แต่การที่ลูกน้องกลับตรงเวลาและคุณพูดไปพูดแซะนี่ไม่โอเคเลยนะ​ ลูกน้องทำงานกับคุณ​ 8-9ชั่วโมงกว่าๆแล้ว​ คุณยังเรียกร้องให้เขาอยู่ต่ออีก​ แม้แต่คุณเองยัง

ยุคนี้พวกเห็นแก่ตัวจ้องแต่จะเอาเปรียบคนอื่นมีเยอะจริงๆ ทำให้การที่จะมีน้ำใจกับใครต้องคิดใหม่ ต้องหัดเป็นคนแล้งน้ำใจบ้างก็ดี เรียกรถไปรับ 2 กิโล พอไปถึงโทรหาบอกให้รอก่อน รอได้ประมาณ 5 นาทีลงมา มีของไม่

ถ้าอยู่มาวันนึงเขามาเสนอตัวกับเรา  แต่รอบนี้กลับเป็นข้อเสนอที่ยุติธรรม (คงเห็นผมมีทางเลือกมากขึ้น  มีประสบการณ์มากขึ้น) แต่ผมยังจำความหลังตอนที่หัดทำใหม่ๆ  กดราคา เอาเปรียบ เห็นแก่ตัว&

เคยไหม ? ที่มีหัวหน้างานที่เห็นแก่ตัว เห็นแก่ได้ เอาดีเข้าแต่ตัวเอง วันนี้เป็นวันที่เสียพี่ร่วมงานคนหนี่งไป เพราะมีหัวหน้าที่เห็นแก่ตัว (ขอเล่าเหตุการนิสนุง) เหตุเกิดขึ้นเมื้อวาน ....................

ตามหัวกท.เลยค่ะ คนที่บ่นจะลาออกบ่อยๆ ไม่พอใจงาน เงิน กฏระเบียบองค์กร...เอะอะบ่นแต่จะลาออกแต่ก็ไม่ออกสักที เหตุผล/สาเหตุที่เขาไม่ลาออกสักทีเพราะอะไรบ้างคะ? เชื่อว่าหลายๆคน น่าจะมีเพื่อนร่วมงาน หรือเคย