เมื่อเราต้องเป็นหัวหน้าของหัวหน้าเก่า จะทำตัวยังไงดีครับ

ช่วงนี้ เป็นช่วงท้ายปี บริษัทส่วนใหญ่ ก็กำลังเข้าสู่การประเมินผลงาน และปรับเงินเดือน ปรับตำแหน่ง โบนัส ปลายปี แน่นอนว่า ต้องมีการ Promote คนที่ทำงานเก่ง และ อาจจะมีการโยกย้ายงานเพื่อให้เหมาะสมกับความรู้ ความสามารถ แน่นอน

ผมมีเพื่อนคนหนึ่ง อยู่ต่างบริษัทกัน ซึ่งบริษัทของเขาเป็นโรงงาน รับทำอะไหล่ ล้อ ยางรถยนต์ ส่งให้กับ Toyota และ Izusu และบริษัทนี้เจ้าของเป็นคนญี่ปุ่น และคนญี่ปุ่นเอง เป็นคนที่ใส่ใจกับพนักงาน และส่งเสริมพนักงานที่เก่งๆ โดยอาจจะไม่ได้ดูที่อายุงาน หรือ อายุคน ทำให้เพื่อนผมคนนี้ ซึ่งทำงานเก่งมาก ทุ่มเท และมีความรับผิดชอบสูง และที่สำคัญเก่งภาษาอังกฤษ ญี่ปุ่นอีกด้วย เขาเลยได้รับการแต่งตั้งให้เป็น Manager และต่อมาได้รับการโปรโมทให้เป็น GM ในขณะที่หัวหน้าเขาเอง ยังเป็นแค่หัวหน้าหน่วยงานเล็กๆ โดนลดความสำคัญลง และที่สำคัญ ต้องขึ้นตรงต่อเพื่อนผม และเพื่อนผมเป็นคนประเมินผลงานซะด้วย ทำให้เขาหนักใจมากๆ เลย

ทีนี้เพื่อนก็มาปรึกษาผมว่า ทำตัวยังไงดี หัวหน้าเก่า อายุมากกว่า อายุงานก็มากกว่า แต่ต้องมาเป็นลูกน้องเขา จะสั่งงานอะไรก็รู้สึกเกรงใจ

ผมก็เลยบอกว่า ก็ทำตามหน้าที่ ตามตำแหน่ง ในเวลางาน ส่วนนอกงานเราก็ให้ความเคารพเขาเหมือนเดิมก็น่าจะโอเค

ถ้าเป็นเพื่อนๆ จะทำตัวยังไงดีครับ

ผมตั้งกระทู้ไว้ที่นี่ด้วย อยากได้คำตอบให้เพื่อน

http://talk.mthai.com/topic/429802