คิดยังไงกับเพื่อนร่วมงาน ที่บ่นว่าอยากลาออกทุกวัน แต่ไม่เห็นออกจริงๆสักที

คุณคิดยังไงกับเจ้านาย เวลาเจ้านายไม่ได้เล่นเกมส์ในที่ทำงาน แต่พอเวลาเข้าไปหาเจ้านาย กลับเห็นเจ้านายนั่งเล่นเกมส์บนมือถืออยู่ *แล้วถ้าเจ้านายเป็นเจ้าของกิจการเอง จะคิดยังไง

หากคุณเจอเจ้านายลำเอียง แต่คุณยังต้องทำงานอยู่ ประมาณว่าไปไหนไม่ได้ โดนแย่งงาน เด็กใหม่ที่มาจากเจ้านาย ทำงานดีไม่ดี ก็ได้ดิบได้ดีหมด คุณจะทำยังไงกับชีวิตที่ต้องทนอยู่

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมาสี่ปี เงินเดือนอยู่ที่หมื่นปลายๆ รวมกับของแฟนแล้ว รายได้ของเราสองคนจะอยู่ที่ห้าหมื่นบาท ระยะหลัง บริษัทเรามีปัญหาบ่อย ทำให้ส่งผลกระทบกับงาน และ พนักงานที่เรามี

ก่อนหน้านี้ อาจพบเห็นกระทู้บ่นตัดพ้อ จากบรรดาลูกจ้างหรือมนุษย์เงินเดือน มาพอสมควร เช่น โดนกดขี่ ใช้งานหนักเยี่ยงทาส สั่งงานคลุมเครือ ไม่ช่วยแก้ปัญหา ชอบโยนความผิด เผด็จการ ฯลฯ คราวนี้ อยากจะฟังทางน

1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ

ตอนเช้ามาสาย 1-1.30 ชั่วโมงทุกวัน ตอนเที่ยงกินข้าว 1.30-2 ชั่วโมงทุกวัน วันนึงทำงานแค่ 5.30-6 ชั่วโมง จาก 8 ชั่วโมง กลับบ้านตรงเวลา เป็นอยู่แบบนี้อยู่เวลาหลายเดือน ยังมีข้อดีที่ผลงานดี เจ้านายแค่ตักเ

คิดยังไงกับคนที่เปลี่ยนคำตอบไปมา ภายในไม่ถึง 1 นาที เราถามเจ้านายว่าสะดวกคุยไหม เจ้านายแจ้งว่าไม่สะดวก พอเราจะหันหลังกลับ เจ้านายกลับ บอเปลี่ยนใจสะดวกคุยแล้ว โดยบอกว่า ( เป็นคนเอาแต่ใจ ) เปลี่ยนไปเปล

ถามเป็นความรู้ครับ เคสแบบนี้ -อดีตพนักงานกับพนักงานปัจจุบันคุยกัน ถามสาระทุกสุขดิบ เป็นยังไงว่าทำไมถึงลาออก ด้านอดีตพนักงานบอก เพราะเงินเดือนน้อย เงินไม่ดี ไม่พอใช้ แต่ด้านบริษัทก็ถูกต้องหมดนะ ด้