ถ้าที่ออฟฟิศคุณๆ มีคนบางคนมาสายเป็นชั่วโมง กินข้าวเที่ยงนานเป็นประจำทุกวัน คิดยังไงกับคนแบบนี้

ตอนเช้ามาสาย 1-1.30 ชั่วโมงทุกวัน
ตอนเที่ยงกินข้าว 1.30-2 ชั่วโมงทุกวัน
วันนึงทำงานแค่ 5.30-6 ชั่วโมง จาก 8 ชั่วโมง
กลับบ้านตรงเวลา
เป็นอยู่แบบนี้อยู่เวลาหลายเดือน
ยังมีข้อดีที่ผลงานดี

เจ้านายแค่ตักเตือนไม่ไล่ออก  แต่จะหักเงินเดือนจากเวลาสาย
แต่ไม่คิดว่าตัวเองผิด แต่ต่อว่าคนอื่น เช่น ไปฟ้องเจ้านาย กับว่าเจ้านายจู้จี้ เยอะ
แต่ไม่เคยคิดปรับปรุงตัวและไม่สำนึกตัวเองเลย
ถ้าเป็นที่อื่นโดนไล่ออกตั้งแต่อาทิตย์แรกแล้วมั้ง
แบบนี้จะไปทำงานที่ไหนได้
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 23
เราว่าอยู่ที่ระดับหัวหน้าหรือองค์กรมองยังไงมากกว่า
บางองค์กรชอบให้พนักงานทำตามกฎ เช่น เข้าออกงานตรงเวลา ห้ามเล่นเน็ต ห้ามฟังเพลง ฯลฯ
บางองค์กรดูที่ผลงานเป็นหลัก ขอแค่งานเสร็จสมบูรณ์ตามเวลา จะทำอะไรก็ไม่ว่า

กรณีนี้ถ้าองค์กรไม่ได้ว่าอะไร และพนักงานคนนี้ก็ยอมรับในกฎกติกา (ยอมให้หักเงินเข้าสาย) เราว่ามันก็แฟร์ดี

ความเห็นส่วนตัวเรา ถ้าการเข้าสายของเขาไม่ได้กระทบงานคนอื่น (พูดง่ายๆ ว่าไม่ได้ทำให้ใครเดือดร้อน)
แถมองค์กรไม่ว่า ก็ช่างเขา ไม่เอามาเป็นอารมณ์
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่