คิดยังไงกับเพื่อนร่วมงาน ที่บ่นว่าอยากลาออกทุกวัน แต่ไม่เห็นออกจริงๆสักที

อยากทราบว่าบริษัท ซัมมิท เฮลธ์แคร์ จํากัด ดีมั้ย พอดีจะสมัครงาน อยากสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ ที่ทำงานอยู่และใครที่เคยทำงานที่นี่ มาช่วยแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงาน สภาพแวดล้อม เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า เจ้านาย เ

จากข่าว มีคนสัมภาษณ์ นักธุรกิจรายนึง ทำไมไม่ทำธุรกิจมะพร้าวน้ำหอมบ้างละ ตอบ โรงงานของเค้าเน้นผลิตด้วยระบบอัตโนมัติ ไม่มีขั้นตอนมาก การผลิตมะพร้าวน้ำหอมขั้นตอนมากกว่า ละเอียดกว่า โรงงานเค้าทำไม่ได้ แ

เรื่องธุรกิจการประหยัดจำเป็นมาก แต่มีบางอย่างที่เราจะประหยัดไม่ได้เด็ดขาด อะไรที่ควรใช้ก็ต้องใช้ อะไรที่ไม่ควรใช้ แม้แต่สตางค์เดียวก็อย่าได้ใช้ และประหยัดนั้นจะต้องประหยัดเฉพาะการใช้จ่ายส่วนตัว แต่ถ้

ส่วนมากเราจะเจอกระทู้บ่นหรือต่อว่าหัวหน้ากันซะเยอะ กระทู้นี้ขอเสียงคนเป็นหัวหน้าบ้างค่ะ เจออะไรกันมาบ้าง หนัก เบา แก้ปัญหายังไง ส่วนที่เราเจอก็ - ลูกน้องไม่พอใจไปซะทุกอย่าง บ่นงาน บ่นเจ้านาย ไม่ชอบเปล

คุณคิดยังไงกับเจ้านาย เวลาเจ้านายไม่ได้เล่นเกมส์ในที่ทำงาน แต่พอเวลาเข้าไปหาเจ้านาย กลับเห็นเจ้านายนั่งเล่นเกมส์บนมือถืออยู่ *แล้วถ้าเจ้านายเป็นเจ้าของกิจการเอง จะคิดยังไง

คือผมเพิ่งเริ่มทำงานในบริษัทนึงได้ไม่นาน โดยเข้ามาพร้อมกับพนักงานอีกคนนึงซึ่งอายุเท่ากัน ประสบการณ์ทำงานเท่ากัน ทำงานมาหลายเดือนแล้วผมสังเกตพบว่าวิธีที่เจ้านายใช้ปฏิบัติกับผมและเพื่อนร่วมงานคนนี้ค่อนข

เป็นพนักงานออกแบบอัญมณี เพี่งเรี่มทำงาน ยังไม่มีประสบการณ์ เข้ามาพร้อมกัน 3คน แต่อืกสองคนทำงานดี แม้จะมีลาป่วยบ้างอะไรบ้าง แต่เวลางานก็ตั้งใจดี แต่อืกคนหนึ่ง อยากมาก็มา อยากหยุดก็หยุด เวลางานนั่งเม้าท

หากคุณเจอเจ้านายลำเอียง แต่คุณยังต้องทำงานอยู่ ประมาณว่าไปไหนไม่ได้ โดนแย่งงาน เด็กใหม่ที่มาจากเจ้านาย ทำงานดีไม่ดี ก็ได้ดิบได้ดีหมด คุณจะทำยังไงกับชีวิตที่ต้องทนอยู่

เจ้านายให้หัวข้อมาว่า ท่านคิดว่าองค์กรเป็นหุ้นส่วนของท่านหรือไม่ อย่างไร เราต้องเป็นต้นแบบให้กับพนักงานทุกคน เราทำงานฝ่ายบุคคล ต้องพูดอย่างไรให้ทุกคนประทับใจ ช่วยหน่อยค่ะ  ขอบคุณค่ะ