คือผมเพิ่งเริ่มทำงานในบริษัทนึงได้ไม่นาน โดยเข้ามาพร้อมกับพนักงานอีกคนนึงซึ่งอายุเท่ากัน ประสบการณ์ทำงานเท่ากัน ทำงานมาหลายเดือนแล้วผมสังเกตพบว่าวิธีที่เจ้านายใช้ปฏิบัติกับผมและเพื่อนร่วมงานคนนี้ค่อนข้างต่างกัน
โดยของผมเวลาทำงานถ้าเจ้านายยังไม่ถูกใจในเนื้องาน ผมจะถูกเจ้านายดุ บ่น จู้จี้ อารมณ์เสียใส่บ้าง แต่ถ้างานออกมาเป็นที่ถูกใจแกแล้วเจ้านายก็จะชมเช่น เก่งมาก สวยมากเลย ทำได้ดีมาก พี่ชอบมากเลย
แต่ของเพื่อนร่วมงานคนนี้จะค่อนข้างแตกต่าง เค้าแทบจะไม่โดนเจ้านายดุ บ่น หรืออารมณ์เสียใส่เลย ถ้างานเค้ายังไม่ถูกใจเจ้านาย เจ้านายจะพูดแค่ว่า "พี่ว่ามันยังไม่ใช่ ไปแก้ตรง...ให้พี่หน่อยนะ" แล้วจบเลยสั้นๆ แต่เค้าก็แทบไม่เคยโดนเจ้านายชมเช่นกัน ถ้างานเค้าเจ้านายโอเคแล้ว เจ้านายก็จะพูดแค่ว่า "พี่ว่าผ่านแล้ว" แล้วก็จบเลยสั้นๆ
ผมเลยอยากทราบว่าการที่เจ้านายปฏิบัติหรือมีวิธีการพูดกับผมและเพื่อนร่วมงานที่แตกต่างกันนั้นมันมีนัยยะสำคัญ หรือเป็นสัญญาณที่บ่งบอกอะไรรึเปล่าครับ
โดนเจ้านายดุบ้าง ชมบ้าง vs ไม่เคยโดนเจ้านายดุแต่ก็ไม่เคยโดนชมเลย แบบไหนเป็นสัญญาณดีกว่ากันครับ
โดยของผมเวลาทำงานถ้าเจ้านายยังไม่ถูกใจในเนื้องาน ผมจะถูกเจ้านายดุ บ่น จู้จี้ อารมณ์เสียใส่บ้าง แต่ถ้างานออกมาเป็นที่ถูกใจแกแล้วเจ้านายก็จะชมเช่น เก่งมาก สวยมากเลย ทำได้ดีมาก พี่ชอบมากเลย
แต่ของเพื่อนร่วมงานคนนี้จะค่อนข้างแตกต่าง เค้าแทบจะไม่โดนเจ้านายดุ บ่น หรืออารมณ์เสียใส่เลย ถ้างานเค้ายังไม่ถูกใจเจ้านาย เจ้านายจะพูดแค่ว่า "พี่ว่ามันยังไม่ใช่ ไปแก้ตรง...ให้พี่หน่อยนะ" แล้วจบเลยสั้นๆ แต่เค้าก็แทบไม่เคยโดนเจ้านายชมเช่นกัน ถ้างานเค้าเจ้านายโอเคแล้ว เจ้านายก็จะพูดแค่ว่า "พี่ว่าผ่านแล้ว" แล้วก็จบเลยสั้นๆ
ผมเลยอยากทราบว่าการที่เจ้านายปฏิบัติหรือมีวิธีการพูดกับผมและเพื่อนร่วมงานที่แตกต่างกันนั้นมันมีนัยยะสำคัญ หรือเป็นสัญญาณที่บ่งบอกอะไรรึเปล่าครับ