เจ้านายชอบโกหก เอาเรื่องงานผสมกับครอบครัว ใส่ร้ายพนักงาน

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

ปรึกษาค่ะ มีเเพลนจะลาออกที่ทำงานเก่า เนื่องจากปัญหาส่วนตัวของเจ้านาย ทำให้งานลูกค้าที่ดูเเลอยู่ล่าช้า เลยต้องโกหกลูกค้าเเทนเจ้านาย เพื่อให้ทั้งเจ้านายเเละลูกค้าสบายใจ ลูกค้าเป็นลูกค้าที่เราดูเเลตั้งเเ

ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ พนักงานที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน สร้างความแตกแยก ปลุกปั่นยุยงให้พนักงานเข้าใจผิดกันนอกจากนี้ยังเอาเรื่องในบริษัทออกไปใส่ร้ายให้คนข้างนนอกฟัง เอาเรื่องของพนักงานที่ลาออกไปแล้วมาพูด

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

พี่ที่ทำงานแกเป็นพนักงานจ้างตามสัญญารายปี ประเมินเสร็จ ขึ้นเงินเดือนเรียบร้อย แกโวยวายว่าคิดเงินผิดทำไมเงินได้น้อยแค่นี้ จริงๆ ต้องได้เยอะกว่านี้สิ  หัวหน้าประเมินอยู่ในระดับนี้ มีหลักเกณฑ์อยู่ว่

เพราะผมโกหกบ่อยผมยอมรับครับ   ตอนนี้ก็เลิกโกหกแล้ว เพียงแต่ผลกรรมก็ยังตามติดอยู่   พุดอะไรแม่จะเชื่อน้อยกว่าข้างบ้านที่สนิท เพียงแต่  ระยะหลังเหมือนมีคนใส่ร้ายผม (ไม่ใช่เรื่อ

คือพนักงานทุกคนในทีมทำงานอย่างตั้งใจ อาจจะมีเด็กใหม่ แรกๆก็เอาแต่เล่นแต่พอรู้งานก็ตั้งใจทำงาน ส่วนพนักงานส่งของก็ตั้งใจเต็มที่ คือพนักงานมีไม่กี่คน แต่ตอนนี้พนักงานจิตตกกันหมด เพราะทุกคนตั้งใจทำงาน

รู้สึกเหนื่อยมากกับการหมุนเงินในบริษัทที่มีขายแบบเชื่อ  แทบรู้สึกเหนื่อยกับพนักงานของตัวเองที่ทำเหมือนกดดันเจ้านาย

ออฟฟิตเรามีแต่คนแบบนี้ เพราะลาป่วยไม่หักเงิน แต่ลากิจหักเงินสองเท่า ทั้งออฟฟิตรู้ทั้งรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง ส่วนเราต่อให้ป่วย เราก็มาทำงาน เพราะทำไหว คิดยังไงครับ ถ้าเคสแบบนี้ หรือว่าเราทำตามด้วยด

เรายังไม่เคยลาออกเลยค่ะ งานนี้งานแรกหลังเรียนจบ แต่คิดว่าคงใกล้แล้วล่ะ ที่ทนทำทุกวันนี้ เราเสียสุขภาพจิตมากค่ะ ทนกับระบบที่ไม่เป็นระบบและเจ้านายไม่ไหวค่ะ แล้วของคุณล่ะ เจออะไรมาบ้างคะ