ช่วยเข้ามาด่าหน่อยค่ะ รู้สึกตัวเองไม่ขยันอ่านหนังสือสักที

รู้สึกเอื่อยๆ เฉื่อยๆ ไม่มีแรงบันดาลใจ แรงกระตุ้น คิดงานไม่ค่อยออก ทำงานแรกๆมันก็ตื่นเต้น ท้าทาย งานก็ถือว่าดี(หัวหน้าบอก) แต่หลังๆเริ่มเบื่อหน่าย เซ็งๆ และคิดงานไม่ออกอยู่บ่อยๆ งานมีจุดพลาดเยอะ โดนตำ

ลองโค้ชไทยก็แล้ว ฝรั่งก็แล้ว ญี่ปุ่นก็แล้ว เราก็ยังไปไม่ถึงไหน อยากให้ลองโค้ชเกาหลีดูซักครั้ง      เหตุผลคือ โค้ชเกาหลีมีความจริงจัง เข้มงวด ด้วยเป็นวัฒนธรรมการทำงานของคนประเทศเค้า มีอ

ตามข้างบนเลยค่ะ พนักงานดูเฉื่อยๆช้าๆ ยิ่งคนไหนยอดได้น้อยจะดูแบบขี้เกียจทั้งวันเลยค่ะ ทุกท่านพอมีวิธีไหนที่จะจุดไฟพนักงาน ทำให้ครึกครื้น ดูกระตือรื้อร้นบ้างคะ บางคนถึงขั้นฟุบโต๊ะไปด้วยทำงานไปด้วย รบกวน

1. ไม่ค่อยสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานของทีม 2. การตัดสินใจแก้ปัญหาไม่ชัดเจน คลุมเครือ ขาดความเป็นกลางในการตัดสินใจ 3. ไม่ค่อยแบ่งปันความรู้ให้กับผู้ใต้บังคับัญชา 4. ไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงานให้มี

ถ้าย้อนกลับไปถามตัวเองเมื่อก่อนว่า “ชอบทำอาหารไหม” คำตอบคือไม่เลย ไม่ใช่ไม่เก่งนะคะ แต่คือไม่ชอบจริงๆ รู้สึกว่ามันยุ่งยาก เสียเวลา และต้องล้างจานเยอะเกินไป อาหารอร่อยสำหรับเราคืออาหารที่

การบำบัดด้วยความเงียบและธรรมชาติ การไปรอชมแสงเหนือนั้น ส่วนใหญ่เราต้องไปอยู่ในที่ที่เงียบสงบ ห่างไกลจากมลภาวะและแสงสีในเมืองค่ะ ช่วงเวลาที่เรายืนอยู่ท่ามกลางความหนาวเย็นและมองดูแสงสีเขียวร่ายรำบนท้องฟ