ถ้าวันนี้คุณถูกนายจ้างเชิญให้ออก เพราะจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานคุณจะทำอย่างไร?

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

บริษัท แบบนี้ควรตั้งมาเป็นบริษัทไหม ทำไมไม่บอกว่าไม่มีตังจ้างแล้วกลัวอะไรกับพนักงานกัน??

กราบรบกวนท่านผู้รู้ เนื่องจากข้าพเจ้าโดนเลิกจ้างหลังจากทำงานมาเกิน120วันแล้วแต่ผลประกอบการไม่ดีทางนายจ้างจึงทำการปลดพนักงาน ทั้งนี้ตั้งแต่เริ่มงานมามีการให้เซ็นต์รับทราบเรื่องเงินเดือนเท่านั้นยังไม่่ม

อยากสอบถามเกี่ยวกับบัตรยูโอบี ไปอ่านมาว่าไม่ว่าจะซื้อกองทุนรวมประเภทไหนผ่านบัตรเครดิตก็ไม่สามารถนับเป็นยอดค่าใช้จ่ายได้ แต่ตอนไปที่สาขาพนักงานเชิญชวนให้เปิดบัตรนี้ โดยบอกว่าแค่รูดซื้อ RMF ตามจำนวนที่ก

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห