นี่เป็นกระทู้แรก อาจจะเขียนได้ไม่ดีหนัก แต่แค่อยากแชร์ความคิดเห็น
เนื่องจากได้ลาออกจากงาน ซึ่งได้งานใหม่ แต่ทางบ.เก่า บังคับให้เซ็นต์สัญญาห้ามทำงานที่ประกอบธุรกิจแบบเดียวกัน 1 ปี เพื่อที่จะได้รับเงินประกันคืนซึ่งเงินประกันประมาณ 1 หมื่น ถ้าไม่เซ็นต์เงินประกันจะไม่ได้คืนจาก บ.และหากไปทำงานที่ใหม่ซึ่งทำผิดสัญญาจะโดนฟ้อง 10 ล้าน ซึ่งทาง จขกท ไม่เคยเจอกรณีแบบนี้และรู้สึกว่าเป็นการเสียโอกาส เนื่องจากคนทำงานเป็นลูกจ้าง โอกาสการได้รับการพิจารณาได้งานที่ใหม่ซึ่งมันคือโอกาสที่เราจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นจากที่เก่า และอีกสาเหตุนึงคือถ้าที่เดิมมันดีอยุ่แล้วไม่มีใครต้องการจะลาออกหรอก ทาง บ. เก่า ได้ทำสัญญานี้ขึ้นมาภายหลังจากที่ จขกท ได้เข้าทำงานแล้วและได้จ่ายค่าเงินประกันไปจนครบ แต่ก็ไม่มี HR แจ้งว่าก่อนออกต้องเซ็นสัญญาฉบับนี้เพื่อจะได้เงินประกันคืน มีแต่แจ้งว่าจะคืนให้ตอนที่ลาออก
ซึ่งมองแล้วมันไม่ยุติธรรมสำหรับคนทำงานซึ่งก็ทำงานเลี้ยงตัวเองรายเดือน รายได้ก็ไม่ได้มากมาย จึงอยากขอแชร์เพื่อให้เพื่อนได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่ามันสมควร และเป็นธรรมกับคนทำงานอย่างเราๆหรือไม่ค่ะ
ลาออกจากงาน แต่ต้องเซ็นต์สัญญาห้ามทำงานที่เหมือนกับที่เก่า 1 ปี
เนื่องจากได้ลาออกจากงาน ซึ่งได้งานใหม่ แต่ทางบ.เก่า บังคับให้เซ็นต์สัญญาห้ามทำงานที่ประกอบธุรกิจแบบเดียวกัน 1 ปี เพื่อที่จะได้รับเงินประกันคืนซึ่งเงินประกันประมาณ 1 หมื่น ถ้าไม่เซ็นต์เงินประกันจะไม่ได้คืนจาก บ.และหากไปทำงานที่ใหม่ซึ่งทำผิดสัญญาจะโดนฟ้อง 10 ล้าน ซึ่งทาง จขกท ไม่เคยเจอกรณีแบบนี้และรู้สึกว่าเป็นการเสียโอกาส เนื่องจากคนทำงานเป็นลูกจ้าง โอกาสการได้รับการพิจารณาได้งานที่ใหม่ซึ่งมันคือโอกาสที่เราจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นจากที่เก่า และอีกสาเหตุนึงคือถ้าที่เดิมมันดีอยุ่แล้วไม่มีใครต้องการจะลาออกหรอก ทาง บ. เก่า ได้ทำสัญญานี้ขึ้นมาภายหลังจากที่ จขกท ได้เข้าทำงานแล้วและได้จ่ายค่าเงินประกันไปจนครบ แต่ก็ไม่มี HR แจ้งว่าก่อนออกต้องเซ็นสัญญาฉบับนี้เพื่อจะได้เงินประกันคืน มีแต่แจ้งว่าจะคืนให้ตอนที่ลาออก
ซึ่งมองแล้วมันไม่ยุติธรรมสำหรับคนทำงานซึ่งก็ทำงานเลี้ยงตัวเองรายเดือน รายได้ก็ไม่ได้มากมาย จึงอยากขอแชร์เพื่อให้เพื่อนได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่ามันสมควร และเป็นธรรมกับคนทำงานอย่างเราๆหรือไม่ค่ะ