มีข้อกฎหมายไหนรองรับการจ่ายเงินชดเชยกรณียกเลิกสัญญาจ้างงานก่อนเริ่มงานไหมคะ??

สวัสดีค่ะ อยากถามข้อมูลหน่อยค่ะ

เกริ่นก่อนว่าบริษัทเราเป็นบริษัทต่างชาติค่ะ เราเป็นสาขาในไทย
เมื่อประมาณต้นเดือนที่บริษัทได้เรียกเด็กมาเซ็นสัญญาเป็นพนักงานใหม่คนนึงค่ะ และระบุให้มาเริ่มงานวันที่ 1 เมษานี้
น้องเขาก็มาเซ็นสัญญาและลาออกจากที่เก่าเรียบร้อยแล้ว
พอเกิดCovid-19ระบาดตอนนี้ บริษัทหยุดทำการ เราก็โทรไปเลื่อนน้องเขาให้มาเริ่มงานวันที่ 13 เมษาแทน 

แต่วันนี้ฝ่ายHRที่เมืองนอกส่งเมล์มาหาเราค่ะ ให้ยกเลิกการรับพนักงานคนนี้ เพราะนายใหญ่ไม่อนุมัติ
และนายก็ส่งเมล์มาให้คุมค่าใช้จ่าย (และอาจมีปลดพนักงานเก่าที่ไม่ผ่านเกณฑ์ออก)
เราไม่รู้จะโทรไปบอกน้องเขายังไงดีค่ะ สงสารน้องด้วย สถานการณ์ตอนนี้หางานใหม่น่าจะยาก ที่เก่าน้องก็ลาออกมาแล้ว

มีกฎหมายไหนระบุให้จ่ายค่าเสียหายการบอกเลิกสัญญาไหมคะ? เราจะเอาไปอ้างกับนายขอค่าเสียหายให้น้องเขาค่ะ
เราโทรไปหาประกันสังคม เขาบอกว่าเราแค่จะจ้างแต่ยังไม่ได้จ้าง เรายังไม่มีภาระผูกพันเป็นนายจ้างลูกจ้างกัน ไม่มีกฎบังคับให้จ่าย
แต่เราสงสารน้องเขาอะคะ และนายที่ไทยก็เห็นด้วยว่าควรจ่ายค่าชดเชยให้น้องเขา
เราจึงอยากได้ข้อมูลหรือกฎหมายที่จะใช้เอาไปอ้างกับนายและฝ่ายHRที่เมืองนอกได้อะคะ ว่าต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขานะ ไม่งั้นนายที่เมืองนอกไม่ยอมอนุมัติให้จ่ายแน่ๆถ้าไม่มีเอกสารอ้างอิง

รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ