สอนงานหัวหน้างาน

ได้ไปทำงานที่sanmina ใครที่คิดจะเข้าไปทำ บอกเลยอย่าเลย คนที่ทำงานอยากให้เป็นงาน แต่:)ไม่สอน ด่าอยู่นั้น มาได้วันเดียว เขาบอกไอนี่ถามทั้งวัน ก็ไม่รู้งานอ่ะ จะให้เงียบหรอ ​ถ้าหน้างานมันอย่างเดียว สเต็ปเ

ผมมีความรู้สึกว่า เวลาผมทำหน้าที่ Operator หัวหน้างานกับพนักงานรุ่นพี่ได้กำชับและเพ่งเล็งในการทำหน้าที่ของ Operator ว่า เวลามีแขกมาติดต่อไม่ว่าจะเป็นบริษัทอะไรอย่าเลือกปฏิบัติแต่บริษัทต้นสังกัดของตัวเ

เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ

เกิ่นก่อนนะคะ​ ว่าเราเป็นพนักงานขาย​ เราจะต้องมีการคุยงานกับลูกค้าตลอด​ ​หัวหน้างานจะไม่ค่อยสอนงานแบบให้เข้าใจเลย​ หรือจะไม่สอนแบบละเอียด​ แต่จะสอนแบบนิดหน่อย​ที่เหลือไปหาทำเอง​ หาลองเอง​ แต่พอเมื่อไห

สวัสดี  แนะนำตัวหน่อยนะคะ เราทำงาน บริษัทต่างชาติ เป็นฟีล บอลูก จาก ต่างชาติ  ก่อนสมัครเข้ามา อยากได้ภาษา อยากอยู่ในจุดที่ได้ใช้... ปกติทำบร

เนื่องจากบริษัทมีนโยบายควบคุมต้นทุนและ ot ของพนักงานประจำจึงรับนักศึกษาฝึกงานมามาก บริษัทฯเป็นสำนักงานบัญชีและตรวจสอบบัญชี โดยแบ่งนักศึกษาฝึกงานให้ฝ่ายบัญชี 6 คน (พนง.ประจำในฝ่ายบัญชีเป็น หัวหน้า 1 คน

คือเจ้านายผมเป๋นเจ้านายใหม่ เพิ่งเข้ามา ทำงานได้ 4 วัน ก็เอาเด็กเข้ามาฝากแล้ว (เหมาะไหมเนี่ย) แบบฝ่าทุกกฎ ผมระดับหัวหน้างานยังไม่เคยเห็นหน้าเลย (จริงๆ หัวหน้างานต้องสัมภาษณ์ก่อน) แน่นอนแหละว่ามันผิด

เราเข้ามาทำงานในตำเเหน่ง Trainer เวลาสอนงานพนักงานเราสอนได้ปกติ แต่เราติดนิสัยที่ไม่ชอบถามเวลาเอกสตัวไหนไม่รุ้เราก็ไม่กล้าถามหัวหน้าว่าต้องทำอย่างไร เรากลัวว่าจะถูกตำหนิ รู้สึกว่าตัวเองกดดันจนอึดอัดไม

คือเราสอนงานลูกน้องเราดีมาก กว่าจะใช้เวลาสอนงานให้เค้าทำแทนเราได้ ใช้เวลาไม่ต่ำกว่า 6 เดือน - 1 ปี แต่สุดท้ายก็อยู่กันไม่ยาว ลาออกบ้างอะไรบ้าง? กว่าจะสอนงานคนใหม่ก็ต้องใช้เวลาอีก ขอแอบถามเหล่าหัวหน้า

บรรจุได้ไม่ถึง 7 วัน ต้องมาเป็นหัวหน้าพัสดุ #ผู้บริหารคิดอะไรอยู่ #เบื่อ #อยากสอนคะ