หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
เราเข้ามาทำงานในตำเเหน่ง Trainer เวลาสอนงานพนักงานเราสอนได้ปกติ แต่เราติดนิสัยที่ไม่ชอบถามเวลาเอกสตัวไหนไม่รุ้เราก็ไม่กล้าถามหัวหน้าว่าต้องทำอย่างไร เรากลัวว่าจะถูกตำหนิ รู้สึกว่าตัวเองกดดันจนอึดอัดไม่อยากอยู่เเล้วไม่อยากทำเเล้ว พอโดนว่าหรือบนมาทให้รู้สึกไม่อยากกทำงานต่อ ไม่ค่หกล้สาถามไม่กล้าตอบในสิ่งที่ไม่รู้ เพราะกลัวว่าสิ่งที่ตอบฃฃจะผิดหรือไม่ ควรทำอย่างไรดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นรกสำหรับเด็กจบใหม่ บริษัท 1 ในแหลมฉบัง
“สอนงานดี เหมาะกับเด็กจบใหม่” คือประโยคที่ผมรู้สึกกลัวทุกครั้งหลังจากได้ผ่านประสบการณ์ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในแหลมฉบัง ตอนที่ได้เริ่มงาน ผมดีใจมาก คิดว่าที่นี่จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีของชี
สมาชิกหมายเลข 9079505
โคตรเหนื่อย
วันนี้โคตรเหนื่อยโคตรท้อ ทำงานกับคนเก่งที่สอนให้คิดๆๆๆๆๆ คิดจนคิดไม่ทัน กดดันตัวเอง คนรอบข้างกดดัน นิสัยเป็นคนไม่ชอบตื๊อใคร ไม่ชอบไปกดดันใคร กลัวคนอื่นเกลียด คนอื่นทำงานไม่เสร็จ เราทวงเขา เขาก็ไม่เสร
สมาชิกหมายเลข 3617934
น้องชายเอาแต่ใจ
สวัสดีค่ะ น้องชายเราเป็นคนโง่ที่มั่นใจในตัวเองมากๆและเป็นคนอารมณ์รุนแรง เวลาคนในบ้านบอกสอน จะตะคอกโวยวายด่ากราดบางทีก็มีคำหยาบ อาจจะเพราะแม่สปอย ทำไรก็ไม่มีใครกล้าขัด ตั้งแต่เด็กเลยนะคะ เว้นแต่เรา ปัจ
สมาชิกหมายเลข 9226024
กระทู้เตือนใจ พ่อแม่ มือใหม่ (ซึมเศร้า)
สืบเนื่องจากกระทู้ที่ผมเคยตั้งไว้เมื่อประมาณ 2 ปีก่อน (https://pantip.com/topic/42670801) ตอนนั้นผมกังวลว่าในอนาคตอาจเกิดปัญหาบางอย่างขึ้นในครอบครัว แต่ไม่คิดเลยว่ามันจะเกิดขึ้นเร็วขนาดนี้ ช่วงหลังผม
สมาชิกหมายเลข 8108798
พี่ที่ทำงานเก่า เมื่อ 3 ปีก่อน ติดต่อให้เรากลับไปสัมภาษณ์งาน ควรกลับดีไหม?
ต้องบอกก่อนเลยว่าพี่เคยทำงานที่นี้ในตำเเหน่ง Safety Engineering ตอนนั้นอายุ 26 ปี เเต่เหตุผลการลาออกเนื่องจากหัวหน้างานกดดันมากๆ ขอไม่อธิบายต่อนะครับ เเต่ปัจจุบันเค้าลาออกไปแล้วสักพัก เเละพี่ที่ทำงานอ
สมาชิกหมายเลข 6842578
คิดยังไงกับการเอาลูกเอาเมียไปกินเลี้ยงแผนกกปีใหม่ทั้งที่ตัวเองไม่ได้ออกสักบาทคะ?
สวัสดีค่ะคือเราเป็นพนังานของบริษัทนึง แล้วทุกปีใหม่จะมีการกินเลี้ยงส่งท้ายปี แต่ปีนี้บริษัทขาดทุน เลยให้หัวพนักงานคนละ500 ไปกินเลี้ยงกันเองตามโรงผลิตนั้นๆ อย่างเช่นเราอยู่โรงผลิต 5 ก็ให้พนักงานของทุกค
สมาชิกหมายเลข 7607820
ตัดสินใจเปลี่ยนงาน รบกวนขอแนวทางค่ะ
เกิดปีกุน 8/7/2538 เวลา 00.10 วันเสาร์ กทม. เพศหญิง เลขบัตรปชช ลงท้าย 007276 มีล◌ูกชาย 7 ขวบ เกิดปีจอ ลูกสาว 1 ขวบ เกิดปีมะโรง ลูกทั้ง 2 และสามาีเกิดวันจันทร์ค◌่ะ อาชีพพนักงานบัญชี อยากรบกวนขอคำแ
สมาชิกหมายเลข 1264111
kaizen คือ??
คือก็เรื่องเดิมๆในบริษัทเดิมๆ บริษัทเนี่ยจะมีทำ kaizen ทุกเดือน เดือนละหนึ่งครั้ง แต่ทุกครั้งที่เราทำส่งหัวหน้า จะต้องโดนตีกลับมาบอกว่าปัญหานี้ เคยเกิดขึ้นแล้วเมื่อปีที่แล้วหรือปีก่อนๆ ซึ่งเราเข้ามาทำ
สมาชิกหมายเลข 2364062
เมื่อหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วย ควรอยู่หรือไปต่อคะ
ทำงาน Office ที่หนึ่ง เข้ามาทำงานใหม่ๆเจอพนักงาน 40+ สอนงานแบบด่าสาด ใช้คำพูดแรงๆ กระแทกแดกดัน ใส่อารมณ์ตั้งแต่วันแรก และคนเก่าๆที่อยู่ใน Office มักจะมีอารมณ์ใส่เสมอ ไม่เคยสนใจว่าเราจะทำงานอยู่หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 8247901
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงาน