หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
เราเข้ามาทำงานในตำเเหน่ง Trainer เวลาสอนงานพนักงานเราสอนได้ปกติ แต่เราติดนิสัยที่ไม่ชอบถามเวลาเอกสตัวไหนไม่รุ้เราก็ไม่กล้าถามหัวหน้าว่าต้องทำอย่างไร เรากลัวว่าจะถูกตำหนิ รู้สึกว่าตัวเองกดดันจนอึดอัดไม่อยากอยู่เเล้วไม่อยากทำเเล้ว พอโดนว่าหรือบนมาทให้รู้สึกไม่อยากกทำงานต่อ ไม่ค่หกล้สาถามไม่กล้าตอบในสิ่งที่ไม่รู้ เพราะกลัวว่าสิ่งที่ตอบฃฃจะผิดหรือไม่ ควรทำอย่างไรดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พนักงานเดิมในแผนก เนื่องจากเราเป็นคนหนึ่งท
สมาชิกหมายเลข 1333297
นรกสำหรับเด็กจบใหม่ บริษัท 1 ในแหลมฉบัง
“สอนงานดี เหมาะกับเด็กจบใหม่” คือประโยคที่ผมรู้สึกกลัวทุกครั้งหลังจากได้ผ่านประสบการณ์ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในแหลมฉบัง ตอนที่ได้เริ่มงาน ผมดีใจมาก คิดว่าที่นี่จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีของชี
สมาชิกหมายเลข 9079505
โคตรเหนื่อย
วันนี้โคตรเหนื่อยโคตรท้อ ทำงานกับคนเก่งที่สอนให้คิดๆๆๆๆๆ คิดจนคิดไม่ทัน กดดันตัวเอง คนรอบข้างกดดัน นิสัยเป็นคนไม่ชอบตื๊อใคร ไม่ชอบไปกดดันใคร กลัวคนอื่นเกลียด คนอื่นทำงานไม่เสร็จ เราทวงเขา เขาก็ไม่เสร
สมาชิกหมายเลข 3617934
รีวิวตำแหน่งพนังงานตรวจสอบโปรตีนในถุงมือ แผนกห้องปฏิบัติการ
รีวิวตำแหน่งพนังงานตรวจสอบโปรตีนในถุงมือ แผนกห้องปฏิบัติการ (ระยะเวลาการทำงาน 6 เดือน) สถานะ: พนักงานรายวัน *หมายเหตุ ไม่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพลักษณ์เชิงลบ หรือเผยแพร่ข้อความอันเป็นเท็จให้บริ
สมาชิกหมายเลข 8904460
3 เรื่องจริงที่คนทำงานออฟฟิศอยากบอก...แต่ไม่มีใครกล้าพูด!
บทนำ การทำงานในออฟฟิศจะแตกต่างจากภาพในฝันที่หลายคนคิดไว้ คนทำงานออฟฟิศมักเจอปัญหาและความรู้สึกที่ไม่พูดออกมาเป็นคำพูด เช่น ความเหนื่อยล้า, ความไม่เท่าเทียม, หรือแม้แต่การถูกโยนความผิด แต่พูดไปก็อาจโด
สมาชิกหมายเลข 7872999
ต้องการร้องเรียนหรือแจ้งพฤติกรรมของหัวหน้าคลังshopeeให้สำนักงานใหญ่รับทราบ ต้องติดต่อช่องทางไหนถึงจะรู้ผล,
เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ
สมาชิกหมายเลข 8755542
เรามีคำถามเรื่องคนในที่ทำงาน
เราทำงานร้านค้าทั่วไป พึ่งเริ่มทำ วันแรกพนักงานที่เค้าเคยทำมาก่อนเค้าก็เห็นเราเป็นเด็กใหม่ก็พูดดีด้วยอะไรด้วย แต่พอ2-3วันที่เค้าต้องเริ่มสอนงานเรา เค้าก็วีน พูดไม่เพราะ บางอย่างยังไม่ได้สอนเลย ว่าเรา
สมาชิกหมายเลข 9091285
วอลเลย์บอลหญิงไทย: นักกีฬาอาชีพ หรือแค่ "ครอบครัว" ที่ขาดความเข้มข้น?
ฉันอดไม่ได้ที่จะตั้งคำถามสำคัญเกี่ยวกับทีมหญิงไทย ที่อาจเป็นปัญหาลึก ๆ ที่หลายคนเคยพูดไป/พวกแบกมองข้าม 1. ความแตกต่างทางกายภาพ: เมื่อ "ความแข็งแกร่ง" ไม่ใช่แค่คำกล่าวอ้าง จากการสังเกตนักวอลเ
สมาชิกหมายเลข 5438530
รู้สึกท้อเมื่อเริ่มทำงานสำนักงานที่ดิน(เป็นคนสมองช้า เข้าใจยากกว่าคนอื่น)
ควรทำไงดี เมื่อเราพึ่งเริ่มฝึกงานกับพนักงานที่สำนักงานที่ดินแห่งหนึ่งแต่เรารู้สึกท้อ รายละเอียดเยอะ คนสอนงานสอนวกไปวนมาไม่ได้สอนให้ลงมือทำ พอให้ลงมือทำเราก็โดนตำหนิว่าสอนไปแล้ว แต่สอนเปลี่ยนเรื่องอัดม
สมาชิกหมายเลข 5818623
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงาน