ีรบกวนผู้รู้กฎหมายหรือผู้มีประสบการณ์ช่วยตอบหน่อยครับ

แฟนผมทำงานเป็นครูอัตราจ้างโรงเรียนแห่งหนึ่งย่านหนองจอกซึ่งเซ็นสัญญาการจ้างงานไว้ 1 ปี แต่ทำงานได้ประมาณ 3 เดือนแล้วโรงเรียนมีการไล่ครูอัตราจ้างออกจำนวนหนึ่งและแฟนผมก้เป็นหนึ่งในที่โดนปลดออก โดยอ้างเหตุผลว่าเทอมหน้านักเรียนเลิกเรียนเร็วทำให้จำนวนชั่วโมงการสอนไม่ถึงเกณฑ์ที่กำหนดเลยต้องออก แต่โรงเรียนก็มีการแจ้งล่วงหน้า 30 วันก่อนถึงวันออก แล้วแฟนผมเล่าว่าทางหัวหน้าหมวดบอกให้แฟนผมอย่าลืมไปเขียนใบลาออก ซึ่งหากแฟนผมจะไปสมัครงานที่โรงเรียนอื่นจะต้องมีการเปลี่ยนรายละเอียดสัญญาและการเปลี่ยนรายละเอียดสัญญาจะต้องมีบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมใบลาออก ผมเลยเกิดคำถามว่า
1.กรณีนี้แฟนผมต้องไปเขียนใบลาออกทำไม เพราะโรงเรียนไล่แฟนผมออกอยู่แล้ว ผมคิดว่ามันก็เหมือนกันการทำงานแต่ไม่ผ่านโปร
2.สัญญาที่เซ็นไปแล้วสามารถเปลี่ยนรายละเอียดภายในสัญญาได้ด้วยหรอ อันนี้ผมคิดว่ามันทำเป็นหนังสือว่าสัญญานี้สิ้นสุดลงเพราะอะไรแนบกับตัวสัญญาก็ได้
3.ถ้าหากแฟนผมยอมเขียนใบลาออกมันมีค่าเท่ากับว่าโรงเรียนไม่ผิด แฟนผมลาออกเองใช่หรือไม่
4.สรุปแล้วแฟนผมต้องเขียนใบลาออกหรือไม่ ถ้าไม่ต้องเขียนแล้วโรงเรียนไม่ยอมทำหนังสือเรื่องสาเหตุการสิ้นสุดสัญญา ทำให้แฟนผมไม่สามารถไปทำงานที่อื่นต่อได้ เราจะสามารถร้องเรียนหน่วยงานไหนให้ดำเนินการเรียกร้องความยุติธรรมให้แฟนผมได้บ้างครับ

หากผมแท็กปิดก็ขออภัยได้ครับ ขอบคุณทุกคอมเม้นและทุกคำตอบครับ