สิ้นสุดสัญญาจ้าง แล้วเราจะไม่ต่อสัญญา

คือผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออกครับ แบบนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมครับ เพราะมันครบ 1 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ครบกำหนดที่ผมยืนใบลาออกไป คือ ตาม ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551

สอบถามค่ะตามหัวข้อเลย เราโดนใบเตือนเเละยอมรับความผิดเเละเซ็นใบลาออกโดยเค้าให้เขียนว่าเขียนใบลาออกวันที่1นี้เเละกำหนดวันสิ้นสุดงานคือ26นี้ ตรงกับช่วงตัดรอบพอดี เเต่บ.มีกฎว่าหากลาออกจากงานต้องเเจ้งล่วงห

เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ

งานสัญญาจ้าง ปีต่อปี ถ้าไม่  เช็นสัญญาใหม่ ถือว่าเรา ลาออก ใช่ปะ ครับ แบบ เดือนธันวา เราจะได้สัญญาใหม่ แต่เราไม่ เช็น เพราะได้ที่ทำงานใหม่ ไรงี้ ปล. ถ้าเรา เกเร ไ

ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน

ขอสอบถามเรื่องการเลิกจ้าง ตามสัญญาจ้าง มีวันที่เริ่มสัญญา และสิ้นสุดสัญญาอย่างชัดเจน เราทำงานที่นี้มา 13 ปี และทางบริษัทจะเลิกจ้างเราในปีนี้(โดยที่เราไม่ได้กระทำความผิดนะคะ) และแจ้งเราล่วงหน้าก่อน 90

คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป

พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ