กว่าจะได้เป็นหัวหน้ามันลำบากมากไหม จากการเป็นลูกน้องมาก่อน

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

ลูกน้องทำงานล้ำเส้นคนอื่น​ เช่น​ ไปทำหน้าที่เค้า​ หรือไป​ออกความคิดเห็นหรือตัดสินใจแทนเค้า​ ​ไปลีดแทนเค้า​ เราในฐานะหัวหน้าเรียกมาตักเตือนแล้วก้อไม่​ฟัง​ ดื้อมากๆ​  คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์ผ่านอะ

ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให

เรื่องของเรื่องคือเราไปซื้อของ ไปรับบริการร้านค้าอะไรพวกนี้แล้วเราจะเป็นพวกขี้สงสารค่ะ อะไรที่พอจะช่วยๆ พนักงานได้ก็ช่วยกันไป เพราะทั้งวันเค้าก็คงเหนื่อยพอควรแล้ว เคยเจอบริการที่ไม่ดีบ้าง แต่ก็ไม่ร้าย

เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ

เราเป็นคนหนึ่งที่เป็นหัวหน้า ที่ดูแลองค์กรทั่วไปแทนหุ้นส่วนบริหาร องค์กรเล็กๆพนักงานแค่ 10-20 คน แต่การดูแลคน นี่แหละเป็นงานยากสำหรับเรา งานเราไม่เคยเกี่ยง นายสั่งอะไรมา อยากได้อะไร เราติดต่อประสานงาน

จริงๆแล้ว ผมดูแลลูกน้องมาประมาณ 4-5ปีแล้ว มีลูกน้องในการผลิต ของโรงงาน ประเถทผลิตชิ้นส่วนเครื่องจักร การดูแลให้ทั่วถึงให้เขานึกว่าเราไม่ลำเอียง มีหลายขั้นตาม organize ตั้งแต่ วิศวกร หัวหน้างานอาวุโส

ผมทำงานอยู่ในโรงงานญี่ปุ่น ส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตโดยตรง โดยเฉพาะผลิตภัณฑ์ใหม่ ซึ่งลูกค้าจะมีความต้องการไม่สิ้นสุด เร่งด่วนมาก ยิ่งช่วงเวลาของลูกค้าซึ่งอยู่ต่างประเทศกับประเทศไทยไม่ตรงกันเลย เว