ขอคำแนะนำ อนาคตการทำงาน

ปัจจุบัน ผมทำงานที่บ.ชื่อดังที่นึง เกี่ยวกับ แอพลิเคชั่น วงการบันเทิง แต่เป็น Junior เงินเดือน 28,000 บาท โบนัส 2 เท่าของเงินเดือน จ่ายปีละครั้ง ได้ทุกปี กับ มีที่ใหม่ เสนอมาตำแหน่ง Supervisor เงินเด

จขกท. อายุ 26 ปีครับ  จบวิศวะภาควิชาย่อยที่พื้นฐานเครื่องกล ทำงานสายอื่นที่ไม่ใช่วิศวะแต่อยู่ในโรงงานมา 3 ปีกว่าๆ มีโอกาสย้ายงานมาทำตำแหน่ง Production Engineer ของบริษัทFMCG ก่อนหน้านี้ทำงานที่เด

ปรกติโบนัสของบริษัทที่เป็นโรงงานยกตัวอย่างเช่นไดกิ้นที่ปีที่แล้ว 6 เดือน ตรงนี้คือไม่ว่าตำแหน่งอะไร แผนกไหนก็ตาม ฐานอยู่ที่ 6 เดือน หลังจากนั้นก็ค่อยไปคิด KPI ของใครของมันอีกที ผมเข้าใจถูกหรือไม่คร

พอดีมีคนชักชวนให้ไปทำงานด้วย เป็นตำแหน่งระดับ (Junior) Manager บริษัทมีชื่อระดับ Top 3 ในธุรกิจนั้น โดยมีเงื่อนไข คือ 1.ฐานเงินเดือนน้อยลงประมาณ 3,000 บาท 2.รายได้รวมลดลงประมาณ 15,000 บาท 3. โบนัสพอๆ

พอดีสงสัยเรื่องการเรียกฐานเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ พึ่งจะได้ย้ายมาทำตำแหน่งนี้100% และเป็นคนเดียวที่รู้เรื่อง เลยอยากทราบสำหรับการเรียกเพราะเป็นพนักงานที่นี่มา2ปีเต็ม แล้วจะได้ย้ายเข้ามาดูแลBOIเต็มตั

ปัจจุบันเป็นนักศึกษาชั้นปีที่สี่ จากมหาวิทยาลัยกลุ่มสามพระจอม คาดว่าจะจบด้วย เกียรตินิยมอันดับสอง ปัจจุบันมีคะแนนภาษาอังกฤษToeic 750 คะแนนและภาษาจีน HSK5 , HSKK ระดับ 高级 สมัยเรียนมีประสบการฝึกงานสองคร

"เป็นหัวหน้าดีๆ ไม่ชอบ อยากออกไปเป็นลูกน้อง เงินเดือนก็ลดลงตั้งเยอะ เองโง่รึปล่าววะ" เป็นคำพูดที่ HR Manager ท่านหนึ่ง กล่าวกับเด็กหนุ่มวัย 28 ปี ในวันที่เขายื่นใบลาออก ... เขาเพียงตอบกลับไป

ตัดสินใจไม่ถูกเลย ขอความเห็นหน่อยครับ คิดไม่ตกเลย อายุ39ปี ครับ อยากได้ความคิดเห็นคำแนะนำ หลายๆด้านนอกจากตัวเงินด้วยครับ งานปัจจุบัน ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ สัญชาติญี่ปุ่น บริษัทขนาดกลา