หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นโยบายบริษัทให้พนักงานเก็บโทรศัพท์ในเวลางาน
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
บริษัทออกกฎระเบียบว่าให้พนักงานทุกคนเก็บโทรศัพท์ไว้ส่วนกลางของแต่ละแผนกในช่วงเวลาทำงาน หากมีความจำเป็นที่ต้องใช้ ให้ขออนุญาตหัวหน้า
บริษัทแจ้งว่ากฎระเบียบนี้ หลายบริษัทได้นำมาใช้เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน จึงอยากถามเพื่อนๆ บริษัทใครมีกฏระเบียบแบบนี้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรื่องที่คนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับ HR
หลายครั้งที่คนหางานรู้สึกไม่ชอบและไม่พอใจกับ HR ในบริษัทที่สมัครงานไป ด้วยเหตุผลต่าง ๆ เช่น ไม่ถูกเลือกเข้าไปสัมภาษณ์ หรือไม่ผ่านสัมภาษณ์งาน หรือเมื่อกลายเป็นเพ
JobThai Tips
ที่ทำงานเก็บเงินพนักงานเดือนละ 100 แต่ไม่รู้เอาไปทำอะไร แปลกไหม
คำว่าที่ทำงานของเรา คือหมายถึงแค่บางแผนกในหน่วยงาน (หน่วยงานรัฐ) ก่อนหน้านี้เราทำงานในแผนกที่ไม่มีการเก็บเงินพนักงานแบบนี้ แต่ต่อมาเราย้ายไปอยู่อีกแผนก ซึ่งเขามีกฎเก็บเงินพนักงานเดือนละ 100- เม
สมาชิกหมายเลข 6403915
ใครพอมีความรู้ทางด้าน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ช่วยตอบโจทย์ข้อนี้ทีครับ
นายชวน อายุ 35 ปี จบปริญญาตรี ทางด้านวิศวกรรม และจบปริญญาโท ทางด้านบริหารธุรกิจ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายผลิต ของบริษัทตั้งใจ จำกัด ซึ่งทำการผลิตเครื่องจักรกลขนาดเล็ก และรับติดตั้งเครื่องจักรใ
สมาชิกหมายเลข 948668
ควบคุมอารมณ์ยังไงดีคะ เราเป็นฝ่ายบุคคล
ก่อนหน้านี้ เราทำหน้าที่ของเราเต็มที่มากๆ กฎระเบียบยึดตามหลักของบริษัททุกส่วน แต่หลังๆมา มีบางแผนกที่ทาง MD จะให้ความพิเศษนิดหน่อย หลายแผนกไม่โอเค ในมุมของเรา ก็ค่อนข้างจริงมากๆ คนทำให้แผนกนั้น ไม่ค่อ
สมาชิกหมายเลข 2999730
ถ้าหัวหน้ายื่นข้อเสนอ "WFH 100% แลกกับลดเงินเดือน"... เพื่อน ๆ ยอมให้หักกันที่กี่ % ครับ ?
สมมติเหตุการณ์จริงครับ ถ้าบริษัทบอกว่า อนุญาตให้ Work From Home ได้ตลอดชีพ (ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเลย) แต่ขอแลกกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนลง จะลดกันกี่ % ครับ
สมาชิกหมายเลข 4480885
JJNY : 5in1 ‘เท้ง’ลั่นพร้อมแล้ว!│ศิริกัญญาชูปฏิรูปภาครัฐ│พิจารณ์ลั่นรื้อตร.│จี้รัฐแก้ราคามะพร้าว│อิหร่านยังประท้วงเดือด
‘เท้ง’ ลั่นพร้อมแล้ว! ชี้กลิ่นความเจริญพัดมาพร้อมกับสายลมแห่งการเปลี่ยนแปลง https://www.dailynews.co.th/news/5491699/ . . ‘เท้ง’ ลั่นพร้อมแล้ว! ทีมบริหาร-นโยบายครบชี้กลิ่นความเ
สมาชิกหมายเลข 3185622
สายการบินอินเดียห้ามผู้โดยสารหญิงนุ่งสั้นขึ้นเครื่อง
เอเอฟพี - ผู้โดยสารสตรีคนหนึ่งถูกห้ามขึ้นเครื่องบินเที่ยวบินภายในอินเดีย สืบเนื่องจากเธอแต่งกายนุ่งสั้นเกินไป สายการบินต้นทุนต่ำ "อินดิโก" และสื่อมวลชนท้องถิ่นรายงานในวันพฤหัสบดี(29ต.ค.)
THAI ROYALSILK
ที่ทำงานไหน ให้ใช้ วันหยุด นักขัตฤกษ์ ล่วงหน้าบ้างครับ
คืองง มาก จะฆ่ากันตายกับคนในออฟฟิต ( ธุรกิจโรงแรม )เรื่องใช้ นักขัตฤกษ์ ล่วงหน้า เช่น วันหยุด นักขัตฤกษ์ 5 ธันวาคม ใช้วันที่ 26 พฤศจิกายน (หัวหน้างานบางส่วน
สมาชิกหมายเลข 2743890
หัวหน้าเเผนก
ที่ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา อยากสอบถามเพื่อนๆครับ ว่า คิดกันยังไงมั้ง จะเขียนเป็นข้อๆครับ เนื่องจาก หัวหน้าได้ตั้งกฎเเละระเบียบ มา ให้พนักงานในการดูเเลทำตาม 1. หัวหน้า ได้เเจ้ง ให้ รับทราบว่า ต้องเข้า งา
สมาชิกหมายเลข 7817405
แบบนี้มีสิทธิ์ส่งตัวกลับต้นสังกัดไหมครับ
สอบถามนะครับ ผมเป็นพนักงานของบริษัทถูกส่งตัวมาแนะนำสินค้าในห้างที่นี่ กฎระเบียบต่างๆส่วนใหญ่จะยึดของทางห้างที่เข้าขายของ เรื่องเกิดที่ว่าแม่ผมประสบอุบัติเหตุรถล้ม ตอนเช้า(วันอังคารที่7) ผมจึงไลน์ไปแจ
สมาชิกหมายเลข 776261
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นโยบายบริษัทให้พนักงานเก็บโทรศัพท์ในเวลางาน
บริษัทแจ้งว่ากฎระเบียบนี้ หลายบริษัทได้นำมาใช้เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน จึงอยากถามเพื่อนๆ บริษัทใครมีกฏระเบียบแบบนี้บ้างคะ