หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจ 1 วัน แต่บริษัท หัก 4 แรง ทำยังไงดี ช่วยด้วย
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
ทรัพยากรบุคคล
ขอความช่วยเหลือคะ พอดีว่าเจ้าของกระทู้เองตอนนี้กำลังท้องอยู่ ได้มีการลากิจฉุกเฉินไปทำธุระเรื่องแม่ 1 วัน ด้วยความรีบจึงลืมเอาโทรศัพท์ติดตัวไปด้วย(ไป ตจว.กลางดึก)แต่ได้ให้แฟนฝากน้องที่ทำงานลาให้(บ้านใกล้กัน)และได้ส่งขอความไปขอลากับหัวหน้างานให้เรียบร้อยแล้ว ทุกอย่างผ่านไปจนมาถึงวันสลิปเงินเดือนออกในสลิป เจ้าของกระทู้โดนหัก ช่องลากิจ 1 วัน ขาดงาน 3 วัน เกิดเหตุการณ์แบบนี้พอจะมีวิธีทำยังไงกับบริษัทที่เอาเปรียบเราได้บ้างมั้ยคะ หรือต้องยอมให้โดนหักเงินไปโดยปริยายคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มาช่วยตอบหน่อยค่ะว่าเกินไปหรือไม่เกินไป
คือวันนี้ที่โรงเรียนหนูเค้ามีกิจกรรมคืออบรมการขับขี่ค่ะแล้วที่นี้หนูไม่ว่างไปเลยลากิจค่ะแล้วเพื่อนในห้องก็ลาเหมือนกันค่ะบางคนลาเพราะจะไปทำธุระบางคนลาป่วยเพราะฝนตากแล้วตากฝนเลยป่วยเราได้แจ้งไปในกลุ่มลา
สมาชิกหมายเลข 8259153
ลางานช่วงทดลองงานแบบนี้น่าเกลียดมั้ยคะ
เราทำงานที่บริษัทนี้ได้ 3 เดือน แต่ไม่ชอบงานที่ทำก็เลยลาไปสัมภาษณ์มาครั้งหนึ่งหลังจากทำงานได้ประมาณเดือนกว่า (ลาครึ่งวัน) ตอนนั้นให้เหตุผลว่าหมอนัด มีใบนัดด้วย ครั้งที่สองลาอีก 1 วันในเดือนถัดไป ครั้ง
สมาชิกหมายเลข 1594226
เจ้านายมือใหม่ ขอถาม ตั้งกฎ หยุดลามาสาย ยังไงดีครับ
บริษัท เล็กๆน่ารักๆ คาดว่าจะโต มากมายในปีหน้า เลยต้องมาตั้งกฎ ตั้งข้อตกลง เรื่องระเบียการทำงาน รบกวนสอบสอบถาม 1.จะมีบทลงโทษการมาสายยังไงได้บ้างครับ แบบไหนถึงจะดี หักเงินเป็นนาที ? หรือทำสถิติไว้ ถ้า
ทำงานหาเงินไปเที่ยวรอบโลก
คุณคิดยังไงกับบริษัทที่ไม่มีลาพักร้อน แต่หยุดยาวปีใหม่-สงกรานต์
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีลูกน้องแค่ 2 คน อยู่กันแบบครอบครัว ไม่มีลาพักร้อนให้ แต่หยุดยาวให้ 9-10 วันในช่วงปีใหม่กับสงกรานต์ ลากิจ ลาป่วยได้ โดยไม่กำหนดว่ากี่วัน (แต่ต้องป่วยและมีธุระจริงๆ) ทำงานจันทร
สมาชิกหมายเลข 2057202
ลาธุระส่วนตัวไม่ได้?
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ😓💔พอดีว่ามีครูสอนวิชานึง แกบอกว่าลาได้แต่ลาไปงานดำหรือลาป่วย(ต้องมีหลักฐานมาแนบ) ส่วนลาไปธุระส่วนตัวเหมือนแกจะหักคะแนน แกบอกว่าธุระส่วนตัวมันมีความสุขแค่ส่วนตัว ไม่ใช่ความสุขส่วนรวม
สมาชิกหมายเลข 9042532
ควรทำต่อไปไหม
สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท
สมาชิกหมายเลข 9042614
จากข่าวฉาวในวงการสงฆ์น่าจะพิสูจน์ได้แล้วว่าพระพุทธดำรัสของพระพุทธเจ้าเป็นความจริงที่ว่ากิจของสงฆ์มีเพียง 2 อย่างเท่านั้น
หลายคนไม่มีความเคารพในคำขององค์พระศาสดา หลายคนดูหมิ่นดูแคลนว่า คำขององค์พระศาสดา ล้าสมัยไปแล้ว ไม่ทันโลก ไม่ทันยุคสมัย บางคนอ้างว่า ยุคสมัยนี้ พระภิกษุควรมีส่วนช่วยเหลือสังคม พระภิกษุต้องเป็นพระนักพ
สมาชิกหมายเลข 7572607
เกี่ยวกับการทำธุระกิจ Amway
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เรากำลังมีพี่คนนึ่งชวนเข้ามาทำ Amway ความรู้สึกแรกบอกตรงๆ ว่าค่อนข้างมองในแย่ร้ายเลยเกี่ยวกับธุระกิจนี้แต่ก็แบบลองฟังก็ไม่น่าเสียหาย พอได้ลองฟังเขาก็จะบอกเล่าเกี่ยวกับตัวสินค้า พวกลด
สมาชิกหมายเลข 6579347
เวลาไปเที่ยวต่างจังหวัด พกยาอะไรติดตัวกันบ้าง
เวลาคนไปเที่ยวต่างจังหวัด ส่วนใหญ่จะพกยาติดตัวไปด้วยเผื่อเหตุฉุกเฉินหรือไม่สบายกลางทาง ยาที่มักพกกันมีประมาณนี้ค่ะ: 1. ยาพาราเซตามอล – ใช้ลดไข้ บรรเทาปวด 2. ยาแก้แพ้/แก้เมารถ – เช่น ซีร
นลินมณี
กฏหมายควบคุมการเล่นสงกรานต์
ขออนุญาตครับผม ประเทศไทยเราเมื่อไหร่จะออกกฏหมายมาควบคุมการเล่นสงกรานต์ คือบนท้องถนนนี่ห้ามเล่นสงกรานต์ อย่างเด็ดขาด เพราะส่งผลให้รถติดมากๆๆๆ มีกิจธุระนี่คือไม่ต้องไปกันเลย ตัวเองสนุกแต่สร้างความเดือด
สมาชิกหมายเลข 5031821
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจ 1 วัน แต่บริษัท หัก 4 แรง ทำยังไงดี ช่วยด้วย