หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานแบบไหน
กระทู้คำถาม
งานราชการ
งานรัฐวิสาหกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ที่คุณคิดว่า สามารถทำให้ผลงานโดยรวมออกมาแบบมีประสิทธิภาพมากที่สุด กับ 2 ตัวเลือก
1.ชอบกดดัน เวลาลูกน้องทำงานพลาด
2.ให้กำลังใจ เวลาทำงานพลาด
ไม่เน้น ความชอบ หรือ ความสุขอะไรทั้งนั้น คำถามคือ แบบไหนจะได้งาน มีประสิทธิภาพสูงกว่ากัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในระบบราชการถ้ามีเจ้าหน้าที่ให้สัมภาษณ์แบบใครผิดพร้อมจัดการฟันไม่เลี้ยง ต่อให้เป็นเจ้านาย คนในองค์กรก็ไม่ปกป้อง
โดยเน้นย้ำว่ายึดหลักความยุติธรรมตามกฎหมายเป็นหลักต่อให้เป็นเจ้านายหรือใหญ่กว่านั้นก็ไม่เกรงใจ คำว่าไม่ฆ่าน้อง ไม่ฟ้องนาย ไม่ขายเพื่อนใช้ไม่ได้กับผมคำกล่าวที่ว่า ควรสำนึกบุญคุณในองค์กรและรักในองค์กรไม่
สมาชิกหมายเลข 9095986
หัวหน้าใน อุดมคติของพวกคุณเป็นอย่างไร
สำหรับเเล้ว คือนอกจากจะเป็นบุคคลที่น่าเคารพ มีความรู้ หัวหน้าที่ดีคือ หัวหน้าที่เข้าใจลูกน้อง เอาใจใส่ พูดให้กำลังใจได้ พูดเสริมพลังได้ มากกว่า หัวหน้าที่คอยกดดัน เเต่เราก็เข้าใจนะ บางสิ่งบางอย
หมาน้อยในกอหญ้า
หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องทำงานให้แบบถวายหัวคับ ทำไมถึงซื้อใจคุณได้คับ
ตั้งแต่ทำงานมาเปลี่ยนงานกันมาก็หลายที่แต่ละที่ก็เจอหัวหน้ามาคนละแบบ บางคนก็เรียบร้อย บางคนก็เด็ดขาด บางคนก็ดุดัน ส่วนตัวผมเคยมีหัวหน้าที่ผมอยากทำงานให้แบบอยู่กับเขาไปตลอดชีวิต พูดเพราะ ลูกน้องทำผิดไม่
สมาชิกหมายเลข 1971447
มีปัญหาความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานแบบนี้ควรแก้ไขปัญหาอย่างไร
คือผมเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ เป็นวิศวกร ที่แผนกผมมีหัวหน้า 1 คน ลูกน้อง 3 คน(ผมเป็นลูกน้อง) หัวหน้าชอบพาลูกน้อง 1 คนไปประชุม แต่ผมได้งานเอกสารมาทำ คิดว่าถ้าได้งานประชุมจะก้าวหน้ามากกว่าเพราะเป็นงานที่ส
it4prasit
บล๊อกลม ความสะดวก หรือ ความมักง่าย อันตรายที่ยัดเยียดให้ผู้ใช้รถ
ปฏิเสธไม่ได้ว่า เครื่องทุ่นแรงเป็นสิ่งจำเป็น ช่วยให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ความละเอียด ใส่ใจ และมีความรู้ก็เป็นสิ่งสำคัญ เจอกับตัวเอง ร้านยางเครือข่ายชื่อดัง ชื่อคล้ายๆ ไก่ตัวผู้ ใช้บล๊อกลมขั
สมัครเล่น
กดดันตัวเองในที่ทำงานจนเครียดจะแก้อย่างไร
ผมทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง งานผมเป็นงานที่ตัองสร้างสรรค์เองครับ หัวหน้าจะปล่อยเราให้เราคิดงานเอง บางทีผมกดดันตัวเองจนเครียดครับเพราะไม่ค่อยมีผลงานอะไรออกมาครับ ตอนดึกๆอยู่บ้านจะคิดว
it4prasit
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ของจังหวัดต่างๆทำถูกแล้วหรือไม่
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือน ซึ่งขึ้นอยุ่กับสำนักงาน ก.พ. ตามปกติก็เป็นไปตาม พ.ร.บ.ข้าราชการพลเรือน และ กฏ ก.พ.ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือน และหนังสือสั่งการต่างๆ ดูผิวเผินแล้วทุกท่านคงคิดว่าไม
สมาชิกหมายเลข 795881
หัวหน้าไม่ให้งานที่ทำแล้วไม่ก้าวหน้า..ทำไงดี
คือผมเป็นวิศวกร รัฐวิสาหกิจครับ หัวหน้าชอบไม่ให้งานที่ทำแล้วก้าวหน้า เช่นงานประชุม งานตัดสินใจแก่เรา แต่เราต้องมาทำงานเอกสาร หรืองานรูทีน แผนกเรามี 4 คน หัวหน้าหนึ่งคน และลูกน้อง 3 คน ลูกน้องเป็นวิศวก
it4prasit
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
งานรัฐวิสาหกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานแบบไหน
1.ชอบกดดัน เวลาลูกน้องทำงานพลาด
2.ให้กำลังใจ เวลาทำงานพลาด
ไม่เน้น ความชอบ หรือ ความสุขอะไรทั้งนั้น คำถามคือ แบบไหนจะได้งาน มีประสิทธิภาพสูงกว่ากัน