หัวหน้างานแบบไหน

ที่คุณคิดว่า  สามารถทำให้ผลงานโดยรวมออกมาแบบมีประสิทธิภาพมากที่สุด กับ 2 ตัวเลือก

1.ชอบกดดัน    เวลาลูกน้องทำงานพลาด  
2.ให้กำลังใจ    เวลาทำงานพลาด

ไม่เน้น  ความชอบ  หรือ ความสุขอะไรทั้งนั้น    คำถามคือ   แบบไหนจะได้งาน   มีประสิทธิภาพสูงกว่ากัน