คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ทำให้มันอับอายแล้วลาออกไปเองสิ
ไหนๆ คุณก็จะออกแล้ว ถ้าโดนมันลวนลาม ก็โวยวายให้ลั่นออฟฟิศไปเลย ว่าถูกลวนลาม จะแจ้งความเอาเรื่อง
เอาให้มันหน้าหงอ สำนึกผิด แล้วลาออกไปเองเลย หรือบอกคนอื่นๆที่เกลียดมัน ให้ใช้วิธีแหกปากเวลาโดนกระทำ หรือไม่ก็แจ้งความ ลงบันทึกประจำวัน ส่งให้ฝ่ายบุคคลรับทราบไปเลย
คนเลว ต้องใช้วิธีเลวๆ
ไหนๆ คุณก็จะออกแล้ว ถ้าโดนมันลวนลาม ก็โวยวายให้ลั่นออฟฟิศไปเลย ว่าถูกลวนลาม จะแจ้งความเอาเรื่อง
เอาให้มันหน้าหงอ สำนึกผิด แล้วลาออกไปเองเลย หรือบอกคนอื่นๆที่เกลียดมัน ให้ใช้วิธีแหกปากเวลาโดนกระทำ หรือไม่ก็แจ้งความ ลงบันทึกประจำวัน ส่งให้ฝ่ายบุคคลรับทราบไปเลย
คนเลว ต้องใช้วิธีเลวๆ
แสดงความคิดเห็น
มีใครเคยมีประสบการณ์ เจอหัวหน้าหืนกาม ลวนลามลูกน้องในที่ทำงานบ้างคะ แวะมาแชร์กันหน่อย ว่ามีวิธีจัดการยังไง
แต่เมื่อไม่นานมานี้ เริ่มมีการส่งไลน์เล่าความสัมพันเกินเลยระหว่างหัวหน้ากับเซล์คนหนึ่ง แล้วเรื่องรู้ไปถึงลูกเมียหัวหน้าจนเป็นเรื่องราวใหญ่โต คนที่ออฟฟิศเห็น เค้ามาแอบดูอยู่แถวๆอ๊อฟฟิตเป็นประจำ จนรู้สึกสงสาร พวกเราก็ไม่อยากจะทนเลยรวบรวมหลักฐานเช่นภาพการสนทนาบางส่วน ส่งให้ กับฝ่ายบุคคล แต่เรื่องก็เงียบหาย พอพวกเราไปทวงถามก็ได้รับคำตอบว่าหลักฐานอ่อนไป ไม่ชัดเจน
คือใครมีคำแนะนำยังไงได้บ้างคะ นอกจากการลาออก ซึ่งจริงๆถ้าเราทนไม่ไหวยังไงเราก็ออกค่ะ แต่เราไม่อยากให้คนอื่นต้องมาเจอแบบนี้อีก สงสารผู้หญิงด้วยกัน บางทีก็เป็นน้องๆจบใหม่ ต่อให้บรรลุนิติภาวะยังไง ก็ไม่ทันไอ้คนเหลี่ยมจัดหรอกค่ะ
แล้วอีกอย่างเราก็มีน้องสาว แค่คิดว่าถ้าวันนึงน้องเราต้องมาเจอแบบนี้ มันทำให้เราอยากทำอะไรสักอย่างจริงๆ ขอบคุณสำหรับคำแนะนำล่วงหน้าค่ะ