ตามหัวข้อเลยครับ
นายจ้างจะสอนงานให้แค่เท่าที่จำเป็นเพื่อกดหัวให้พนักงานไม่โต ไปไหนก็ไม่ได้ อยู่กับองค์กรไปนานๆไหม อยากบอกว่าสิ่งที่ผมกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบันรู้สึกเหมือนนายจ้างจะใช้ให้ทำแต่งานเดิมๆซ้ำๆซากๆ ไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆสอนงานให้แค่ช่วงแรกๆ ทั้งๆที่ถ้าจะถ่ายทอดทักษะให้พนักงานจริงๆยังสามารถฝึกให้ทำโน่นนั่นนี่ได้อีกเพียบ แต่กลับไม่ทำเหมือนกลัวว่าพนักงานจะเก่งเร็วเกินไป เดี๋ยวจะมาเรียกร้องเงินเดือนสูง ไม่ก็ไปเจริญก้าวหน้าที่อื่น ผมถามตรงๆเลยว่านายจ้างมีความคิดแบบนี้กันบ้างรึปล่าว ? แล้วถ้าเจอนายจ้างแบบนี้ผมควรต้องทำอย่างไร ?
ถ้าบริษัทกลัวว่าสอนงานให้พนักงานจนเก่งแล้วพนักงานจะลาออก นายจ้างจะเลือกสอนงานแค่เท่าที่จำเป็นไหม ?
นายจ้างจะสอนงานให้แค่เท่าที่จำเป็นเพื่อกดหัวให้พนักงานไม่โต ไปไหนก็ไม่ได้ อยู่กับองค์กรไปนานๆไหม อยากบอกว่าสิ่งที่ผมกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบันรู้สึกเหมือนนายจ้างจะใช้ให้ทำแต่งานเดิมๆซ้ำๆซากๆ ไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆสอนงานให้แค่ช่วงแรกๆ ทั้งๆที่ถ้าจะถ่ายทอดทักษะให้พนักงานจริงๆยังสามารถฝึกให้ทำโน่นนั่นนี่ได้อีกเพียบ แต่กลับไม่ทำเหมือนกลัวว่าพนักงานจะเก่งเร็วเกินไป เดี๋ยวจะมาเรียกร้องเงินเดือนสูง ไม่ก็ไปเจริญก้าวหน้าที่อื่น ผมถามตรงๆเลยว่านายจ้างมีความคิดแบบนี้กันบ้างรึปล่าว ? แล้วถ้าเจอนายจ้างแบบนี้ผมควรต้องทำอย่างไร ?