ฟ้องนายจ้าง - ค่าเสียโอกาส ทำได้หรือไม่?

พลันสิ้นเสียงศาลสั่งกรณีบริหารจัดการน้ำ...ก็มีพพวก ngo ไปยื่นเรื่ิองฟ้อง ปปช.ทันที ตามรายงานข่าวช่วงเบรคบ่ายสอง ฟ้องนายก ด้วยข้อกล่าวหา ละเว้นปฎิบัติหน้าที่ กรณีบริหารจัดการน้ำ เฝ้าติดตามรอดูกันต่อไป

สอบถามเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานแบบใหม่ กรณีที่เราจ้างนายจ้างยื่นแทนแล้วต่อมาพบว่า ใบอนุญาตทำงานที่เราได้มานั้นมีข้อมูลไม่ถูกต้อง ประเภทกิจการ เช่น ประเภทกิจการ กิจการก่อสร้าง ประเภท งานช่างก่อสร้างอ

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรือเปล่าครับ 2.ห

กรณีที่ถูกเลิกจ้าง เพราะไม่ยอมทำตามคำแนะนำของ นายจ้าง สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ เรื่องของเรื่องคือ งานมีปัญหา นายจ้าง แนะนำว่าต้องทำอย่างนี้ๆ แล้วเขาไม่ทำตาม นานๆ เข้า คนๆนี้ก็ทำมั่งไม่ทำมั่ง อย

ในสัญญาจ้างระบุว่า เมื่อพ้น 119 วัน แล้ว จะปรับอัตราเงินเดือนขึ้น โดยในสัญญาจ้างระบุวิธีคำนวณทุกอย่าง ทั้งยังระบุอีกว่า จะได้สวัสดิการ รถประจำตำแหน่ง พร้อมน้ำมัน แต่ตอนนี้ เลย 119 วัน มาแล้ว 48 วัน ทา

คุณพ่อของหนูถูกบริษัทแห่งหนึ่งยุติการจ้างงานด้วยอายุงาน 11 เดือน ตอนที่ถูกเลิกจ้างพ่ออายุ 54 ปี หนูกำลังเรียนมหาวิทยาลัย ปีที่ 3 น้องเรียนมหาวิทยาลัยปี 1 พ่อได้ค่าชดเชยออกจากงาน 1 เดือน บวกค่าตกใจอีก

ขออนุญาตสอบถามค่ะ  พอดีคุณตา ทำงานเป็นรปภ. ของบริษัทแห่งหนึ่งแถว บางเสาธง คุณตา ขอลาออกจากงาน แต่ลาออกแบบแจ้งหนึ่งวัน และวันถัดไปก็ไม่ไปทำงานเลย เนื่องจากบริษัทไม่จ่ายค่าแรง หนึ่งวิกกลางเดือนธันว

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ