สวัสดีค่ะ!! หนูมีเรื่องจะปรึกษาทุกท่านเกี่ยวกับปัญหาของพี่สาวค่ะ
พี่สาวหนูทำงานเป็นธุรการอยู่ที่สำนักพิมพ์หนังสือพิมพ์ชื่อดังในจังหวัดหนึ่ง ได้ 1 เดือน ค่าจ้างวันละ 250 บาท(เป็นรายวัน) ไม่มีโอที เข้างานสายหัก 2 เท่าของเวลา(เช่นมาสาย 10 นาที ปรับเป็น 20 นาที และหักเงินตามนั้น) ขาดไม่ได้ ลูกชายนอนโรงพยาบาล โทรมาลารุ่นพี่หน้าร้านไม่รับลาอีก ซึ่งนางคิดว่าไม่ไหวแล้วนอกจากเงินเดือนไม่ถึง 7000 (ซึ่งไม่พอรับประทานแล้ว) ยังจะมาเจอปัญหาเรื่องการลาไม่ได้อีก นางจึงตัดสินใจออกทันทีโดยที่ไม่แจ้งสถานประกอบการ (เพราะถ้าแจ้งล่วงหน้า ทางบริษัทจะไม่ยอมจ่ายเงินให้ ซึ่งห็นได้จากพนักงานคนเดิมที่เพิ่งออกไป) แต่ก่อนหน้าที่นางจะออกงานนี้ มีพนักงานและแม่บ้าน 3-4 คน ได้เงินแล้วหนีออกกันหมด(ก็คงปัญหาเดียวกัน) แต่ปัญหามีอยู่ว่า หนังสือพิมพ์ได้เอารูปพี่หนู กับเพื่อนพี่อีก 1 คน ลงหนังสือพิมพ์เกี่ยวกับการออกงาน และถ้าหากบุคคลในภาพทำผิดอะไรทางบริษัทจะไม่รับผิดชอบ (ในความคิดของคนในครอบครัวก็คิดว่าเป็นการป้องกันข้อมูลของบริษัทเขาอยู่แล้ว) แต่บางคนก็คิดว่าไปทำอะไรผิดแล้วโดนไล่ออก พร้อมลงหนังสือพิมพ์ออะไรต่างๆ นาๆ พี่หนูก็ไม่พูด ได้แต่น้องไห้ แล้วพึมพำว่า "ออกตั้ง 5 คน ทำไมเอาลงแค่นี้" แต่นางก็ไม่ได้ไปโวยวายอะไรนะคะ นางก็บอกว่าช่างมันเหอะ
พอมาถึงอาทิตย์ที่แล้วหนังสือพิมพ์ก็ลงเหมือนเดิม คนเดิม (ซึ่งไม่มี 3 คนที่เหลือเลย มีแต่พี่กับเพื่อน) เราก็เงียบกันอยู่
พอมาวันนี้ก็ลงอีก จนป้าทนไม่ไหวเลยโทรไปถาม ว่าพี่ทำอะไรผิดทำไมต้องลงให้เสียประวัติเยอะขนาดนั้น เจอรุ่นพี่หน้าร้าน(อีคนเดิม)ตอบมาว่า (ทำผิดกฎบริษัท แค่นี้นะ!!!" (ตะคอกเสียงใส่) ทำป้าเงิบเลยค่ะ??
หนูเลยสงสัยว่า
1. ความผิดที่ว่าคือเรื่องการออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าหรือเปล่า (ถ้าจริง!! ก็สมควรค่ะ ที่พนักงานหนีโดยไม่แจ้ง เพราะคุณเล่นไม่จ่ายเงินค่าจ้างคนเดิมจนทำให้คนอื่นเห็นเป็นตัวอย่าง)
2. ถ้าเขาทำเพื่อรักษาผลประโยชน์ของบริษัทจริง เขาจะเอาแบบนี้กี่ฉบับคะ
3. จะมีผลไหมคะ? เวลาพี่หนูไปสมัครงานที่อื่น
4. เราควรทำยังไงต่อไปคะ?
การลาออกจากงาน
พี่สาวหนูทำงานเป็นธุรการอยู่ที่สำนักพิมพ์หนังสือพิมพ์ชื่อดังในจังหวัดหนึ่ง ได้ 1 เดือน ค่าจ้างวันละ 250 บาท(เป็นรายวัน) ไม่มีโอที เข้างานสายหัก 2 เท่าของเวลา(เช่นมาสาย 10 นาที ปรับเป็น 20 นาที และหักเงินตามนั้น) ขาดไม่ได้ ลูกชายนอนโรงพยาบาล โทรมาลารุ่นพี่หน้าร้านไม่รับลาอีก ซึ่งนางคิดว่าไม่ไหวแล้วนอกจากเงินเดือนไม่ถึง 7000 (ซึ่งไม่พอรับประทานแล้ว) ยังจะมาเจอปัญหาเรื่องการลาไม่ได้อีก นางจึงตัดสินใจออกทันทีโดยที่ไม่แจ้งสถานประกอบการ (เพราะถ้าแจ้งล่วงหน้า ทางบริษัทจะไม่ยอมจ่ายเงินให้ ซึ่งห็นได้จากพนักงานคนเดิมที่เพิ่งออกไป) แต่ก่อนหน้าที่นางจะออกงานนี้ มีพนักงานและแม่บ้าน 3-4 คน ได้เงินแล้วหนีออกกันหมด(ก็คงปัญหาเดียวกัน) แต่ปัญหามีอยู่ว่า หนังสือพิมพ์ได้เอารูปพี่หนู กับเพื่อนพี่อีก 1 คน ลงหนังสือพิมพ์เกี่ยวกับการออกงาน และถ้าหากบุคคลในภาพทำผิดอะไรทางบริษัทจะไม่รับผิดชอบ (ในความคิดของคนในครอบครัวก็คิดว่าเป็นการป้องกันข้อมูลของบริษัทเขาอยู่แล้ว) แต่บางคนก็คิดว่าไปทำอะไรผิดแล้วโดนไล่ออก พร้อมลงหนังสือพิมพ์ออะไรต่างๆ นาๆ พี่หนูก็ไม่พูด ได้แต่น้องไห้ แล้วพึมพำว่า "ออกตั้ง 5 คน ทำไมเอาลงแค่นี้" แต่นางก็ไม่ได้ไปโวยวายอะไรนะคะ นางก็บอกว่าช่างมันเหอะ
พอมาถึงอาทิตย์ที่แล้วหนังสือพิมพ์ก็ลงเหมือนเดิม คนเดิม (ซึ่งไม่มี 3 คนที่เหลือเลย มีแต่พี่กับเพื่อน) เราก็เงียบกันอยู่
พอมาวันนี้ก็ลงอีก จนป้าทนไม่ไหวเลยโทรไปถาม ว่าพี่ทำอะไรผิดทำไมต้องลงให้เสียประวัติเยอะขนาดนั้น เจอรุ่นพี่หน้าร้าน(อีคนเดิม)ตอบมาว่า (ทำผิดกฎบริษัท แค่นี้นะ!!!" (ตะคอกเสียงใส่) ทำป้าเงิบเลยค่ะ??
หนูเลยสงสัยว่า
1. ความผิดที่ว่าคือเรื่องการออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าหรือเปล่า (ถ้าจริง!! ก็สมควรค่ะ ที่พนักงานหนีโดยไม่แจ้ง เพราะคุณเล่นไม่จ่ายเงินค่าจ้างคนเดิมจนทำให้คนอื่นเห็นเป็นตัวอย่าง)
2. ถ้าเขาทำเพื่อรักษาผลประโยชน์ของบริษัทจริง เขาจะเอาแบบนี้กี่ฉบับคะ
3. จะมีผลไหมคะ? เวลาพี่หนูไปสมัครงานที่อื่น
4. เราควรทำยังไงต่อไปคะ?