หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนที่เข้ามาทำงานได้ไม่ถึงเดือน ถ้าเราไม่ใก้ผ่านทดลองงาน ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ตามหัวกท.เลยค่ะ ไม่แน่ใจว่าตามกฎหมายต้องจ่ายไหม ถ้าไม่จ่าย ถูกฟ้องจะแพ้ไหม มีคนว่ายังไงก็ต้องจ่ายหนึ่งเดือนเป็นค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ใช่หรือไม่คะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การถูกเลิกจ้าง
ตามกำหนด ทดลองงาน 120 วัน แต่นายจ้างให้ขยายเวลาทดลองงานเป็น 180 วัน แล้วถูกเลิกจ้าง จะได้ค่าชดเชยอะไรได้บ้าง ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า, ค่าชดเชย 1 เดือน และเงินเดือน ของเดือนนี้ ใช้หรือไม่ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 871219
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ากรณีเลิกจ้าง ให้ออกโดยทันที
การเลิกจ้าง โดยในช่วงระยะเวลาทดลองงาน(ไม่คำนึงค่าชดเชย) ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไข (ฉบับที่ 2) ปี 2551 ในมาตรา 17 และ ปพพ.มาตรา 582 จะดำเนินการเลิกจ้างตามเกณฑ์ดังนี้ -บริษัท จ่ายเงินทุกวันสิ้นเ
สมาชิกหมายเลข 2762521
เงินค่าชดเชยในกรณีเลิกจ้างและทำงานมาเกินกว่า 120 วัน
จขกท. ได้เริ่มทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งนึง เริ่มต้นงานวันที่ 15 ม.ค. 57 ซึ่งตอนเริ่มงานไม่ได้มีการเซ็นสัญญาการทำงานใดๆทั้งสิ้น นอกจากเอกสารสมัครงานของทางบริษัท ซึ่งระยะในการทดลองงานที่ตกลงกับที่บริษัทคื
nutthinut
นายจ้างแจ้งทางประกันสังคมเป็นเท็จ ทำให้ไม่ได้รับค่าชดเชยสิทธิ์คนว่างงาน ควรทำยังไงดีคะ
เนื่องจากวันที่ 27 ก.ค. ดิฉันโดนนายจ้างเรียกให้ไปเซ็นใบเลิกจ้าง (กรณีไม่ผ่านการทดลองงาน) ด้วยความไม่รู้กฎหมายและบวกกับความโมโหจึงยอมเซ็น พอกลับมาถึงที่บ้านจึงอ่านสัญญาที่เคยเซ็นไว้เมื่อตอนเริ่มเข้าท
สมาชิกหมายเลข 2579645
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
สมมตินะ ว่า ถ้าอเมกาชนะ ยึดอิหร่าน แล้ว น้ำมันใน อิหร่าน ใครจะบริหารจัดการ
อเมริกาเจ้าเดียว หรือ นาโต้ จะมาด้วย มันมีใครดูแลเรื่องพวกนี้ไหมครับ หรือว่า ปัจจุบัน โลกเรา รบชนะ ก็เหมือนสมัยก่อนคือ ยึดทรัพยากรชาติที่แพ้ได้เลย หรือ มีหน่วยงานใดในโลก เข้าแทรกแซงได้ดูแลได้ หรือ
สมาชิกหมายเลข 9226800
กลัวไม่ผ่านการทดลองงาน
สวัสดีค่ะคือเราพึ่งเรียนจบแล้วงานนี้เป็นงานเเรกของเราเลยได้มีโอกาสได้ทำงานที่หนึ่งได้7วันแล้วงานที่เราทำมันเกี่ยวกับเอกสารค่ะพูดจริงเราไม่มีทักษะด้านนี้เลยไม่ค่อยถนัดและไม่เคยทำมาก่อนเเต่ทางกิจการเขาก
สมาชิกหมายเลข 5334690
หลักฐานการยกเลิก “ระบบโรงเรียนนิติบุคคล” ในประเทศไทย ส่งผลให้การจัดบริการการศึกษาไทยปัจจุบัน 15ปี ฟรีไม่จริง
หลักฐานการยกเลิก “ระบบโรงเรียนนิติบุคคล” ในประเทศไทยส่งผลให้การจัดบริการการศึกษาไทยในปัจจุบัน ไม่ใช่การศึกษา 15 ปีฟรีจริง1) หลักฐานเชิงระบบการกระจายอำนาจและการบริหารจัดการโรงเรียน (พ.ศ. 25
สมาชิกหมายเลข 8826121
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
ผมอยากได้ AI มาเป็นผู้ดูแล(ถ้าผิดกฎ และอาจจะเกิดความแตกแยก ช่วยลบกระทู้ด้วยครับ)
อย่าคิดอะไรมากครับ สิ่งที่ผมจินตนาการนี้ไม่ใช่เรื่องจริงครับ (คนแก่ไม่มีอะไรทำ ก็จินตนาการไปเรื่อย) อยากรู้ว่าถ้าเกิดเราทำแบบนี้กับประเทศจะเกิดอะไรขึ้น ดีหรือไม่ดี (ปลายเปิด ตอบได้ตามที่ท่านคิด) ผมเส
สมาชิกหมายเลข 1157226
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนที่เข้ามาทำงานได้ไม่ถึงเดือน ถ้าเราไม่ใก้ผ่านทดลองงาน ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม