สอบถามหัวหน้างาน ลูกน้องจัดเที่ยว แต่ไม่ชวน จะกล้าขอไปไหม

ขอบคุณค่ะ

เปลี่ยนจากหัวหน้ามาเป็นลูกน้องและปรับแผนการเลือกตั้ง นอกจากจะให้ได้ฐานเสียงและจำนวนส.ส.เพิ่มมากขึ้น มันมีประโยชน์อะไรเพิ่มเติมอีกไหมครับ? ขอบคุณทุกความคิดเห็นล่วงหน้าครับ

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้

พฤติกรรมเพื่อนร่วมงานที่เจอในห้วงที่ผ่านมา ตั้งแต่เป็นหัวหน้างาน - ห้วหน้าฝ่าย - ผู้อำนวยการ เราเจอลูกน้องและเพื่อนร่วมงานแบบนี้ (ปล.คนดีดี รับผิดชอบ ไม่เอาเปรียบ ขยัน ซื่อสัตย์ ก็ยังมีอยู่นะคะ) แต่ที

เราเคยทำงานอยู่ที่บริษัทรับเหมาก่อสร้างเล็กๆ แห่งหนึ่ง มีคนงานต่างด้าวประมาณ 10-20 คน และพนักงานคนไทยอีก 2 คน คือคนขับรถหกล้อ และคนขับรถแมคโคร เราทำงานที่นี่เกือบ 2 ปี เงินเดือนไม่ถึงหมื่น แต่ที่เลือก

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห

สวัสดีค่ะคือเราเป็นพนังานของบริษัทนึง แล้วทุกปีใหม่จะมีการกินเลี้ยงส่งท้ายปี แต่ปีนี้บริษัทขาดทุน เลยให้หัวพนักงานคนละ500 ไปกินเลี้ยงกันเองตามโรงผลิตนั้นๆ อย่างเช่นเราอยู่โรงผลิต 5 ก็ให้พนักงานของทุกค

ลูกน้องประเภท  ตรงกับสำนวนไทย    "้เล่นกับหมา  หมาเลียปาก" มีความรับผิดชอบโอเค   ไม่เหลวไหล แต่นิสัยคิอ  ถ้าเราเผลอไปเล่นด้วย   เขาจะกล้าเล่นตอ

ถ้าคุณจะเลื่อนระดับขึ้น แต่มีคนคอยขัดแข้งขัดขาคุณจะพอใจไหมคะ? ถือเป็นการหาเรื่องใส่ตัว ​และสร้างศัตรูเพิ่มไหม? ต้องปรึกษาจิตแพทย์ไหม? ไม่มีสมาธิ ไ​ม่มีกะจิตกะใจ เรื่องเลื่อนระดับสูงขึ้น ​คือทำงานมาคร