พอดีผมเพิ่งเคยเล่นพันทิปครั้งแรกครับ ผิดพลาดยังไงขออภัยด้วยครับ

คือ อยากจะขอคำปรึกษา ว่า ผมจบวิศวะมา ประสบการณ์3 ปี แต่พอถึงเวลาประเมินแล้ววไม่ได้เลื่อนขั้น เพราะติดอายุงาน
เลยคิดว่า พอเป็นไปได้มั้ยที่จะเข้าทำงานบริษัทConsult ?

งั้นผมขอเล่า profile ตัวเองให้ฟังคร่าวๆก่อนครับ
ผมจบวิศวะ อุตสาหการ จากมหาลัยในไทย แล้วปัจจุบันทำงานโรงงานประกอบชิ้นส่วนยานยนต์(ญี่ปุ่น) บริษัทหนึ่ง
แผนกจัดซื้อ(Buyer) โดยซื้อชิ้นส่วนจากSupplierเข้ามาประกอบ ซึ่ง คำว่าจัดซื้อของที่นี่ไม่ได้หมายความว่าทำแต่งานเอกสารออกใบสั่งซื้ออย่างเดียวนะครับ ส่วนภาษาอังกฤษ ก็พอไปวัดไปวาได้

ที่ผมทำอยู่นี่ ทำแทบจะทุกอย่าง ต้อง ดูแลSupplier ที่ตัวเองถืออยู่ ต้อง Control Quality/ Cost/ Delivery ให้ได้
ซึ่ง ต้องลงไปในลักษณะ ให้คำปรึกษา ปรับปรุงงาน เพื่อป้องกันการเกิดปัญหากับไลน์ประกอบของบริษัทเรา
นอกจากนี้ ต้องทำการ ต่อรองราคา จาก Cost Breakdown รวมทั้ง ทำกิจกรรม Cost reduction มี KPI =XX ล้านบาท ต่อปี
และการรวบรวม วิเคราะห์ ต่อรองราคา สำหรับ New modelด้วย บางที่ก็เป็น Leader Project

ที่เล่าไปข้างบนคือหน้าที่หลักนะครับ แต่ที่จะเล่าต่อจากนี้คืองานที่ไม่ได้ เอามาวัดเป็นผลงานในการทำงานได้เลย แต่ก็ต้องทำ

เนื่องจากว่าเพราะความเป็นคนที่ชอบอาสาทำโน่นทำนี่ตลอดเวลา รวมทั้งชอบเสนอว่าตัวเองทำได้ จึงได้รับโปรเจคมาทำค่อนข้างเยอะ เช่น
-การควบคุมราคาวัตถุดิบที่เอาไปใช้ผลิต ซึ่งจะมีการปรับราคาทุกๆไตรมาส (อันนี้ต่อรองราคากับผู้ผลิตเลย)
-การจัดตั้งเขตฟรีโซน (ติดต่อหน่วยงานราชการ)
-การคิดระบบการเสนอราคาผ่านระบบออนไลน์ (ปัจจุบันยังส่งโดยใช้อีเมล)
-การทำเอกสาร /พรีเซนต์ เพื่อให้เมเนเจอร์ไป นำเสนอผลงานให้ผู้ใหญ่อีกที (อันนี้เป็นงานที่มีทุกเดือนและรบกวนKPIหนักมาก)
-ล่ามแปลภาษาอังกฤษใส่หูฟังในงานประชุม Supplier
-และงานจุกจิกอื่นๆ ตามที่หัวหน้าสั่ง

ซึ่ง งานจุกจิกหลายๆอย่างหัวหน้าชอบมาวานให้ผมทำเพราะคิอว่าทำแล้วน่าจะโอเคสุด แก้น้อยสุด
ซึ่งจริงๆแล้ว อายุงานผมขนาดนี้ ผมก็ได้ฝึกน้องๆมาหลายรุ่นให้ทำงานพวกนี้ขึ้นมา แกก็ยังไม่ไว้ใจให้น้องๆทำอยู่ดี
และ ไองานพวกนี้แหละที่ทำให้เราไม่สามารถ ทำCost reduction ได้เป้าหมายสักที

เอางี้เลยกัน ในมุมมองผมโดยรวมแล้วเมื่อเปรียบเทียบกับคนอื่นๆที่อายุงานเท่าๆกัน ผมจะมีงานที่หนักกว่าคนอื่นประมาณสองเท่า

แต่มันมีเหตุการณ์นึง เมื่อ ต้นเดือนกรกฎาที่ผ่านมาเป็นช่วง รบการปรับเพื่อเลื่อนขั้น จาก Junior -> Senior
ผลปรากฎออกมาพบว่า ผมไม่ได้ปรับครับ แต่เพื่อนๆผมคนอื่นๆ ได้ปรับ อันนี้คืองงมาก

ผมเลยรีบเข้าไปปรึกษา หัวหน้าผม ตั้งแต่ ผู้ช่วยผู้จัดการ ยันผู้จัดการ ว่า เฮ้ย ทำไม่เราทำงานเยอะขนาดนี้แล้ว ทำไมยังไม่ได้ปรับหว่าาาาาา
ผลสรุปคำตอบของคำถามที่ได้มาก็คือ คุณอายุงานไม่ถึงเกณฑ์การปรับ !!!

อ่าว ไหงงั้น ก็เลยมาดูตัวเองว่า ตอนเค้าปรับกัน เราเพิ่งจะ 2ปี 10เดือน แต่เกณฑ์ คือ 3ปี (ผิดที่เราเข้างานช้าใช่มั้ย)
คำถามต่อมาคือ เอ่อออออออออ แล้วไม่คิดจะดันเลยหรอ ทำงานหนักสะขนาดนี้ (เข้าข้างตัวเองไปน้ะ)

ผู้จัดการบอก แกอยากดันนะ แต่ทำไงได้ อายุไม่ถึง รอกรกฎาปีหน้าละกันนะ (เฮ้ย นานไปนะ)

ทีนี้เรามานั่งคิอต่อ เออ ทำมาขนาดนี้แล้ว เงินเดือนก้อไม่ค่อยจะขยับเพราะอยู่กระบอกเดิม
จะออกไปที่อื่นดีมั้ยว๊าาาา หรือจะรอที่นี่อีก 1ปี

ล่าสุดเจอเพื่อนที่ทำ Consult ก็แนะนำให้สมัครConsultดู เหนว่าเงินดี (มันได้ตั้ง 70k) เพราะดูเหมือนว่าเราทำอะไรเยอะมาก แต่ผลที่ออกมามันไม่ค่อยดี
แต่ก็คิดในใจว่า ไม่ได้จบสายบริหารมาจะไปให้คำปรึกษาใครได้

ขอโทษที่เล่ายาวไปนะครับ ที่นี้มาเข้าคำถามละกัน
1. จากที่ผมเล่ามา ผมควรจะรออีก 1ปีค่อยปรับ แต่เงินเดือนก็เพิ่มแค่ประติ๋วเดียว หรือ จะออกไปหางานอื่น (ปัจจุบัน เงินเดือน 33k)
2. จากที่เพื่อนผมชวนไปทำ Consult ด้วยประสบการณ์ที่ผมเล่ามา มีความเป็นไปได้มั้ยที่ผมจะทำ Consult ได้ (อยากได้สัก 50-60k)
3. หรือผมควรจะไปเรียนต่อ MBA ก่อนดีครับ ค่อยหางานใหม่เพื่ออัพเงิน

รบกวนให้คำปรึกษาด้วยครับ

ขอบคุณครับ