หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเป็นพนักงานสัญญาจ้างนี่จะดีมั้ยคะ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
งานโรงแรม
ขอบคุณทุกๆคำตอบค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมบริษัทจะต้องทำสัญญาจ้างด้วยคะ ทำไมไม่จ้างเป็นพนักงานประจำไปเลย
ตามหัวข้อเลยคะ แบบบางบริษัททำสัญญาจ้าง 6 เดือน งี้แล้วบริษัทที่เซ็นต์สัญญาด้วยก็เป็นบริษัทที่เป็นนายหน้าอีกทีนึงอ่ะคะ อยากรู้ทำไมเค้าไม่จ้างไปเป็นพนักงานประจำไปเลย แล้วเราสามารถเป็นพนักงานประจำได้ได
สมาชิกหมายเลข 840384
มีใครทำงานโดยทำสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
คือเราเพิ่งเริ่มงานกับองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง แต่ว่าไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง องค์กรนี้จ้างบริษัทหนึ่ง (คือเหมือนเป็น outsource) เข้ามา สรุปว่าเราเป็นพนักงานของบริษัท outsource นี้ แต่ทำงานให้องค์ก
สมาชิกหมายเลข 854567
พนักงานประจํา ปะทะ พนักงานสัญญาจ้าง
ตอนนี้ผมเป็นพนักงานสัญษาจ้าง ปีต่อปี และตอนนี้ผมได้งานใหม่ที่เป็นพนักงานประจำแต่เงินเดือนเพิ่มขึ้นแค่นิดเดียวอยากจะถามว่าผมควรย้ายไปเป็นพนักงานประจำดีไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 6203534
ความแตกต่างระหว่าง พนักงานประจำ (permanent), พนักงานสัญญาจ้าง (subcontact) และ พนักงาน Outsource
คือผมเองก็พึ่งจะทำงานได้ไม่นาน แต่ช่วงก่อนหน้านั้นที่ผมได้หางานและสมัครงานอยู่ ก็ได้สังเกตเห็นตามประกาศหางานเกี่ยวกับข้อมูลของลักษณะงาน ผมเรยซึ่งมีความสงสัยว่าระหว่าง พนักงานประจำ (permanent), พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 1530676
สัญญางานโรงแรมครับ
ก่อนอื่นผมต้องออกตัวเลยว่าผมเป็นนักศึกษาจบใหม่ ไม่มีความรู้เลยครับ ตอนนี้อยากทำงานโรงแรม ผมเลยมีข้อข้องใจเกี่ยวกับสัญญามาถามพี่ๆครับ 1.หากผมสัมภาษณ์ผ่านเค้าจะเซนต์สัญญาเลยไหมครับ เพราะผมคิดว่าจะไปสัมภ
Bokeh Samui
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
การจัดการพนักงาน ลูกจ้าง
ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 4640423
ทำไมพนักงานพาร์ทไทม์จึงต่อสัญญาการจ้างงานเกิน1ปี6เดือนไม่ได้
เราเป็นพนง.พาร์ทไทม์ใน โรงแรมแห่งในภูเก็ตทำงานมา1ปีกับอีก6เดือน หมดสัญญาทางโรงแรมไม่จ้างต่อบอกว่าเกี่ยวกับข้อกฏหมายแรงงานเกี่ยวกันยังไง และทางโรงแรมก็ไม่มีตำแหน่งว่างให้บรรจุพนง.ประจำ ตอนนี้เราตกงาน เ
สมาชิกหมายเลข 3905314
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...
สมาชิกหมายเลข 2196268
สัญญาจ้างงานแปลก
หนูอยากสอบถามพี่ๆเรื่อง สัญญาการทำงาน หนูเป็นพาร์ทไทม์ไปสมัครร้านคาเฟ่ขอไม่พูดชื่อนะคะ ในนั้นมันเขียนไว้ว่า ถ้ามาสาย5นาที ปรับ 5บาท ถ้ามาสาย 1ชั่วโมง จะไม่ได้รับค่าจ้างในวันนั้น แล้วก็ถ้าทำงานไม่ครบ 3
สมาชิกหมายเลข 9253485
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
งานโรงแรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 17
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเป็นพนักงานสัญญาจ้างนี่จะดีมั้ยคะ ?