ผมในฐานะหัวหน้างาน บริษัทแห่งหนึ่ง ผมมีนักศึกษาจบใหม่ ป. ตรี คนหนึ่งมาทำงานด้วย พอดีคุยกันเลยดันไปถามเงินเดือนน้องเขา ว่าบริษัทให้เงินเดือนเท่าไหร่ เขาบอกว่าขอเงินเดือนไป 10,000 ไม่กล้าขอเยอะ กลัวเขาไม่รับ "แต่ตอนที่ผมจบใหม่ก็ไม่กล้าขอเยอะเหมือนน้องเขานั่นแหละ"
แต่ในความคิดผมตอนนี้ ผมคิดว่า เราจ้างเขาถูกก็จริง แต่ถ้าเขาทำงานได้สักพักมีประสบการณ์ สัก 1-2 ปี บริษัทขึ้นเงินเดือนให้ปีล่ะ 500 แต่ถ้าเขาไปหางานใหม่ ที่ให้ 15000 ขึ้น ผมว่าเขาก็ต้องออกจากบริษัทเราและไปทำงานที่อื่น เสียเวลาเราสอนงานและต้องเสียเวลาหาพนักงานใหม่อีก ผมว่าน่าจะให้เงินเดือนเขาเยอะหน่อยตามมาตรฐาน ป.ตรี จะได้เป็นแรงจูงใจในการทำงานระยะยาวของเขา
เงินเดือนของนักศึกษาจบใหม่
แต่ในความคิดผมตอนนี้ ผมคิดว่า เราจ้างเขาถูกก็จริง แต่ถ้าเขาทำงานได้สักพักมีประสบการณ์ สัก 1-2 ปี บริษัทขึ้นเงินเดือนให้ปีล่ะ 500 แต่ถ้าเขาไปหางานใหม่ ที่ให้ 15000 ขึ้น ผมว่าเขาก็ต้องออกจากบริษัทเราและไปทำงานที่อื่น เสียเวลาเราสอนงานและต้องเสียเวลาหาพนักงานใหม่อีก ผมว่าน่าจะให้เงินเดือนเขาเยอะหน่อยตามมาตรฐาน ป.ตรี จะได้เป็นแรงจูงใจในการทำงานระยะยาวของเขา