หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รับมือกับเจ้านายที่ทำงานเก่งยังไงดี
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
งานราชการ
งานขาย
ทำงานเก่งแต่
ขี้เกียจ
ชอบใช้เด็ก ลูกน้อง
เกินความจำเป็น
บริหารคนเก่งมาก แต่เก่งจนถึงขั้น
สามารถผลักภาระ บางส่วนของตัวเอง
ไปให้ลูกน้องบางคนทำ โดยใช้การเจรจรต่อรองด้วยปาก
รับมือกับเจ้านายแบบนี้ยังไงดีครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
7 เทคนิคออมเงินฉบับ “เดอะแบก” รับมือภาระรอบด้าน จัดการเงินอย่างฉลาด
เรียกว่าเป็นโจทย์ใหญ่สำหรับ “เดอะแบก” หรือ Sandwich Generation คนที่ต้องดูแลทั้งพ่อแม่และลูกหลาน พร้อมรับมือค่าครองชีพที่พุ่งสูง ลองมาดู 7 วิธี ที่ช่วยให้บริหารเงินได้ฉลาดขึ้น ออมได้จริง
Pum Connect
คนที่บอกว่า ให้ส่งเสริมลูกน้อง สอนงานอย่ากั๊ก เมื่อลูกน้องเก่งจะได้มาแบ่งเบาภาระเราได้
มีคำถามครับ แล้วมีวิธีป้องกัน กรณีศิษย์ล้างครู หรือ พอเก่งกว่าเราแล้วไม่เห็นหัวเรา ถีบเราตกกระป๋อง จะป้องกันยังไงครับ ถ้าลูกน้องดี ก็โอเคช่วยส่งเ
สมาชิกหมายเลข 6101067
นายจ้าง รับลูกน้องฉลาด??? หรือ ลูกน้องที่โง่กว่าตัวเอง???
เกิดมายังไม่เคยเป็นลูกน้องใคร ตลอดชีวิตการทำงาน เจอลูกน้องมาหลายแบบ คนทำงานเก่งฉลาดปล่อยงานให้ทำงานได้สำเร็จ เราเป็นเจ้านายไม่ต้องเหนื่อย เหมือนเรามีแขนขาที่ทำงานให้เรา คนที่ไว้ใจได้ มีความซื่อส
สมาชิกหมายเลข 7520538
ถ้าคุณเจอเจ้านายที่ชอบซัดทอด กล่าวโทษลูกน้อง ผลักทุกภาระให้คนอื่นออกรับแทน คุณจะทนทำงานต่อไปไหมคะ?
ถ้าคุณเจอเจ้านายที่ชอบซัดทอด กล่าวโทษลูกน้อง ผลักทุกภาระให้คนอื่นออกรับแทน คุณจะทนทำงานต่อไปไหมคะ? สัปดาห์นี้เพิ่งไปออดิทซัพพลายเออร์มาค่ะ และได้แนะนำไปในหลายๆเรื่องที่หน่วยงานเขาควรปร
เซี่ยวลี้ปวยตือ
หลักการบริหารคน
ธุรกิจของเราจะผูกพันธ์วนเวียนกับคนอยู่ 3 กลุ่มคือตัวเราเอง ลูกน้องและลูกค้าทั้ง 3 กลุ่มเชื่อมโยงติดกันเป็นสามเหลี่ยมธุรกิจจะราบรื่นและไปได้D หัวใจสำคัญคือคุณสามารถบริหารค
สมาชิกหมายเลข 5861563
แรกเริ่มมีความสุขกับงานหลังๆเริ่มท้อไม่ค่อยมีความสุขทำไงดี (กระทู้ยาวหน่อยนะคะ มันอัดอั้น)
ขอแจ้งก่อนว่าเราทำตำแหน่งจป.วิชาชีพไซต์ก่อสร้างภาคใต้ แรกๆมีความสุขกับงานดีหลังๆเริ่มท้อหมดกำลังใจที่จะทำต่อเพราะการที่เราตามหน้าที่กลับกลายเป็นทำอะไรก็ผิดไปหมด ไซต์ที่เราอยู่เปลี่ยนโปรเจคใหม่หลังจากท
สมาชิกหมายเลข 5158257
สรุปวิธีคิด สู้วิกฤติ ธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโสเครือซีพี /โดย ลงทุนแมน
ชอบอ่านวิธีคิด วิธีทำคนรวย แล้วลองนำมาปรับใช้ในชีวิตประจำวันในสิ่งที่ทำได้ เผื่อจะรวยบ้าง ในสถานการณ์ที่ต้องยอมตัดใจขายสินทรัพย์ คุณธนินท์ตัดสินใจรักษาธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับอาหารและการเกษตร ไว้ เนื่
สมาชิกหมายเลข 2933266
ถ้าอยู่ในองค์กรแล้วไปกระทบกับหน่วยงานอื่นจนถึงขั้นจองเวรจองกรรมกัน หน่วยงานไหนอันตรายที่สุด?
สมมติว่าผมทำงานในองค์กรแห่งหนึ่ง แล้วเกิดมีปัญหาขัดแย้งกับหน่วยงานอื่น ๆ ในองค์กรจนถึงขั้น “จองเวรจองกรรม” กัน หมายถึงความขัดแย้งรุนแรงจนส่งผลกระทบต่อการทำงานและความสัมพันธ์ในองค์กร คำถามค
สมาชิกหมายเลข 8029013
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
งานราชการ
งานขาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รับมือกับเจ้านายที่ทำงานเก่งยังไงดี
ชอบใช้เด็ก ลูกน้อง เกินความจำเป็น
บริหารคนเก่งมาก แต่เก่งจนถึงขั้น สามารถผลักภาระ บางส่วนของตัวเอง ไปให้ลูกน้องบางคนทำ โดยใช้การเจรจรต่อรองด้วยปาก
รับมือกับเจ้านายแบบนี้ยังไงดีครับ