คนที่บอกว่า ให้ส่งเสริมลูกน้อง สอนงานอย่ากั๊ก เมื่อลูกน้องเก่งจะได้มาแบ่งเบาภาระเราได้

มีคำถามครับ   แล้วมีวิธีป้องกัน  กรณีศิษย์ล้างครู  หรือ   พอเก่งกว่าเราแล้วไม่เห็นหัวเรา  ถีบเราตกกระป๋อง

จะป้องกันยังไงครับ   ถ้าลูกน้องดี ก็โอเคช่วยส่งเสริม 

แต่ก็มีเยอะเหมือนกัน   พอเราสอนไม่กั๊ก  บังเอิญว่าลูกน้องคนนี้มีพรสวรรค์สูง  จึงสามารถพัฒนาตัวเองจนเก่งกว่าคนสอนได้
กลายเป็นเราตกกระป๋องอยู่ที่เดิม  หรือ โดนย้ายไปตำแหน่งที่ไม่สำคัญอีกต่อไป   มันได้ตำแหน่งที่ก้าวหน้ากว่า

คือจะบอกว่าเจ้านายส่วนใหญ่ถ้ารู้ว่าสอนแบบไม่กั๊ก  จะช่วยแบ่งเบาได้  เขาพร้อมสอนเสมอแบบไม่กั๊ก
แต่ถ้าเก่งแล้วถีบเราตกกระป๋องละครับ     จะแก้ไขยังไง

รอฟังทุกคำตอบครับ