HR ช่วยสงสารคนสมัครงานบ้างเถอะค่ะ ถ้าเงินเดือนที่จะให้น้อยกว่าที่เก่าอย่าเรียกสัมภาษณ์เลยค่ะ
มันเสียทั้งเวลาที่ต้องลางานไป เสียทั่งค่าเดินทาง
ในใบสมัครเค้าก็บอกอยู่แล้วว่าเงินเดือนที่คาดหวังคือเท่าไหร่ คุณให้ได้น้อยกว่าโอเคพอเข้าใจได้ว่าอาจเรียกมาคุยต่อรองดู
แต่ที่ให้ได้น้อยกว่าที่เก่าคืออะไร ในใบสมัครก็บอกอยู่แล้วว่าที่เก่าได้เท่าไหร่ คุณคิดอะไรอยู่ ใครจะอยากได้เงินเดือนน้อยกว่าเดิมคะ ที่เปลี่ยนงานก็เพราะอยากอัพเงินเดือนกันทั้งนั้น
อีกอย่างคือถ้าคนที่ตัดสินใจได้ไม่อยู่ก็ช่วยเลื่อนวันให้หน่อยก็ได้นะคะ นี่อะไรต้องให้ไปสองรอบ สามรอบ แล้วบอกว่าถ้าน้องมาพรุ่งนี้ไม่ใช่วันนี้นะจบรู้ผลเลย พอดีวันนี้ผู้บริหารไม่อยู่พี่ตัดสินใจไม่ได้ เดี๋ยวพรุ่งนี้น้องมาคุยกับผู้บริหารอีกรอบนะ แล้วทำไมไม่โทรบอกให้มาพรุ่งนี้ทีเดียวเลยอ่ะ
รู้ค่ะว่าเราต้องง้อบริษัท แต่ก็อยากให้เห็นใจกันนิดนึงนะคะ
HR ที่เรียกคนสมัครไปสัมภาษณ์แล้วให้เงินเดือนน้อยกว่าที่เดิมนี่คิดอะไรอยู่เหรอคะ
มันเสียทั้งเวลาที่ต้องลางานไป เสียทั่งค่าเดินทาง
ในใบสมัครเค้าก็บอกอยู่แล้วว่าเงินเดือนที่คาดหวังคือเท่าไหร่ คุณให้ได้น้อยกว่าโอเคพอเข้าใจได้ว่าอาจเรียกมาคุยต่อรองดู
แต่ที่ให้ได้น้อยกว่าที่เก่าคืออะไร ในใบสมัครก็บอกอยู่แล้วว่าที่เก่าได้เท่าไหร่ คุณคิดอะไรอยู่ ใครจะอยากได้เงินเดือนน้อยกว่าเดิมคะ ที่เปลี่ยนงานก็เพราะอยากอัพเงินเดือนกันทั้งนั้น
อีกอย่างคือถ้าคนที่ตัดสินใจได้ไม่อยู่ก็ช่วยเลื่อนวันให้หน่อยก็ได้นะคะ นี่อะไรต้องให้ไปสองรอบ สามรอบ แล้วบอกว่าถ้าน้องมาพรุ่งนี้ไม่ใช่วันนี้นะจบรู้ผลเลย พอดีวันนี้ผู้บริหารไม่อยู่พี่ตัดสินใจไม่ได้ เดี๋ยวพรุ่งนี้น้องมาคุยกับผู้บริหารอีกรอบนะ แล้วทำไมไม่โทรบอกให้มาพรุ่งนี้ทีเดียวเลยอ่ะ
รู้ค่ะว่าเราต้องง้อบริษัท แต่ก็อยากให้เห็นใจกันนิดนึงนะคะ