ทำไมหลายบริษัทที่ทำงานมากกว่า5วันต่อสัปดาห์ไม่เขียนในใบประกาศรับสมัครว่าทำกี่วัน

จงใจไม่เขียนหรือเปล่า ประเด็นสำคัญแบบนี้ที่ผู้สมัครเลือกที่จะไม่ทำหรือทำงานขนาดนี้จะบอกว่าลืมคงไม่ได้มั้ง มันก็ไม่มีปัญหาอะไรหรอกถ้าทำงาน
อาทิตย์ละ5วันๆละ7-8ชม หยุดเสาร์อาทิตย์
บางคนเค้าไปทำงานวันเสาร์ไม่ได้ด้วยประการต่างๆ เช่น อยากพักเยอะๆ เรียนต่อ  ทำอาชีพเสริม เอาเวลาไปพัฒนาทักษะต่างๆที่จำเป็นต้องมี
ฯลฯ
เขียนๆไปเหอะครับจะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้งสองฝ่าย ผมไม่ต้องเสียเวลาไปถามฟรี ส่วนคุณไม่ต้องเสียเวลาไปตอบเรื่องแค่นี้กับผู้สมัครแล้วเค้า
ก็ไม่มาสมัคร เสียเวลาทั้งคู่
จะได้มีเวลาเล่นไลน์เฟสบุคหรือไม่ก็ทำอย่างอื่นที่เป็นประโยชน์แก่บริษัทอะไรก็ว่าไป

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
ในฐานะกำลังหาคน และลงประกาศงานในเว็บ ส่วนตัวคิดว่าเป็นกลยุทธ์หนึ่งที่ตั้งใจให้เป็นเช่นนั้น จริงๆแล้วลงประกาศงานก็เหมือนโฆษณาขายสินค้า ต้องดึงดูดให้ผู้สมัครเข้ามาหา อะไรที่คิดว่าเป็นแง่ลบ เช่น เวลาการทำงานในหนึ่งสัปดาห์ที่มากกว่าบริษัท post job อื่นๆ เค้าก็ไม่อยากลงกันหรอก ซึ่งอันนี้ candidate ต้องรอบคอบ สอบถามกับ HR ตอนนัดสัมภาษณ์ แต่ส่วนตัวคิดเหมือน จขกท. จะลงให้มันครบๆไปเลย ไม่อยากเสียเวลาเหมือนกัน แต่ยอมรับเลยว่า candidate ส่วนใหญ่ที่เจอ ไม่ค่อยอ่านรายละเอียด job post เท่าไหร่ ถามแต่เรื่องที่มีเนื้อหา post ไปแล้วทั้งนั้น
   ปล.การลงเพิ่มในเว็บสองสามบรรทัดไม่ได้เพิ่มค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด แต่ในหนังสือพิมพ์ก็ไม่แน่ แต่เดี๊ยวนี้คงไม่เป็นที่นิยมแล้วมั้ง
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่