เล่าเรื่อง การยื้อเพื่อไม่ให้พนักงานต้องหยุดงาน ของบริษัท

ผมทำงานที่บริษัทด้าน อิเล็กทรอนิกส์ แห่งหนึ่ง
แต่เนื่องด้วยเศรษฐกิจโลก (สินค้าส่งออก 100% เพราะสิทธิ์ทางภาษี)
ทำให้ line การผลิต ลดลงกว่าครึ่ง จึงจำเป็นต้องให้พนักงานหยุดหรือหาอย่างอื่นให้ทำ (หยุดจ่าย75%)
ผู้บริหาร เลือกที่จะ หาอย่างอื่นให้ทำ แทนการหยุด (เพราะต้องการให้พนักงานมีรายได้)
แผนกต่างๆ เลยต้องหา project ให้น้องๆทำเพิ่มเติม แต่ต้องมี gain กลับมา
เช่น มีคนดู ส่วนนี้เพิ่ม จาก 1 คน เป็น 2 คน ประสิทธิ์ภาพ(yield) ต้องเพิ่มกี่%
มีการ บำรุงรักษาเครื่องจักรก่อนกำหนด (เพราะหยุดอยู่แล้ว)
ตอนนี้ ประเมินกันอยู่ว่าไหวไหม (ตัวเงินคืนต้องคุ้ม ของเสีย ต้องลดลง จากการใส่คนเพิ่ม)
ถ้าไม่ไหว หลายๆคนต้องหยุดงาน ครับ (ทางเจ้าของต่างประเทศ บีบแน่นอน เพราะยอดผลิตลด จ้างเท่าเดิมคงไม่ได้)
เอามาแบ่งปันสู่กันฟังครับ