ลูกจ้างรายวัน ได้รับอุบัติเหตุ ต้องทำอย่างไรบ้าง

สวัสดีคะเพื่อนๆชาว pantip พอดีอยากถามคำถามเกี่ยวกับกฎหมายนายจ้าง-ลูกจ้างนิดหน่อยคะ

คือเหตุการณ์มีอยู่ว่า เมื่อ 1สัปดาห์ที่ผ่านมา ลูกจ้างที่จ้างมาทาสีที่บ้าน โดยจ้างเป็นรายวัน
ไม่ได้ทำสัญญาอะไรนะคะ ได้ค่าจ้างเป็นรายวัน วันละ 500฿ ทำงาน 8.00-17.00 น.
แล้วเกิดอุบัติเหตุ ตกจากบันไดที่ปีนขึ้นไปทาสีคะ (เกิดจากที่ลูกจ้างไม่ได้กางฐานบันไดออกเต็มที่
เพราะคิดว่าใกล้เลิกงาน รีบๆทำแล้วเลยลื่นตก)

เราก็เลยพาไป รพ. พบมีกระดูกหักที่ข้อศอกด้านซ้าย ได้ผ่าตัด ใส่เฝือก เรียบร้อย
โดยใช้สิทธิ 30฿ ไม่เสียค่าใช้จ่ายอื่นเพิ่มเติม เราก็ทำธุระพาไปรับ-ส่ง ซื้อของมาเยี่ยมบ้าง
และให้หยุดงานจนกว่าจะหายแล้วค่อยมาทำต่อ ไม่รีบอะไร

แล้ววันนี้หลานของลูกจ้างโทรมาบอกทำไมไม่จ่ายเงินให้ ที่ขาดรายได้ไปในช่วงที่หยุดงานบ้าง
ภรรยาของลูกจ้างหาเงินคนเดียว ไม่มีจรรยาบรรณเลย คือเราก็ไม่เข้าใจอ่ะคะ ว่าเกิดอุบัติเหตุ
จากความประมาทของลูกจ้างรายวันแบบนี้ เราต้องทำอะไรบ้าง พาไปรักษาจนกลับมานอนพักที่บ้าน
ให้เค้าพักจนกว่าจะหายแล้วมาทำต่อ ซื้อขนมเยี่ยมบ้าง แล้วต้องจ่ายเงินค่าอะไรอีกด้วยหรอคะ
คือไม่รู้จริงๆว่ามีกฎหมายเกี่ยวกับเหตุการณ์แบบนี้ยังไงบ้าง

รบกวนเพื่อนๆชวนไขข้อข้องใจให้ด้วยนะคะ ว่าเราต้องจ่ายเงินให้เค้าไหม ขอบคุณค่ะ