หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเกิดอุบัติเหตุในงานสามารถเรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้บ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
สอบถามเกี่ยวกับอุบัติเหตุระหว่างทำงานหน่อยคะ
ว่าถ้าลูกจ้างได้รับอุบัติเหตุถึงทุพพลภาพ สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง
นอกเหนือจากของกองทุนเงินทดแทน
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน เรียกร้องอะไรได้บ้าง?
เพื่อนเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน โดนน้ำร้อนลวกแขน (เป็นอุบัติเหตุ ไม่ใช่ความประมาท) นายจ้างพาไปดูแลรักษาที่โรงพยาบาล เพื่อนบอกใช้สิทธิ์ประกันสังคมรักษา เราสามารถเรียกค่าทดแทนอะไรจากนายจ้างได้บ้าง เพราะเ
สมาชิกหมายเลข 3029248
ถ้าเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน นายจ้างจะจ่ายค่าทดแทนไหม
ปลายนิ้วมือแตก=หัก จากเครื่องจักรทับ ในเวลางาน มีสิทธิ์ได้ค่ารักษาพยาบาลจากโรงงานหรือเปล่าค่ะ นอกจากประกันสังคม ทางโรงงานต้องรับผิดชอบเรื่องนี้ไหมค่ะ คือตอนนี้เครียดมาก เพิ่งทำงานไม่กี่วัน สมัครเข้าทำ
สมาชิกหมายเลข 4390726
สอบถามการเกิดอุบัติเหตุในการทำงานหน่อย ครับ
ผมอยากจะคำปรึกษาจากพี่ๆทุกคนหน่อยครับ ผมทำงานอยู่ในบริษัทเคเบิลทีวีแห่งหนึ่ง วันนึงผมได้คำสั่งจากนายจ้างให้ไปติดจานดาวเทียมที่บ้านลูกค้า หน้างานผมไม่สามารถทำได้คนเดียวแต่เพราะคำว่างานผมก็ต้องทำ มีเหตุ
สมาชิกหมายเลข 5530669
ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน เงินชดเชยที่ลูกจ้างได้ ต้องเป็นของลูกจ้าง หรือ นายจ้าง
สวัสดีครับสอบถามเรื่องเงินชดเชย จากกองทุนทดแทนครับ เห็นว่าตอนนี้ได้ 70% ของเงินเดือน ทีนี้ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน บริษัทก็ส่งไปรักษาตัว และแพทย์ให้หยุดพักรวมฟ แล้ว 4 เดือน และ 4เดือนที่ผ
คนรักกันไม่น่าจะทำได้ลง
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องนายจ้างไหม
กรณีเกิดอุบัติเหตุในงานจนกระทั่งสูญเสียอวัยวะ เกิดเหตุในเวลางาน นายจ้างต้องช่วยเหลือลูกจ้างไหม นอกเหนือจาก#กองทุนทดแทน
สมาชิกหมายเลข 7105912
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
ประกันสังคมปรับโครงสร้าง “จ่ายตามจริง-ได้ประโยชน์ตามจริง” และ เคาะสูตรคำนวณบำนาญชราภาพใหม่
สปส.เดินหน้าปรับโครงสร้างเงินสมทบประกันสังคม เริ่มปี 2569 ใช้ระบบขั้นบันได 3 ระดับ เพิ่มสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนทั้ง 6 กรณี เจ็บป่วย-คลอดบุตร-ทุพพลภาพ-เสียชีวิต-ว่างงาน-บำนาญชราภาพ ผู้สื่อข่าวรายงานว
parn 256
สัญญาให้ยินยอมหักเงินลูกจ้าง
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากสอบถามความเห็นพี่ๆ ของชาวพันทิป มีญาติมาปรึกษา เกี่ยวกับ หนังสือยินยอมหักเงินลูกจ้าง ซึ่งส่วนตัวเราอ่านเองแล้วรู้สึกแปลกๆ ในเรื่องของการหักเงินค่ะ แต่ไม่แน่ใจว่าเป็นเรื่องปกติที
สมาชิกหมายเลข 7475482
สอบถามเกี่ยวกับเหตุการณ์ด้านล่างนี้ครับ
คือว่าผมโดนเลิกจ้างกระทันหันโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าและโดนหักเงินเดือนจากเงินเดือนตามที่ต้องได้รับครับ เนื่องจากทางจังหวัดผมพึ่งโดนน้ำท่วมมาแล้วผมก็ได้ไปทำงานเพราะน้ำท่วม เป็นเวลา 4วันแล้วพอน้ำลดผมก็ได
สมาชิกหมายเลข 5428254
สปส.ใช้อำนาจตาม พรบ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 มาตราใดในการนำเงินกองทุนฯไปพิมพ์ปฏิทินหรอ?
Cr:https://www.posttoday.com/general-news/724506 ส่อดราม่า! ประกันสังคม ไม่สนเสียงประชาชน เตรียมใช้งบ 55 ล้าน พิมพ์ปฏิทินแจก แม้เสียงส่วนใหญ่บอก ไม่เอา ขณะที่ประกันสังคมห่วงความรู้สึกประชาชนที่ยังอยา
สมาชิกหมายเลข 6654990
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 17
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเกิดอุบัติเหตุในงานสามารถเรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้บ้าง
ว่าถ้าลูกจ้างได้รับอุบัติเหตุถึงทุพพลภาพ สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง
นอกเหนือจากของกองทุนเงินทดแทน
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบ