หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเกิดอุบัติเหตุในงานสามารถเรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้บ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
สอบถามเกี่ยวกับอุบัติเหตุระหว่างทำงานหน่อยคะ
ว่าถ้าลูกจ้างได้รับอุบัติเหตุถึงทุพพลภาพ สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง
นอกเหนือจากของกองทุนเงินทดแทน
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน เรียกร้องอะไรได้บ้าง?
เพื่อนเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน โดนน้ำร้อนลวกแขน (เป็นอุบัติเหตุ ไม่ใช่ความประมาท) นายจ้างพาไปดูแลรักษาที่โรงพยาบาล เพื่อนบอกใช้สิทธิ์ประกันสังคมรักษา เราสามารถเรียกค่าทดแทนอะไรจากนายจ้างได้บ้าง เพราะเ
สมาชิกหมายเลข 3029248
ถ้าเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน นายจ้างจะจ่ายค่าทดแทนไหม
ปลายนิ้วมือแตก=หัก จากเครื่องจักรทับ ในเวลางาน มีสิทธิ์ได้ค่ารักษาพยาบาลจากโรงงานหรือเปล่าค่ะ นอกจากประกันสังคม ทางโรงงานต้องรับผิดชอบเรื่องนี้ไหมค่ะ คือตอนนี้เครียดมาก เพิ่งทำงานไม่กี่วัน สมัครเข้าทำ
สมาชิกหมายเลข 4390726
สอบถามการเกิดอุบัติเหตุในการทำงานหน่อย ครับ
ผมอยากจะคำปรึกษาจากพี่ๆทุกคนหน่อยครับ ผมทำงานอยู่ในบริษัทเคเบิลทีวีแห่งหนึ่ง วันนึงผมได้คำสั่งจากนายจ้างให้ไปติดจานดาวเทียมที่บ้านลูกค้า หน้างานผมไม่สามารถทำได้คนเดียวแต่เพราะคำว่างานผมก็ต้องทำ มีเหตุ
สมาชิกหมายเลข 5530669
ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน เงินชดเชยที่ลูกจ้างได้ ต้องเป็นของลูกจ้าง หรือ นายจ้าง
สวัสดีครับสอบถามเรื่องเงินชดเชย จากกองทุนทดแทนครับ เห็นว่าตอนนี้ได้ 70% ของเงินเดือน ทีนี้ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน บริษัทก็ส่งไปรักษาตัว และแพทย์ให้หยุดพักรวมฟ แล้ว 4 เดือน และ 4เดือนที่ผ
คนรักกันไม่น่าจะทำได้ลง
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องนายจ้างไหม
กรณีเกิดอุบัติเหตุในงานจนกระทั่งสูญเสียอวัยวะ เกิดเหตุในเวลางาน นายจ้างต้องช่วยเหลือลูกจ้างไหม นอกเหนือจาก#กองทุนทดแทน
สมาชิกหมายเลข 7105912
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
ประเทศไทยเรามีนายจ้างเยอะมาก แต่ทำไมไม่สามารถพัฒนานวัตกรรมของตัวเองได้เลย???
จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ
สมาชิกหมายเลข 6192721
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 27
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเกิดอุบัติเหตุในงานสามารถเรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้บ้าง
ว่าถ้าลูกจ้างได้รับอุบัติเหตุถึงทุพพลภาพ สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง
นอกเหนือจากของกองทุนเงินทดแทน
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบ