หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท บังคับ ให้พนักงานเข้างาน ก่อนเวลางาน 15 นาที แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
คือ น้องคนรู้จัก เค้ามาบอกว่า กัวกน้าที่ทำงานพูดบอกให้เข้างานก่อน เพราะไม่อยากเสียเวลามีตติ้ง ก่อนเริ่มงาน 15 นาที
ไม่ได้ออก เป็นระเบียบ แต่อาศัยพูดบอกปากเปล่า ครับ แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
คือถ้าผิด กฎหมาย เราสามารถร้องเรียนทางไหนได้บ้างครับ และเราสามารถไม่ปฎิบัติตามได้มั้ยครับ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้าไม่ได้ออกเป็นระเบียบบริษัทคุณมีสิทธิจะไม่ปฏิบัติตามครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณคิดยังไงกับการบังคับเข้างานก่อนเวลา 20 นาที?
คุณคิดยังไงกันบ้างครับ กับการที่บริษัทบังคับให้เข้างานก่อนเวลาทำงาน 20 นาที คือที่ทำงานผมเวลาทำงานคือ 10:00 น. แต่ทางบริษัทบังคับให้เข้างานก่อน 09:40 น. ถ้ามาช้ากว่านั้นจะปิดประตูไม่ให้เข้าตอกบัตรลงเว
สมาชิกหมายเลข 950276
ขอความร่วมมือเข้างานก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อมิตติ้ง ทุกวันถ้าไม่เข้ามิตติ้งจะโดนใบเตือน
ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นงานบริการ เรื่องมีอยู่ว่าทางบริษัท ให้เข้างานก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อเข้ามิตติ้งหรือประชุม ทุกคนที่เข้ากะๆนั้น ซึ่งการมิตติ้ง แต่ละวันก็แจ้งยอดขายของในแต่ละวันและจะแจ้งโปรโม
สมาชิกหมายเลข 7475187
อยากรู้วิธีรับมือกับหัวหน้าที่ให้เข้างานก่อนเวลา และเลิกงานช้ากว่าเวลาเลิกงาน (บ.ไม่มีOT)
คืออยากขอคำแนะนำ. และความเห็นสำหรับเหตุการณ์นี้ เรื่องมีอยู่ว่า เวลาเข้างาน 8.00 - 17.00 น. หยุดเสาร์-อาทิตย์ ......... เราเป็นคนไม่ค่อยมาสาย มีมาสายบ้าง จะมาสายบางครั้งที่ลืมของที่บ้าน และรถติดหนัก
สมาชิกหมายเลข 1247239
สอบถามคนที่มาทำงานไวก่อนเวลาเข้างาน มองคนมาทำงานสายอย่างไร
ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบว่าเพื่อนๆมองคนมาทำงานสายอย่างไร โดยส่วนตัวผมไม่สนเวลาเข้างานเลย งานเริ่ม 9 โมงเช้า ถ้าลูกน้องของผมมาก่อน 10 โมง ผมโอเคมากขอให้แค่ทำงานเสร็จตรงเวลาตามที่ได้รับมอบหมาย ไม่พลาด
สมาชิกหมายเลข 1263290
ถ้าทำงาน 8.00 น. แปลว่า "8 โมง ถึงที่ทำงาน" - หรือ "8 โมง คือต้องเปิดคอมแล้วคะ"
สืบเนื่องจากกระทู้นี้ >> https://pantip.com/topic/38510366 ทำให้เราสงสัยว่า การเริ่มงาน 8.00 น. คือ - เราต้องถึงบริษัท 8 โมง - หรือตอน 8 โมง ต้องเปิดคอมพิวเตอร์เริ่มทำงานแล้วคะ อ่อ แล้วสมมุติว
Lullaby of WIZ
เราสามารถเรียกร้องให้โรงเรียนปฎิบัติตามระเบียบได้ยังไงบ้างครับ
ตามหัวข้อครับ ตอนนี้โรงเรียนของผมซึ่งเป็นโรงเรียนแห่งหนึ่งในต่างจังหวัดยังคงมีการบังคับให้มีการตัดผมทรงนักเรียน และ นักเรียนหญิงก็ยังเป็นติ่งหูเหมือนเดิมไม่สามารว่าผมสามารถร้องเรียน / เรียกร้องได้ด้วย
สมาชิกหมายเลข 3776836
การเลื่อนตำแหน่ง
รบกวนขอคำปรึกษาหน่อยครับ ตามหลักแล้วหากมีการเลื่อนตำแหน่ง ก็ควรมีเอกสารแต่งตั้ง หรือเอกสารการประกาศที่เป็นทางการใช่มั้ยครับ พร้อมกับอาจจะมีการปรับเงินเดือน แต่ถ้าหากพูดกันปากเปล่า ให้ทำงานในตำแหน่งใหม
สมาชิกหมายเลข 3187686
ข้อกฏหมายที่ว่าค่าโทรห้ามคิดเงินเกินนาทีละ 99 สตางค์ ยังคงถูกบังคับใช้อยู่มั้ยครับ??
กสทช. ประเดิมคุ้มครองผู้บริโภคประกาศ ห้ามผู้ประกอบการคิดค่าโทรเกิน 99 สตางค์ในทุกกรณี หลังจากผ่อนผันสิ้นสุดลง 31 ธ.ค.55 พร้อมเปิดสายด่วน 1200 รับเรื่องร้องเรียนผู้ฝ่าฝืนกฎหมาย โดยกำหนดให้ผู้ให้บริการ
นนร่างเทพ
ทำไมต่อใบขับขี่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ ทั้งๆที่แพทย์ไม่ได้ตรวจร่างกายจริง ช่องโห่วกฏหมายทำให้ แพทย์มีรายได้เพิ่มใช่หรือไม่?
ถาม AI มันยังรู้ เข้าใจเลยครับว่าทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนั้น เพราะในความเป็นจริง หลายคนเจอประสบการณ์ "จ่ายเงิน-รับใบ" โดยที่แทบไม่ได้ลุกจากเก้าอี้ไปตรวจอะไรเลย ซึ่งดูเหมือนเป็นการทำตามระเบียบไ
สมาชิกหมายเลข 5132208
สมมติว่าถ้าเกาหลีเหนือ เกาหลีใต้กับเกาหลีในจีน รวมกันเป็นชาติเดียวกัน ขนาดเศรษฐกิจ ประชากรจะถือว่าใหญ่มากมั้ยครับ
อันนี้น่าคิดนะครับ ถ้าเกาหลีเหนือกับใต้ ไม่เคยขัดแย้งกันเลยตั้งแต่แรก แล้วรวมกันเป็นประเทศเดียวกัน ประชากรปัจจุบันก็ประมาณ 75 ล้านคน อย่าลืมว่ายังไม่นับรวมคนเกาหลีที่อาศัยอยู่ในเขตประเทศจีนอีกหลายล้า
สมาชิกหมายเลข 6652492
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท บังคับ ให้พนักงานเข้างาน ก่อนเวลางาน 15 นาที แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
ไม่ได้ออก เป็นระเบียบ แต่อาศัยพูดบอกปากเปล่า ครับ แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
คือถ้าผิด กฎหมาย เราสามารถร้องเรียนทางไหนได้บ้างครับ และเราสามารถไม่ปฎิบัติตามได้มั้ยครับ