หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท บังคับ ให้พนักงานเข้างาน ก่อนเวลางาน 15 นาที แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
คือ น้องคนรู้จัก เค้ามาบอกว่า กัวกน้าที่ทำงานพูดบอกให้เข้างานก่อน เพราะไม่อยากเสียเวลามีตติ้ง ก่อนเริ่มงาน 15 นาที
ไม่ได้ออก เป็นระเบียบ แต่อาศัยพูดบอกปากเปล่า ครับ แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
คือถ้าผิด กฎหมาย เราสามารถร้องเรียนทางไหนได้บ้างครับ และเราสามารถไม่ปฎิบัติตามได้มั้ยครับ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้าไม่ได้ออกเป็นระเบียบบริษัทคุณมีสิทธิจะไม่ปฏิบัติตามครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณคิดยังไงกับการบังคับเข้างานก่อนเวลา 20 นาที?
คุณคิดยังไงกันบ้างครับ กับการที่บริษัทบังคับให้เข้างานก่อนเวลาทำงาน 20 นาที คือที่ทำงานผมเวลาทำงานคือ 10:00 น. แต่ทางบริษัทบังคับให้เข้างานก่อน 09:40 น. ถ้ามาช้ากว่านั้นจะปิดประตูไม่ให้เข้าตอกบัตรลงเว
สมาชิกหมายเลข 950276
ขอความร่วมมือเข้างานก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อมิตติ้ง ทุกวันถ้าไม่เข้ามิตติ้งจะโดนใบเตือน
ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นงานบริการ เรื่องมีอยู่ว่าทางบริษัท ให้เข้างานก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อเข้ามิตติ้งหรือประชุม ทุกคนที่เข้ากะๆนั้น ซึ่งการมิตติ้ง แต่ละวันก็แจ้งยอดขายของในแต่ละวันและจะแจ้งโปรโม
สมาชิกหมายเลข 7475187
อยากรู้วิธีรับมือกับหัวหน้าที่ให้เข้างานก่อนเวลา และเลิกงานช้ากว่าเวลาเลิกงาน (บ.ไม่มีOT)
คืออยากขอคำแนะนำ. และความเห็นสำหรับเหตุการณ์นี้ เรื่องมีอยู่ว่า เวลาเข้างาน 8.00 - 17.00 น. หยุดเสาร์-อาทิตย์ ......... เราเป็นคนไม่ค่อยมาสาย มีมาสายบ้าง จะมาสายบางครั้งที่ลืมของที่บ้าน และรถติดหนัก
สมาชิกหมายเลข 1247239
สอบถามคนที่มาทำงานไวก่อนเวลาเข้างาน มองคนมาทำงานสายอย่างไร
ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบว่าเพื่อนๆมองคนมาทำงานสายอย่างไร โดยส่วนตัวผมไม่สนเวลาเข้างานเลย งานเริ่ม 9 โมงเช้า ถ้าลูกน้องของผมมาก่อน 10 โมง ผมโอเคมากขอให้แค่ทำงานเสร็จตรงเวลาตามที่ได้รับมอบหมาย ไม่พลาด
สมาชิกหมายเลข 1263290
ถ้าทำงาน 8.00 น. แปลว่า "8 โมง ถึงที่ทำงาน" - หรือ "8 โมง คือต้องเปิดคอมแล้วคะ"
สืบเนื่องจากกระทู้นี้ >> https://pantip.com/topic/38510366 ทำให้เราสงสัยว่า การเริ่มงาน 8.00 น. คือ - เราต้องถึงบริษัท 8 โมง - หรือตอน 8 โมง ต้องเปิดคอมพิวเตอร์เริ่มทำงานแล้วคะ อ่อ แล้วสมมุติว
Lullaby of WIZ
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
หนาวจัด! ครูยึดเสื้อกันหนาวนักเรียน อ้างผิดระเบียบ ผู้ปกครองเผยบ้านจนไม่สามารถซื้อตามแบบที่กำหนด
เมื่อไรระบบการศึกษาของไทย จะเลิกมีครูที่สิ้นคิดแบบนี้(วะ) ไม่รู้มันเอาส่วนไหนในร่างกายมาคิด เรื่องบางเรื่องก็ไร้สาระมากๆ ก็จับเอามาเป็นประเด็น บ้าไปแล้ว ............. ลองอ่านเนื้อหาดูกันครับ ที่มา:
totoonline
เราสามารถเรียกร้องให้โรงเรียนปฎิบัติตามระเบียบได้ยังไงบ้างครับ
ตามหัวข้อครับ ตอนนี้โรงเรียนของผมซึ่งเป็นโรงเรียนแห่งหนึ่งในต่างจังหวัดยังคงมีการบังคับให้มีการตัดผมทรงนักเรียน และ นักเรียนหญิงก็ยังเป็นติ่งหูเหมือนเดิมไม่สามารว่าผมสามารถร้องเรียน / เรียกร้องได้ด้วย
สมาชิกหมายเลข 3776836
รัฐบาลกำลังพิจารณาร่างกฎหมายใหม่ 2 ฉบับ เพื่อจัดระเบียบที่พักที่ไม่ใช่โรงแรม และทำให้การปล่อยเช่าคอนโดมิเนียมระยะสั้น
• รัฐบาลกำลังพิจารณาร่างกฎหมายใหม่ 2 ฉบับ เพื่อจัดระเบียบที่พักที่ไม่ใช่โรงแรม และทำให้การปล่อยเช่าคอนโดมิเนียมระยะสั้น (รายวัน/รายสัปดาห์) สามารถทำได้อย่างถูกกฎหมาย • เจ้าของคอนโดจะสามารถปล
Lady_Simplicity
โดนผู้จัดการร้านพูดแซะ สามารถร้องเรียนได้มั้ย?
พอดีทำงานเป็นพนักงานอยู่ที่ห้างสีเขียว (ชื่อย่อบอซอ) แต่เป็นสาขาเล็กค่ะ ทำงานอยู่ที่นี่ได้2ปีกว่าๆแล้ว แต่พึ่งตัดสินใจจะลาออกสิ้นปีนี้ค่ะ ปกติผจก.สาขาไม่เคยพูดแซะหรือว่าเราแรงๆเลย แเราค้าพึ่งจะมาพูดแซ
สมาชิกหมายเลข 4384227
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท บังคับ ให้พนักงานเข้างาน ก่อนเวลางาน 15 นาที แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
ไม่ได้ออก เป็นระเบียบ แต่อาศัยพูดบอกปากเปล่า ครับ แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
คือถ้าผิด กฎหมาย เราสามารถร้องเรียนทางไหนได้บ้างครับ และเราสามารถไม่ปฎิบัติตามได้มั้ยครับ