หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท บังคับ ให้พนักงานเข้างาน ก่อนเวลางาน 15 นาที แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
คือ น้องคนรู้จัก เค้ามาบอกว่า กัวกน้าที่ทำงานพูดบอกให้เข้างานก่อน เพราะไม่อยากเสียเวลามีตติ้ง ก่อนเริ่มงาน 15 นาที
ไม่ได้ออก เป็นระเบียบ แต่อาศัยพูดบอกปากเปล่า ครับ แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
คือถ้าผิด กฎหมาย เราสามารถร้องเรียนทางไหนได้บ้างครับ และเราสามารถไม่ปฎิบัติตามได้มั้ยครับ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้าไม่ได้ออกเป็นระเบียบบริษัทคุณมีสิทธิจะไม่ปฏิบัติตามครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณคิดยังไงกับการบังคับเข้างานก่อนเวลา 20 นาที?
คุณคิดยังไงกันบ้างครับ กับการที่บริษัทบังคับให้เข้างานก่อนเวลาทำงาน 20 นาที คือที่ทำงานผมเวลาทำงานคือ 10:00 น. แต่ทางบริษัทบังคับให้เข้างานก่อน 09:40 น. ถ้ามาช้ากว่านั้นจะปิดประตูไม่ให้เข้าตอกบัตรลงเว
สมาชิกหมายเลข 950276
ขอความร่วมมือเข้างานก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อมิตติ้ง ทุกวันถ้าไม่เข้ามิตติ้งจะโดนใบเตือน
ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นงานบริการ เรื่องมีอยู่ว่าทางบริษัท ให้เข้างานก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อเข้ามิตติ้งหรือประชุม ทุกคนที่เข้ากะๆนั้น ซึ่งการมิตติ้ง แต่ละวันก็แจ้งยอดขายของในแต่ละวันและจะแจ้งโปรโม
สมาชิกหมายเลข 7475187
อยากรู้วิธีรับมือกับหัวหน้าที่ให้เข้างานก่อนเวลา และเลิกงานช้ากว่าเวลาเลิกงาน (บ.ไม่มีOT)
คืออยากขอคำแนะนำ. และความเห็นสำหรับเหตุการณ์นี้ เรื่องมีอยู่ว่า เวลาเข้างาน 8.00 - 17.00 น. หยุดเสาร์-อาทิตย์ ......... เราเป็นคนไม่ค่อยมาสาย มีมาสายบ้าง จะมาสายบางครั้งที่ลืมของที่บ้าน และรถติดหนัก
สมาชิกหมายเลข 1247239
สอบถามคนที่มาทำงานไวก่อนเวลาเข้างาน มองคนมาทำงานสายอย่างไร
ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบว่าเพื่อนๆมองคนมาทำงานสายอย่างไร โดยส่วนตัวผมไม่สนเวลาเข้างานเลย งานเริ่ม 9 โมงเช้า ถ้าลูกน้องของผมมาก่อน 10 โมง ผมโอเคมากขอให้แค่ทำงานเสร็จตรงเวลาตามที่ได้รับมอบหมาย ไม่พลาด
สมาชิกหมายเลข 1263290
ถ้าทำงาน 8.00 น. แปลว่า "8 โมง ถึงที่ทำงาน" - หรือ "8 โมง คือต้องเปิดคอมแล้วคะ"
สืบเนื่องจากกระทู้นี้ >> https://pantip.com/topic/38510366 ทำให้เราสงสัยว่า การเริ่มงาน 8.00 น. คือ - เราต้องถึงบริษัท 8 โมง - หรือตอน 8 โมง ต้องเปิดคอมพิวเตอร์เริ่มทำงานแล้วคะ อ่อ แล้วสมมุติว
Lullaby of WIZ
แชร์ประสบการณ์ 'หนี้ที่ไม่ได้ตั้งใจ' จากระบบ แอปส้ม โดนหักค่าธรรมเนียม 10% ทั้งที่แจ้งยกเลิกทันทีแบบนี้ปกติไหมคะ
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์เรื่องที่เครียดมาก และอยากเตือนภัยทุกคนที่ใช้แอปช้อปปิ้งออนไลน์ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อคืนวันที่ 21/1/69 เวลาประมาณ 21.19 น. เรากดเข้าไปดูข้อมูลสินเชื่อ Spaylater ในแอปส้ม ป
สมาชิกหมายเลข 7426628
พนักงานรายวันโดนบังคับออกมีสิทธิได้รับชดเชยไหมครับ
เป็นพนักงานบริษัทมาได้ประมาณหกเดือน(เป็นพนักงานรายวัน) จ่ายประกันสังคมมาตั้งแต่เริ่มงาน มาวันนี้หัวหน้าแจ้งเราว่าจะมีพนักงานคนใดคนนึงต้องออก(แจ้งปากเปล่า) คือถ้าคนที่เขาให้ออกคือผมๆมีสิทธิได้รับเงินชด
สมาชิกหมายเลข 3830732
ทำของขายที่บ้าน เพื่อนบ้านร้องเรียนทำยังไง
บ้านแม่เราขายน้ำพริกทำมา 25 ปีแล้วค่ะ แล้วตอนที่คั่วเป็นช่วงสายๆประมานครึ่งชม ไฟอ่อน แต่หลังๆมาใช้หม้ออบลมร้อนทุกวันละคั่วแค่อาทิตย์ละ2ครั้ง ทำไปขายที่ตลาด บ้านที่ร้องเรียนก็อยู่มาพร้อมๆกัน ก่อนหน้านี
สมาชิกหมายเลข 4629371
น่าคิด ? เศรษฐกิจนอกระบบ 48.4% ของ GDP ไทย ! ถ้าดึงขึ้นมาบนดินได้ ไทยจะโตได้แค่ไหน ?
น่าคิด ? เศรษฐกิจนอกระบบ 48.4% ของ GDP ไทย ! ถ้าดึงขึ้นมาบนดินได้ ไทยจะโตได้แค่ไหน ?-----ข้อมูลจากธนาคารโลกที่ระบุว่าเศรษฐกิจนอกระบบของไทยมีขนาดราว 48.4% ของ GDP ไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขเชิงโครงสร้าง แต่
สมาชิกหมายเลข 8336347
ประกันสังคมเอาเงินไปใช้สร้างโรงอาหารใช้ผิดวัตถุประสงค์รึเปล่า
มีการตั้งข้อสงสัยว่าการนำเงินกองทุนประกันสังคมไปสร้างโรงอาหารอาจ ผิดวัตถุประสงค์ แต่สำนักงานประกันสังคมและกระทรวงแรงงานยืนยันว่าเป็นการใช้เงิน ถูกต้องตามระเบียบ และถือเป็น สวัสดิการเพื่อผู้ประกันตน ไม
สมาชิกหมายเลข 8406159
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท บังคับ ให้พนักงานเข้างาน ก่อนเวลางาน 15 นาที แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
ไม่ได้ออก เป็นระเบียบ แต่อาศัยพูดบอกปากเปล่า ครับ แบบนี้ ถือว่าผิด กฎหมายแรงงานมั้ยครับ
คือถ้าผิด กฎหมาย เราสามารถร้องเรียนทางไหนได้บ้างครับ และเราสามารถไม่ปฎิบัติตามได้มั้ยครับ