หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นโยบาย พัฒนาพนักงาน บริษัท yahoo ใครรู้บ้าง บอกหน่อย
กระทู้คำถาม
Yahoo!
บริษัทไอที
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เช่น ในบริษัท มีนโยบาย ที่จะพัฒนาบุคลากรในบริษัท yahoo
อย่างไรให้ บุคลากร อยากทำงาน และไม่อยากลาออก
เช่น ส่งเสริมให้พนักงานเน้นการทำงานที่เป็นทีม
มีการจัดฝึกอบรม ส่งไปเรียนต่อ เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
รบกวนหน่อยยยย พรีสสสสสสส
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายกสมาคมกีฬาวอลเลย์บอลฯ มอบนโยบาย ทีมหญิงไทยต้องอยู่รอดในเนชั่นส์ลีก !!
นายกสมาคมกีฬาวอลเลย์บอลฯ มอบนโยบาย ทีมหญิงไทยต้องอยู่รอดในเนชั่นส์ลีก เมื่อวันที่ (21 ก.พ. 69) นายสมพร ใช้บางยาง นายกสมาคมกีฬาวอลเลย์บอลแห่งประเทศไทย เป็นประธาน
สมาชิกหมายเลข 9022684
แอร์บัส ปักหมุดลงทุน พร้อมดันไทยเป็น ‘ศูนย์กลางนวัตกรรมดิจิทัลและวิศวกรรมการบินแห่งเอเชีย'
สรุปการลงทุนของแอร์บัสในประเทศไทย:- แอร์บัสตั้งสำนักงานใหม่ในกรุงเทพฯ บนพื้นที่กว่า 1,200 ตารางเมตร เพิ่มขึ้น 30% จากเดิม เพื่อรองรับการเติบโตธุรกิจทุกกลุ่มผลิต
C6H5OH
ประชาสัมพันธ์เชิญชวนเข้าร่วมอบรมโครงการ Child Safe Friendly Tourism ของกรมการท่องเที่ยว
กรมการท่องเที่ยวขอเชิญชวนผู้ประกอบการด้านการท่องเที่ยว ในพื้นที่จังหวัดชลบุรี และจังหวัดระยอง . เข้าร่วมการอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อส่งเสริมธุรกิจท่อ
สมาชิกหมายเลข 5872758
5 อ. รู้ทันมิจฉาชีพ (สศส.)
โดย กลุ่มเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพเครือข่าย กองส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุ Cr. กรมกิจการผู้สูงอายุ
สมาชิกหมายเลข 8996302
อสม. (อาสาสมัครสาธารณสุขมูลฐาน)
อสม. ทั่วประเทศเกือบ 1 ล้านคน ได้รับค่าตอบแทน อันเป็นผลสืบเนื่องจากสิทธิและหลักการตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2540 ซึ่งรับรองการมีส่วนร่วมของประชาชนด้า
สมาชิกหมายเลข 8826121
20 บริษัท ที่คนอยากทำงานด้วยมาที่สุดในปี 2569 จะมีบุคลากรจบจากมหาวิทยาลัยไหนกันบ้าง?
มาตามนัด! อัพเดตสถิติสถาบันของแต่ละบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2569 จะมีบุคลากรจบจากมหาวิทยาลัยไหนกันบ้าง? วันนี้ Workventure ได้สรุปมาให้แล
Lady_Simplicity
อบต.ไหน หน่วยงานราชการไหน เป็นแบบนี้บ้าง??
เรื่องนี้อาจดูเป็นเรื่องเล็ก แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความเน่าเฟะของการเมืองระดับท้องถิ่น คนที่เข้ามาเป็นนายก อบต. ไม่ได้มีคุณธรรมจริยธรรมเอาเสียเลย จะไปนับประสาอะไรก
สมาชิกหมายเลข 9248882
นโยบาย ai ของ 5 พรรคการเมือง มีโอกาศเป็นไปไดจริงหรือไม่
เจาะลึกนโยบายปัญญาประดิษฐ์และดิจิทัลของ 5 พรรคการเมืองโดยมุมมองผู้เชี่ยวชาญ ในยุคที่เทคโนโลยีหมุนเร็วยิ่งกว่าเข็มนาฬิกาแบบนี้ เรื่องของปัญญาประดิษฐ์หรือที่เราเร
สมาชิกหมายเลข 8406159
CPOT ยุคใหม่! กระทรวงวัฒนธรรมหนุนผู้ประกอบการใช้ e‑Tax Invoice สร้างความเชื่อมั่นสู่ตลาดโลก
CPOT ยุคใหม่! กระทรวงวัฒนธรรมหนุนผู้ประกอบการใช้ e‑Tax Invoice สร้างความเชื่อมั่นสู่ตลาดโลก นายประสพ เรียงเงิน ปลัดกระทรวงวัฒนธรรม เปิดเผยว่า ตามที่รัฐบาลมีนโยบ
อาคุงกล่อง
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ท
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Yahoo!
บริษัทไอที
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นโยบาย พัฒนาพนักงาน บริษัท yahoo ใครรู้บ้าง บอกหน่อย
อย่างไรให้ บุคลากร อยากทำงาน และไม่อยากลาออก
เช่น ส่งเสริมให้พนักงานเน้นการทำงานที่เป็นทีม
มีการจัดฝึกอบรม ส่งไปเรียนต่อ เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
รบกวนหน่อยยยย พรีสสสสสสส