หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นโยบาย พัฒนาพนักงาน บริษัท yahoo ใครรู้บ้าง บอกหน่อย
กระทู้คำถาม
Yahoo!
บริษัทไอที
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เช่น ในบริษัท มีนโยบาย ที่จะพัฒนาบุคลากรในบริษัท yahoo
อย่างไรให้ บุคลากร อยากทำงาน และไม่อยากลาออก
เช่น ส่งเสริมให้พนักงานเน้นการทำงานที่เป็นทีม
มีการจัดฝึกอบรม ส่งไปเรียนต่อ เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
รบกวนหน่อยยยย พรีสสสสสสส
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนละครึ่งพลัสเฟส 1.5 อบรมร้านค้าคนละครึ่งพลัส วันไหน ทำยังไง
คนละครึ่งพลัสเฟส 1.5 คืออะไร? เช็กวิธีรับเงินเพิ่มสูงสุด 2,000 บาท รัฐบาลเดินหน้าโครงการ “คนละครึ่งพลัสเฟส 1.5” เพื่อช่วยเหลือผู้ประกอบการรายย่อย โดยเฉพาะร้านค้าที่เข้าร่วมโครงการคนละครึ่ง
สมาชิกหมายเลข 2469579
เรียนฟรีจริง 15 ปี
สรุปเอกสารตามบทและประเด็นสำคัญ บทนำ (Introduction) Hewison เริ่มด้วยภาพรวมความสัมพันธ์ระหว่างไทยกับออสเตรเลียในช่วงต้น–กลาง 1990s เน้นการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคมไทย ระบุว่าสถาน
สมาชิกหมายเลข 9046803
ดีทรอยต์แห่งเอเชีย
Sukavichinomics: Detroit of Asia/ สุขวิชโนมิกส์: ดีทรอยต์แห่งเอเชีย บทคัดย่อ การศึกษานี้มุ่งวิเคราะห์ปรัชญา “สุขวิชโนมิกส์” ซึ่งเป็นกรอบนโยบายเชิงยุทธศาสตร์ที่ขับเคลื่อนโดย ฯพณฯ ส
สมาชิกหมายเลข 8826121
บิดาแห่งสหกิจศึกษา
สุขวิชโนมิกส์—ฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล ระบบการศึกษาทวิภาคีหรือ บิดาแห่งสหกิจศึกษาตัวจริง ของ ประเทศไทย (ไม่ใช่วิจิตร ศรีสะอ้าน — ผู้แอบอ้าง) บทคัดย่อ บทความนี้นำเสนอการวิเคราะห์
สมาชิกหมายเลข 8826121
การบริการการศึกษา 15 ปี ทุกคน เท่าเทียม ทั่วถึง ทั่วไทย (3-17ปี 16.68ล้านคน)
สุขวิชโนมิกส์: การบริการการศึกษา 15 ปี ทุกคน เท่าเทียม ทั่วถึง ทั่วไทย (3-17ปี 16.68ล้านคน) บทคัดย่อ “สุขวิชโนมิกส์” เป็นนโยบายการศึกษาที่มุ่งให้เด็กและเยาวชนไทยอายุ 3&ndash
สมาชิกหมายเลข 8826121
การสอบพนักงานกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตำแหน่งนักพัฒนาสังคมพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด (พมจ.)
สอบถามพี่ๆ ทุกคนครับว่าตอนนี้ผมอ่ะเตรียมสอบพนักงานกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการครับ ตำแหน่งนักพัฒนาสังคมครับ ผมอยากทราบว่าแนวข้อสอบนักพัฒนาสังคม ข้อสอบปรนัยข้อกาออกเรื่องอะไรบ้างครับแล้วข้อ
สมาชิกหมายเลข 8272495
สวทช. จับมือ มจพ.วิจัยและพัฒนาเทคโนโลยียานยนต์ไฟฟ้า
สวทช. ลงนามข้อตกลงร่วมกับ เทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) สร้างความร่วมมือด้านการวิจัยและพัฒนา “เทคโนโลยียานยนต์ไฟฟ้าและการพัฒนาทักษะความรู้ด้านยานยนต์ไฟฟ้า และการจัดการแบตเตอรี่อย่า
สมาชิกหมายเลข 8457357
World’s Kitchen” และ “Detroit of Asia
คำว่า “World’s Kitchen” และ “Detroit of Asia” ถูกใช้เป็นสโลแกนเพื่อโฆษณาภายหลัง แต่รากฐานที่แท้จริงในด้านการพัฒนาอุตสาหกรรมอาหารและยานยนต์ถูกวางไว้ในช่วง 2538-2540 โดย คุ
สมาชิกหมายเลข 4718143
ดูข่าวเมื่อเช้าเห็นราคาข้าวดิ่งลงต่ำสุดในรอบหลายปี เราควรช่วยชาวนาแบบยั่งยื่นเช่นให้ความรู้เรื่องการตลาด และ ปัจจัยอื่นๆ
*ถ้าเราจัดหาพันข้าวที่มีราคาถูกและคุณภาพที่ตรงกับตลาดต้องการ และไห้ความรู้ชาวนาเกี่ยวกับ ความต้องการของตลาดช่วงนี้ เหมือนการควบคุมการผลิตเพื่อไม่ไห้ล้นตลาด เพราะชาวนาเค้าปลูกแล้วขายเลย เช่นถ้าปีนี้ รา
สมาชิกหมายเลข 9118560
คุณคือคนที่สร้าง F1 ใช่ไหม? Red Bull ประกาศเปิดสถาบันฝึกอบรมวิศวกรรม
Red Bull ทีมผู้ผลิตรถยนต์สูตร 1 ได้ประกาศเปิดตัวโครงการฝึกอบรมวิศวกรรมสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในปี 2026 โดย โครงการนี้มีชื่อว่าRed Bull Engineering Academy (RBEA )คุณอาจคิดว่า "การเป็นวิ
สมาชิกหมายเลข 8986991
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Yahoo!
บริษัทไอที
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นโยบาย พัฒนาพนักงาน บริษัท yahoo ใครรู้บ้าง บอกหน่อย
อย่างไรให้ บุคลากร อยากทำงาน และไม่อยากลาออก
เช่น ส่งเสริมให้พนักงานเน้นการทำงานที่เป็นทีม
มีการจัดฝึกอบรม ส่งไปเรียนต่อ เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
รบกวนหน่อยยยย พรีสสสสสสส