รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานครับ (เดือดร้อนมากครับ)

ผมได้เริ่มทำงานในอ๊อฟฟิตแห่งหนึ่งได้เป็นเวลา 8 วัน (2 มี.ค. – 12 มี.ค.) แล้วได้ลาออกทันทีด้วยวาจากับหัวหน้างานแล้วเค้าบอกผมว่าเค้าจะคุยเรื่องเงินเดือนกับหัวหน้าให้(เงินเดือนออกทุกสิ้นเดือน) ปรากฏว่าวันที่ 31 มีนาคม เงินมาเข้าบัญชีธนาคาร ผมจึงโทรไปสอบถามกับหัวหน้าแผนกบัญชี เค้าบอกว่าทางต่างประเทศไม่อนุมัติเงินเดือนเนื่องจากทำงานแค่ 8 วันเค้าไม่จ่าย แล้วยังบอกว่า
    - น้องออกโดยไม่บอกกล่าว (ผมได้เรียนกับหัวหน้างานไปแล้วว่าผมลาออกในวันสุดท้าย)
    - เค้าบอกว่าผมทำให้งานเค้าเสียหาย (ยังไม่ได้เริ่มทำงานเป็นชิ้นเป็นอันเลย+หัวหน้าคุมงานตลอด)
    - ทำให้บริษัทเสียโอกาสในการรับพนักงานใหม่
สาเหตุที่ออก
    1. หัวหน้ามักใช้อารมณ์ในการสอนงาน (ผมไม่มีความรู้ทางด้านนี้หรือประสบการณ์มาก่อน)
    2. เข้างาน 08.30-22.00 โดยเฉลี่ย เวลาทำงานจริงคือ 08.30-17.30 (ตอนสัมภาษหัวหน้าถามแล้วว่าทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่ แต่ว่าผมไม่คิดว่าจะล่วงเวลา มาถึงขนาดนี้**ไม่มี โอที)

ปล.ก่อนเริ่มงานได้ตกลงกันไว้ว่า 1-3 เดือนแรกเป็นช่วงโปรได้ 15,000 บาท ถ้าผ่านโปรได้ 16,000 บาท
คำถามคือ
1. ก่อนเริ่มงานมีการตกลงค่าจ้างแล้ว ไม่ถือเป็นการฝึกงานฟรีใช่ไหมครับ ?
2. ผมจะได้เงินในส่วนวันที่ผมทำหรือเปล่าครับ ?