การทำ OT ของพนักงาน โดยไม่ได้แจ้งหัวหน้างาน จำเป็นต้องจ่ายไหม

กระทู้สนทนา

การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล ร้องทุกข์ กฎหมายแรงงาน

เรียน ผู้รู้
1. โดยปกติแล้ว บริษัท เข้างาน 08.30 - 17.30 ปกติ แต่มีพนักงาน เลิกงาน 20.00 อันนี้ถือว่าเป็น OT ไหม แต่บริษัท ไม่ได้แจ้งให้ทำ OT และหัวหน้าไม่ได้สั่ง กรรมการไม่ได้อนุมัติสั่งให้ทำ อันนี้ถือว่าได้ไหม
2. โดยปกติแล้วบริษัท เข้างาน 08.30 - 17.30 แต่มีพนักงาน เข้างาน 09.30 น. แต่ทำเวลาชดเชย 18.30 น. แต่บริษัท ไม่มีนโยบาย ให้เลิกแบบนี้ อันนี้ถือว่าได้ไหม
ทั้งหมดแล้ว บริษัท มีระเบียบ แจ้งให้ทราบต้งแต่ ปฐมนิเทศ แล้ว