หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหันเพราะไม่ผ่านโปร โอกาศชนะในศาลแรงงาน
กระทู้คำถาม
ศาลแรงงานกลาง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ทนายความ
โดนบอกก่อนวันจ่ายค่าจ้างแค่ 10 วัน
เหตุเพราะ ผลงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง
ถูกบอกไม่ผ่านโปรและเลิกจ้างด้วยวาจา ในห้องประชุมแบบส่วนตัว
ให้ทำงานถึงวันจ่ายค่าจ้าง
ถ้าฟ้องกับศาลแรงงานมีโอกาศชนะแค่ไหน ที่จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกนายจ้างบอกเลิกจ้างกะทันหัน ว่าเราไม่ผ่านโปร
ทำงานไม่ถึงเดือน เลิกจ้าง หาว่าลูกจ้างทำงานไม่ผ่านโปร แบบนี้เรามีสิทธิ์ได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้มั้ยค่ะ เลิกจ้างด้วยวาจา ถ้าขึ้นศาลจะชนะไหมค่ะ ใช้เวลานานมั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 742296
เลิกจ้างพุ่ง! ศูนย์วิจัยกสิกรไทยเตือน ปี 69 เสี่ยงตกงานเดือนละ 4 หมื่นคน
ศูนย์วิจัยกสิกรไทยเผยแรงงานประกันสังคม ม.33 ถูกเลิกจ้าง 531,779 คนในปี 2568 เพิ่มขึ้น 20% จากปีก่อน คาดปี 2569 การเลิกจ้างยังสูงเฉลี่ย 40,000 คนต่อเดือน โดยภาคการผลิตกระทบหนักสุด สถานการณ์ตลาดแรงงานไท
parn 256
ถูกเลิกจ้าง(ไม่มีเหตุผล)
1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย
สมาชิกหมายเลข 6405097
พนักงานสัญญาจ้าง สามารถเรียกร้องสิทธิเงินชดเชย ในกรณีที่ทำงานย้ายสถานที่ทำงานได้หรือไม่คะ ???
พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ
สมาชิกหมายเลข 8731802
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567นาง ณ.(โจทก์)สำนักงานประกันสังคม (จำเลย)เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1) นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม และส่งเงินประกันสังคมมาตลอดชีวิตการทำงานเธอส่งเงินสม
สมาชิกหมายเลข 8484601
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชยตามอายุงานครับ แต่ปั
Lady_Simplicity
แชร์ประสบการณ์] ชนะคดีฟ้องหย่า-ทำร้ายร่างกาย! ศาลสั่งจำคุกอดีตสามี และให้สิทธิ์เลี้ยงดูลูกแก่แม่เพียงผู้เดียว
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ วันนี้เราอยากมาแชร์เรื่องราวการต่อสู้ในชั้นศาลที่เป็นบทเรียนราคาแพงที่สุดในชีวิต เราตัดสินใจฟ้องหย่าสามีที่จดทะเบียนสมรสกันมานาน หลังจากต้องทนกับความเจ็บปวดทั้งกายและใจ 1. หลักฐานมัดต
สมาชิกหมายเลข 8616686
ฟ้องศาลแรงงานแล้วศาลนัดไกล่เกลี่ยแต่ไม่มีใครมา
ฟ้องศาลแรงงาน แล้วบริษัทไม่มาไกล่เกลี่ย อย่าทราบว่ากี่วันที่บริษัทไม่สามารถยื่นย้อนหลังไกล่เกลี่ยได้ค่ะ แล้วถ้านัดครั้งต่อๆไปบริษัทไม่ส่งใครมา มีผลอะไรไหมค่ะ พอดีร้านแจ้งปิดรี
สมาชิกหมายเลข 8217059
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ศาลแรงงานกลาง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ทนายความ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหันเพราะไม่ผ่านโปร โอกาศชนะในศาลแรงงาน
เหตุเพราะ ผลงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง
ถูกบอกไม่ผ่านโปรและเลิกจ้างด้วยวาจา ในห้องประชุมแบบส่วนตัว
ให้ทำงานถึงวันจ่ายค่าจ้าง
ถ้าฟ้องกับศาลแรงงานมีโอกาศชนะแค่ไหน ที่จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ?