หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหันเพราะไม่ผ่านโปร โอกาศชนะในศาลแรงงาน
กระทู้คำถาม
ศาลแรงงานกลาง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ทนายความ
โดนบอกก่อนวันจ่ายค่าจ้างแค่ 10 วัน
เหตุเพราะ ผลงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง
ถูกบอกไม่ผ่านโปรและเลิกจ้างด้วยวาจา ในห้องประชุมแบบส่วนตัว
ให้ทำงานถึงวันจ่ายค่าจ้าง
ถ้าฟ้องกับศาลแรงงานมีโอกาศชนะแค่ไหน ที่จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกนายจ้างบอกเลิกจ้างกะทันหัน ว่าเราไม่ผ่านโปร
ทำงานไม่ถึงเดือน เลิกจ้าง หาว่าลูกจ้างทำงานไม่ผ่านโปร แบบนี้เรามีสิทธิ์ได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้มั้ยค่ะ เลิกจ้างด้วยวาจา ถ้าขึ้นศาลจะชนะไหมค่ะ ใช้เวลานานมั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 742296
ถูกเลิกจ้าง(ไม่มีเหตุผล)
1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย
สมาชิกหมายเลข 6405097
ถูกเลิกจ้างกระทันหัน
เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากทางบริษัทอ้างว่าประเมินงานเราไม่ผ่าน ทำงานไม่ผ่าน แต่ทางบริษัทโทรมาแจ้งเราวันที่9/7/68 ให้เราทำงานถึงวันที่20/7/68 โดยแจ้งล่วงหน้าแค่11วัน แล้วเราจะหางานใหม่ทันได้อย่า
สมาชิกหมายเลข 8353275
ฟ้องศาลแรงงานแล้วศาลนัดไกล่เกลี่ยแต่ไม่มีใครมา
ฟ้องศาลแรงงาน แล้วบริษัทไม่มาไกล่เกลี่ย อย่าทราบว่ากี่วันที่บริษัทไม่สามารถยื่นย้อนหลังไกล่เกลี่ยได้ค่ะ แล้วถ้านัดครั้งต่อๆไปบริษัทไม่ส่งใครมา มีผลอะไรไหมค่ะ พอดีร้านแจ้งปิดรี
สมาชิกหมายเลข 8217059
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่ได้ PVD ในส่วนของบริษัท ตอนนี้ศาลแรงงานตัดสินให้ชนะคดี ต้องทำอย่างไร ถึงได้ PVD ส่วนบริษัท
สวัสดีครับ ถูกบริษัทเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่าย PVD ในส่วนของแรงงาน ได้ร้องแรงงาน และ แรงงานสั่งให้บริษัทจ่ายค่าชดเชย แต่บริษัทฟ้องศาลแรงงานแย้งคำสั่งของแรงงาน ตอนนี้ ศาลแรงงาน ตัดสิ
นายบูรพา
สัญญาจ้างที่ไม่เป็นทำ เปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยน เหมือนเป็นการบีบบังคับ
ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
villi2
อยากทราบเรื่องเงินชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีที่โดนเลิกจ้างกระทันหัน หน่อยคะ
สวัสดีค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งโดยที่ไม่มีหนังสือสัญญาจ้าง แต่การจ้างงานเป็นลักษณะงานประจำ มีเงินเดือนมีประกันสังคมให้ตามปกติ จะมีแค่หนังสือทดลองงานที่ให้เซ็นรับทราบและนายจ้
สมาชิกหมายเลข 8471237
สอบถามเกี่ยวกับหารฟ้องเรียกค่าจ้าง จากนายจ้าง ต่อศาลแรงงานโดยตรง
ขอสอบถามว่า กรณีนายจ้าง ค้างจ่ายค่าจ้าง แล้วต้องการฟ้องต่อศาลแรงงานเองโดยตรง ลูกจ้างจำเป็นต้องส่งหนังสือบอกกล่าว (โนติส) เรียกให้ชำระค่าจ้าง อย่างเช่นให้ชำระหนี้เงินกู้หรือไม่ ? ขอบคุณครับ
Zolozack
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ศาลแรงงานกลาง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ทนายความ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหันเพราะไม่ผ่านโปร โอกาศชนะในศาลแรงงาน
เหตุเพราะ ผลงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง
ถูกบอกไม่ผ่านโปรและเลิกจ้างด้วยวาจา ในห้องประชุมแบบส่วนตัว
ให้ทำงานถึงวันจ่ายค่าจ้าง
ถ้าฟ้องกับศาลแรงงานมีโอกาศชนะแค่ไหน ที่จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ?