คือผมอายุ 15 ปีครับผมน่ะอยากไปสมัครงานตามร้านอาหารหรือบริษัท(จัดเอกสารในบริษัท ส่งเอกสารอะไรแบบนี้)คือตัวผมมีมอไซค์ที่ต้องผ่อนอยู่ครับปกติจะช่วยพ่อแม่ทำงานที่บ้านและท่านจะให้เงินเก็บไว้ผ่อนรถแต่เดือนนี้ผมเจอยางในแตกไป2รอบเสียไปประมาณ300+ บาทครับแล้วเราก็ไม่อยากกวนเงินท่านคือผมจะตามว่าไปสมัครได้ไหม ตาม "มาตรา 44 ห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าสิบหาปีเป็นลูกจ้าง" แต่เจอ มาตรา 45 ในกรณีที่มีการจ้างเด็กต่ำกว่าสิบแปดปีเป็นลูกจ้าง ให้นายจ้างปฏิบัติดังนี้
(1) แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน
(2) จัดทำบันทึกสภาพการจ้างกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจได้ในเวลาทำการ
(3) แจ้งการสิ้นสุดของการจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่เด็กออกจากงาน
การจ้างหรือการจัดทำบันทึกตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามแบบที่อธิบดีกำหนด
ยาวเลยครับแล้วยังมีอีกหลายมาตราเลย แบบว่าเขาจะรับผมไหม ? อ่อผมตั้งกระทู้แรกแท็กถูกไหม