ใครเคยท้อจากปัญหาในการทำงานบ้างครับ

กระทู้คำถาม
ผม!สวัสดีครับ
           ผมทำงานอยู่องค์กรใหญ่องค์กรหนึ่งครับ ทำงานเครียดมากเนื่องจากผมจบไม่ตรงสายกับที่องค์กรนี้ต้อง!การเท่าไหร ก่อนหน้านี้ผมเป็นครูอัตราจ้างที่ รร.แห่งหนึ่งครับ ทีนี้ผมสัมภาษณ์เข้าทำงานที่นี่ได้ซึ่งผมคิดว่าน่าจะมั่นคงกว่าครูอัตราจ้างอีกอย่างองค์กรนี้ยังตั้งอยู่ใกล้บ้าน ขับรถมอไซต์ไปทำงาน 10 นาทีก็ถึง โดยที่ถางด้านผู้ประสานงานขององค์กรดังกล่าวนัดผมเริ่มงานเมื่อ 1 ก.ค. 57 ที่ผ่านมา ผมจึงลาออกจากครูอัตราจ้างครับ พอวันที่ 1ก.ค. ผมก็มารายงานตัวตามนัดครับ 3-4 วันแรกนั้นสบายมากเลยครับ นั่งเล่นคอมไปพลางๆ ว่างจนผมเขินเพื่อนร่วมงานคนอื่น คอยถามมีอะไรให้ช่วยไหม แต่ก็ไม่มีใครกล้าให้ผมช่วยเพราะเกรงว่าจะมีปัญหากับหัวหน้าผม ผมจึงว่างจนผมแอบงงว่าเขาจ้างเรามาทำอะไรเนี่ย แต่ผมก็คิดในใจ ก็ดี สบายดี ไม่ต้องทำไรมาก ได้เงินเยอะกว่าตอนเป็นครูอีก แต่แล้วผู้ประสานงานที่นัดผมเริ่มงานวันที่ 1 ก็เดินมาบอกว่าสัญญาจ้างผมมีปัญหา ทำให้เบิกจ่ายเงินเดือนประจำเดือน ก.ค. ไม่ทันจึงให้ผมหยุดงานก่อน มาเริ่มงานใหม่วันที่ 1 ส.ค. แล้วจะชดเชยเงินให้ ผมก็เออออห่อหมกไป คิดซะว่าหยุดพักผ่อน 2-3 อาทิตย์แล้วกัน ตั้งแต่เรียนจบมาก็ทำงานเลย เลยถือโอกาสหยุดพักผ่อนให้หายเหนื่อย แต่พอถึงวันที่ 1 ส.ค. ก็ไม่โทรมาเรียกทำงานครับ กว่าจะเรียกก็เกือบกลางเดือนครับ พอเรียกทำงานก็ให้งานผมทำครับ ซึ่งงานที่ให้ผมทำนั้นหัวหน้าผมไม่สอนงานเลยครับ ให้ผมถามจากคนรอบข้าง ซึ่งเขาก็ทำงานส่วนงานของเขามันเกี่ยวข้องกับส่วนงานที่ผมทำเลย ถรมอะไรไปเขาก็ไม่รู้ครับ ช่วงนั้นผมเครียดมากกลัวทำงานไม่ได้ แต่ผ่านไปสักระยะผมก็เริ่มเรียนรู้เองจนพอทำได้บ้างครับ เวลาผ่านไปจนสิ้นเดือน ส.ค. ครับ คนอื่นเงินเข้าบัญชีครับแต่ของผมเงินไม่เข้า! ผมก็แปลกใจซิครับ เลยจะไปถามหัวหน้า แต่ไม่ทันไปถามครับหัวหน้าก็เรียกไปคุยก่อนบอกว่าเดือนนี้เงินเดือนยังไม่ได้นะครับ สัญญายังไม่สมบูรณ์ ผมนี่ตกใจเลยครับ เพราะมันก็ 2 เดือนแล้ว ผมก็ไม่มีเงินใช้ครับ พี่ที่ฝ่ายเดียวกันแกเลยถามให้จนหัวหน้าใหญ่แกต้องสำรองจ่ายเงินเดือนให้ผมก่อน ส่วนเงินเดือนเดือน ก.ค. ที่ให้ผมหยุดงานไปเขาชดเชยให้ 9000 บาทครับ แบ่งจ่ายเดือนละ 2250 บาท 4 เดือน ( ก.ย.  ต.ค.  พ.ย.  ธ.ค.) (ทุกวันนี้ผมยังได้ไม่ครบเลยครับ) ทำงานไปเรือยครับ หัวหน้าสอนงานบ้างไม่สอนบ้าง ทำผิดไปก็แก้ใหม่ แต่ทีผมไม่ชอบเลยกับหัวหน้าคือ ผมเข้าใจว่ารับผมมาเป็นผู้ช่วยมีหน้าที่ช่วย แต่ก็ไม่ใช่ว่าผมต้องทำทั้งหมดใช่ไหมครับ คือผมก็ทำให้คร่าวๆก่อนนะครับถ้าต้องการแก้ตรงไหนนิดหน่อยหัวหน้าแก้เองได้ก็ควรจะแก้เองไหมครับ นี่ท่านให้ผมทำรายงานพอผมทำไปส่งไม่นรงตามใจเขาก็ให้ผมไปทำใหม่ แก้แล้วแก้เล่าจนผมเซ็งกับงานอ่ะครับ คือเพื่อนร่วมงานหลายคนก็บอกนะครับว่าเราทำผลให้ส่วนเรื่องงานมันเป็นเรืองที่หัวหน้าต้องทำเอง เพราะเราไม่ทราบว่าเขาต้องการแบบไหน สมองคนเราไม่เท่ากันนะครับ หัวหน้าเป็น ดร. ผมมันแค่ ป.ตรี บางทีเขาให้แก้งานจนผมอยากลาออกหลายรอบเลยครับ สั่งงานก็ไม่ยอมบอกยอมสอน ผมก็ไม่เคยทำงานด้านนั้น เพราะไม่ได้ด้านนั้นมา ผมนี่เครียดมากครับช่วงเวลานั้น ก็ได้เเต่เสียงของพ่อแหล่ะครับคอยปลอบให้ผมฮึ๊ดสู้ทนทำงานต่อไปด้วยหวังว่า หัวหน้าคงจะทดสอบความสามารถเรา แต่แล้วพอสิ้นเดือน ม.ค.ครับ หัวหน้าเดินมาบอกอีกว่า สิ้นเดือน ม.ค. ไม่ได้เงินเดือนนะ ต่อสัญญาไม่ทันเดี๋ยวไปทบเดือนอื่นให้ ผมนี่อี้งเลยครับ แต่ก็ทนทำงานต่อไปเพราะงานมันไม่ได้หาง่ายๆ จนเมื่อวันศุกร์ที่แล้ว(20 กพ.) หัวหน้าก็เอาใบเซนจ้างงานมาให้ผมเซน ผมก็ดีใจครับเพราะจะได้เงินเดือน ม.ค. สักที ตอนนี้เงินก็จะหมดใช้พอดี จนมาวันนี้(24 กพ.) เรื้องก็เงียบไปอีกแล้วครับ จะสิ้นเดือน กพ. แล้วนะครับ บอสไม่สงสารลูกน้องบอสบ้างหรอครับ??? บอสเคยถามไหมว่าผมเอาเงินที่ไหนใช้ บอสสำรองจ่ายให้ผมก่อนไม่เป็นหรอครับ ที่ผมไม่ได้รับเงินเดือนในขณะที่บอสได้เงินเดือนตามปกติทุกเดือน มันความผิดของผมหรอ? ผมอยากรู้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่